PT Schneider Indonesia – Tertarik untuk berkarir di PT Schneider Indonesia? Mengetahui kisaran gaji adalah langkah penting dalam merencanakan karir Anda. Artikel ini akan membahas secara rinci tentang gaji terbaru di PT Schneider Indonesia untuk semua jabatan, dari level staf hingga manajerial. Dapatkan informasi terkini mengenai kompensasi dan benefit yang ditawarkan oleh perusahaan multinasional ini untuk membantu Anda membuat keputusan karir yang tepat.
Gaji PT Schneider Indonesia Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Schneider Indonesia pada tahun 2024:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Finance, Akunting | Rp. 13.950.000,00 |
| 2 | Manufaktur | Rp. 14.930.000,00 |
| 3 | Business Development, Consultant | Rp. 27.600.000,00 |
| 4 | HR, Admin | Rp. 1.280.000,00 |
| 5 | IT, Internet | Rp. 2.860.000,00 |
| 6 | Engineering | Rp. 1.810.000,00 |
| 7 | Desain | Rp. 1.280.000,00 |
| 8 | Profesional | Rp. 3.230.000,00 |
| 9 | Logistik & Transportasi | Rp. 1.280.000,00 |
| 10 | Marketing | Rp. 1.960.000,00 |
| 11 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 3.350.000,00 |
| 12 | Management Product, QC | Rp. 2.600.000,00 |
| 13 | Sales | Rp. 19.800.000,00 |
| 14 | Lainnya | Rp. 7.130.000,00 |
| 15 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 7.130.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Schneider Indonesia dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Schneider Indonesia
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Schneider Indonesia |
| Nama Merek | Schneider Electric |
| Industri | Manajemen Energi dan Otomasi |
| Didirikan | 1973 |
| Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Peralatan Listrik, Otomasi Industri, Solusi Manajemen Energi |
| Perusahaan Induk | Schneider Electric SE |
| Situs Web | https://www.se.com/id/ |
PT Schneider Indonesia merupakan bagian dari Schneider Electric global, pemimpin dalam transformasi digital manajemen energi dan otomasi. Berdiri sejak tahun 1973, PT Schneider Indonesia telah menjadi mitra terpercaya bagi berbagai sektor industri di Indonesia.
Dengan fokus pada inovasi dan keberlanjutan, PT Schneider Indonesia menyediakan solusi terdepan untuk efisiensi energi, keandalan, dan konektivitas. Produk dan layanannya mencakup berbagai kebutuhan, mulai dari peralatan listrik dan otomasi industri hingga solusi manajemen energi untuk bangunan dan infrastruktur.
Contoh Slip Gaji PT Schneider Indonesia
Berikut contoh slip gaji PT Schneider Indonesia.
Slip gaji PT Schneider Indonesia yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Berkarir di perusahaan multinasional seperti PT Schneider Indonesia tentu menawarkan berbagai keuntungan. Selain jenjang karir yang jelas, kamu juga berkesempatan mendapatkan beragam tunjangan dan benefit menarik. Walaupun informasi spesifik mengenai tunjangan di PT Schneider Indonesia tidak dipublikasikan secara umum, kamu bisa mendapatkan gambaran umumnya pada penjelasan berikut:
Tunjangan Finansial:
- Gaji Pokok Kompetitif: PT Schneider Indonesia dikenal memberikan gaji yang kompetitif sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja.
- Bonus Tahunan: Kinerja dan kontribusi kamu sepanjang tahun akan dihargai dengan bonus tahunan.
- Tunjangan Hari Raya: Sebagai bentuk apresiasi, perusahaan biasanya memberikan tunjangan hari raya kepada karyawannya.
Tunjangan Kesehatan:
- Asuransi Kesehatan: PT Schneider Indonesia umumnya menyediakan asuransi kesehatan yang komprehensif untuk karyawan dan keluarga.
Tunjangan Lainnya:
- Program Pengembangan Diri: PT Schneider Indonesia sangat mendukung pengembangan karir karyawannya dengan menyediakan program pelatihan dan pengembangan diri.
- Jenjang Karir: Perusahaan ini menawarkan jenjang karir yang jelas dan transparan sehingga kamu memiliki kesempatan untuk mengembangkan potensi dan meningkatkan posisi di masa depan.
Informasi yang tertera di atas adalah gambaran umum dan belum tentu sepenuhnya sesuai dengan kebijakan terkini PT Schneider Indonesia.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai perusahaan multinasional besar yang bergerak di bidang manajemen energi dan otomasi, PT Schneider Indonesia tentu memiliki beragam posisi dan jabatan karyawan untuk mendukung operasionalnya. Sayangnya, informasi spesifik mengenai daftar posisi dan jabatan karyawan di PT Schneider Indonesia tidak tersedia secara publik.
Namun, kamu bisa membayangkan beberapa posisi umum yang mungkin ada di PT Schneider Indonesia, seperti:
- Bidang Engineering: Engineering Manager, Project Engineer, Service Engineer, Field Application Engineer, dan sebagainya.
- Bidang Sales & Marketing: Sales Manager, Business Development Manager, Marketing Communication Specialist, Sales Engineer, dan sebagainya.
- Bidang Human Resources: HR Manager, Recruitment Specialist, Training & Development Specialist, dan sebagainya.
- Bidang Finance: Finance Manager, Accountant, Finance Analyst, dan sebagainya.
- Bidang Supply Chain: Supply Chain Manager, Logistic Officer, Procurement Officer, dan sebagainya.
Penting untuk diingat bahwa ini hanya contoh umum dan posisi yang sebenarnya dapat bervariasi. Jika kamu tertarik untuk mengetahui informasi lebih lanjut mengenai lowongan pekerjaan di PT Schneider Indonesia, kamu bisa mengunjungi situs resmi perusahaan atau platform lowongan pekerjaan seperti LinkedIn.
Berkarir di PT Schneider Indonesia membuka peluang besar untuk pertumbuhan karier dan pengembangan profesional. Sebagai perusahaan global yang terkemuka di bidang manajemen energi dan otomasi, Schneider Indonesia menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif.
Kamu akan mendapatkan kesempatan untuk bekerja dengan teknologi canggih, terlibat dalam proyek-proyek berskala besar, dan berkolaborasi dengan para ahli di bidangnya. Schneider Indonesia juga berkomitmen untuk mengembangkan karyawannya melalui program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif.
Dengan reputasi yang kuat dan komitmen terhadap inovasi, Schneider Indonesia memberikan prospek kerja yang cerah bagi individu yang berdedikasi dan berorientasi pada hasil. Bergabunglah dengan Schneider Indonesia untuk membangun karier yang sukses dan bermakna di industri yang terus berkembang.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Schneider Indonesia? Sebagai perusahaan global yang terus berkembang, Schneider Indonesia menetapkan kriteria dan syarat tertentu bagi para kandidatnya. Meskipun informasi detail biasanya tercantum pada deskripsi pekerjaan masing-masing posisi, terdapat beberapa kualifikasi umum yang perlu kamu perhatikan.
Schneider Indonesia sangat menghargai individu yang inovatif, berorientasi pada pelanggan, dan memiliki semangat kolaborasi. Kemampuan beradaptasi dengan cepat dalam lingkungan yang dinamis juga menjadi nilai tambah. Secara umum, kamu diharapkan memiliki kualifikasi pendidikan yang relevan dengan posisi yang dilamar, serta pengalaman profesional yang sesuai.
Untuk mengetahui informasi lebih lanjut mengenai kriteria dan syarat bekerja di PT Schneider Indonesia, kamu disarankan untuk mengunjungi situs resmi perusahaan atau platform LinkedIn mereka. Di sana, kamu dapat menemukan informasi terkini mengenai lowongan pekerjaan, program pengembangan karir, dan budaya perusahaan yang ingin dibangun oleh Schneider Electric.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Schneider Indonesia dan menjadi bagian dari perjalanan mereka dalam menyediakan solusi energi dan otomasi? Berikut adalah beberapa cara untuk melamar kerja di PT Schneider Indonesia:
1. Situs Web Lowongan Kerja:
- PT Schneider Indonesia seringkali memasang lowongan pekerjaan mereka di situs web lowongan kerja terkemuka. Anda dapat mencari posisi yang sesuai dengan minat dan kualifikasi Anda di situs-situs seperti:
2. Situs Web Resmi PT Schneider Indonesia:
- Kunjungi situs web resmi PT Schneider Indonesia. Di sana, biasanya terdapat bagian “Karir” atau “Lowongan Pekerjaan” yang mencantumkan posisi yang tersedia dan proses aplikasi.
3. LinkedIn:
- Ikuti halaman LinkedIn PT Schneider Indonesia untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan, acara rekrutmen, dan berita perusahaan lainnya.
Tips untuk Melamar Kerja di PT Schneider Indonesia:
- Sesuaikan resume dan surat lamaran Anda dengan posisi yang Anda lamar, soroti keterampilan dan pengalaman yang relevan.
- Persiapkan diri Anda dengan baik sebelum wawancara, pelajari tentang PT Schneider Indonesia dan posisi yang Anda lamar.
- Tunjukkan antusiasme dan semangat Anda untuk bergabung dengan PT Schneider Indonesia dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Schneider Indonesia.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir dan menambah pengalaman di dunia kerja.
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Budaya perusahaan yang sangat cocok untuk perkembangan zaman dengan client berasal dari lokal dan non lokal. Suasana kerja yang memadai disertai team dan leader yang membangun
Kekurangan
Kurangnya ketepatan waktu fee yang harus dibayarkan oleh perusahaan untuk anak magang sehingga diperlukan adanya follow up dari individu
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen sudah cukup baik. Suasanya kantor nyaman dan team yang memadai. Memberikan keluasan untuk anak magang mempelajari segala hal
Mantan Karyawan 2
Untuk tingkatan mahasiswa, Internship sangat memuaskan namun tergantung dengan proyek yang sedang dijalankan
- Posisi: Engineering
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
– Belajar banyak hal
– Lingkungan yang bersahabat
– Diberikan bantuan biaya akomodasi
Kekurangan
– Keadaan internship sangat dipengaruhi ada tidaknya proyek yang sedang dijalankan
-Kurangnya dukungan untuk pengembangan karyawan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Make Schneider Electric Indonesia better, beri dukungan lebih untuk pengembangan karyawan
Mantan Karyawan 3
Perusahaan yang baik untuk mengawali karir, terlebih untuk jangka panjang
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Transport, tunjangan juga diberikan sepenuhnya ke karyawan. Sangat nyaman tempat kerjanya sehingga membuat karyawan betah.
Kekurangan
Kadang kerjanya santai, kadang sedikit terburu buru jika ada deadline. Manajemen waktu kurang baik dibanding perusahaan saingan.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih terbuka dengan karyawan, budaya harus mengikuti perkembangan zaman
Mantan Karyawan 4
Tempat yang di rekomendasikan untuk magang dengan mendapatkan fasilitas yang baik
- Posisi: Logistik & Transportasi
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
ilmu ya g diberikan banyak. terbuka untuk diskusi. fasilitas disamakan dengan karyawan. dapat makan siang. memiliki sistem yang sangat terstruktur.
Kekurangan
beban kerja untuk anak magang cukup signifikan sehingga tanggung jawab hampir sama dengan karyawan lain
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Bedakan mahasiswa magang dengan karyawan. beban kerja sebaiknya tidak disamakan
Mantan Karyawan 5
Perusahaan yang memberikan kebebasan bagi karyawan dalam jam kerja dan budaya kerja
- Posisi: Engineering
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Banyak ruang untuk belajar, tidak ada absensi fingerprint, terdapat flexible hours dimana karyawan bisa bekerja di rumah dengan syarat tertentu, gaji lumayan
Kekurangan
Terlalu dinamis, tingkat turn over yang tinggi, sering ganti-ganti manajer, sehingga proyek menjadi terhambat
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Harus lebih memikirkan kesejahteraan karyawan dengan menambah kenaikan gaji tiap tahun
Mantan Karyawan 6
perusahaan bagus untuk membuka di dunia kelistrikan dan fresh graduate
- Posisi: Engineering
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Benefit banyak dan lengkap, kesehatan, lingkungan yang tidak terpaku pada jadwal, dan juga lingkungan nyaman
Kekurangan
Fasilitas training untuk karyawan baru kurang, site allowance tidak sebanding dengan pekerjaan, karir yang hanya tergantung pada senioritas
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih terbuka terhadap input karyawan, terutama benefit kesehatan dan tunjangan dinas
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Itulah informasi lengkap mengenai gaji dan tunjangan PT Schneider Indonesia, sistem kerja, kualifikasi yang dibutuhkan, dan cara melamar kerja di perusahaan ini. Tertarik untuk bergabung dan mengembangkan karir kamu di PT Schneider Indonesia? Pastikan kamu memenuhi kualifikasi dan mempersiapkan diri dengan baik sebelum melamar.
Untuk informasi gaji, tunjangan, dan tips karir di berbagai perusahaan lainnya, kunjungi TipKerja. Semoga informasi ini bermanfaat dan membantumu dalam perjalanan karirmu!