Universitas Pelita Harapan (UPH) – Universitas Pelita Harapan (UPH) dikenal sebagai salah satu institusi pendidikan tinggi swasta terkemuka di Indonesia. Reputasinya yang unggul tentu saja didukung oleh tenaga pengajar dan staf profesional di bidangnya. Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung dengan UPH atau sekadar ingin tahu tentang kisaran gaji di universitas ini, artikel ini akan mengulas secara detail gaji terbaru untuk semua jabatan di UPH.
- Gaji Universitas Pelita Harapan (UPH) Tahun 2025
- Profile Universitas Pelita Harapan (UPH)
- Contoh Slip Gaji Universitas Pelita Harapan (UPH)
- Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
- Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
- Prospek Kerja
- Kriteria dan Syarat Bekerja
- Cara Melamar Kerja
- Ulasan dari Mantan Karyawan
- Kesimpulan
Gaji Universitas Pelita Harapan (UPH) Tahun 2025
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di Universitas Pelita Harapan (UPH) pada tahun 2025:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 6.960.000,00 |
| 2 | Business Development, Consultant | Rp. 14.460.000,00 |
| 3 | Finance, Akunting | Rp. 4.399.999,00 |
| 4 | Media, Public Relations | Rp. 2.050.000,00 |
| 5 | HR, Admin | Rp. 1.330.000,00 |
| 6 | IT, Internet | Rp. 2.480.000,00 |
| 7 | Marketing | Rp. 3.630.000,00 |
| 8 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 5.430.000,00 |
| 9 | Desain | Rp. 5.430.000,00 |
| 10 | Pendidikan | Rp. 6.580.000,00 |
| 11 | Medis, Kesehatan | Rp. 5.430.000,00 |
| 12 | Engineering | Rp. 1.930.000,00 |
Besaran gaji karyawan di Universitas Pelita Harapan (UPH) dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile Universitas Pelita Harapan (UPH)
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | Universitas Pelita Harapan |
| Nama Merek | UPH |
| Industri | Pendidikan |
| Didirikan | 1994 |
| Kantor Pusat | Lippo Village, Tangerang, Banten |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Program Sarjana (S1), Pascasarjana (S2 & S3), dan Pendidikan Profesional |
| Perusahaan Induk | Yayasan Pendidikan Pelita Harapan |
| Situs Web | https://www.uph.edu |
Universitas Pelita Harapan (UPH) adalah sebuah universitas swasta terkemuka di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1994. Berlokasi di Lippo Village, Tangerang, Banten, UPH berkomitmen untuk menyediakan pendidikan berkualitas tinggi dengan landasan iman Kristen yang kuat.
UPH menawarkan berbagai program studi mulai dari Sarjana (S1), Pascasarjana (S2 & S3), hingga Pendidikan Profesional. Dengan fokus pada pengembangan karakter, pengetahuan, dan keterampilan praktis, UPH mempersiapkan para lulusannya untuk menjadi pemimpin yang unggul dan profesional di bidangnya masing-masing.
Contoh Slip Gaji Universitas Pelita Harapan (UPH)
Berikut contoh slip gaji Universitas Pelita Harapan (UPH).
Slip gaji Universitas Pelita Harapan (UPH) yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Bekerja di institusi pendidikan tinggi seperti Universitas Pelita Harapan (UPH) tentu menawarkan berbagai keuntungan. Selain berkontribusi dalam dunia pendidikan, kamu juga berkesempatan untuk mengembangkan diri di lingkungan yang positif.
Meskipun informasi spesifik mengenai tunjangan dan benefit karyawan UPH tidak dipublikasikan secara umum, umumnya, universitas swasta memberikan paket kompensasi yang kompetitif. Berikut beberapa tunjangan dan benefit yang mungkin kamu dapatkan sebagai karyawan UPH:
- Gaji Pokok: Kompensasi dasar yang diberikan setiap bulan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja.
- Tunjangan Kesehatan: UPH mungkin menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga, mencakup rawat jalan, rawat inap, dan perawatan lainnya.
- Tunjangan Pendidikan: Benefit berupa potongan biaya pendidikan bagi karyawan atau anggota keluarga yang ingin melanjutkan studi di UPH.
- Tunjangan Hari Raya: Bonus yang diberikan menjelang hari raya keagamaan.
- Cuti: Hak cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti penting lainnya sesuai kebijakan perusahaan.
- Pengembangan Profesional: Kesempatan untuk mengikuti pelatihan, seminar, atau program pengembangan lainnya untuk meningkatkan kompetensi.
Informasi lebih lanjut dan detail mengenai tunjangan & benefit karyawan dapat kamu peroleh melalui situs resmi UPH atau menghubungi pihak HRD UPH secara langsung.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai institusi pendidikan tinggi terkemuka, Universitas Pelita Harapan (UPH) tentu memiliki beragam posisi dan jabatan karyawan untuk mendukung kegiatan operasional dan akademiknya. Sayangnya, informasi detail mengenai daftar posisi dan jabatan di UPH tidak tersedia secara publik.
Namun, kamu bisa membayangkan beberapa posisi umum yang pasti ada di UPH seperti:
- Tenaga Pengajar: Terdiri dari dosen tetap dan dosen tidak tetap di berbagai program studi.
- Staf Administrasi: Menangani berbagai keperluan administrasi mahasiswa, keuangan, kepegawaian, dan lainnya.
- Staf Perpustakaan: Bertanggung jawab dalam pengelolaan perpustakaan dan layanannya.
- Staf Teknologi Informasi: Menjaga kelancaran sistem informasi dan teknologi di lingkungan kampus.
- Staf Kemahasiswaan: Mendukung kegiatan kemahasiswaan dan pengembangan diri mahasiswa.
- Staf Pemasaran dan Komunikasi: Membangun citra positif UPH dan menarik minat calon mahasiswa.
Setiap posisi dan jabatan di UPH pastinya memiliki peran penting dalam mewujudkan visi dan misi UPH sebagai institusi pendidikan yang unggul.
Prospek Kerja
Memilih universitas dengan prospek kerja yang baik tentu menjadi pertimbangan utama. Sebagai lulusan Universitas Pelita Harapan (UPH), kamu tidak perlu khawatir.
UPH dikenal memiliki jaringan yang luas dengan berbagai perusahaan dan industri terkemuka. Hal ini tercermin dari banyaknya perusahaan besar yang rutin hadir dalam career fairs yang diselenggarakan UPH.
Selain itu, UPH juga memiliki Career Development & Alumni Center (CDAC) yang secara aktif membantu mahasiswa dan alumni dalam mengembangkan karir. Melalui CDAC, kamu bisa mendapatkan informasi seputar lowongan kerja, pelatihan pengembangan diri, serta tips dan trik sukses berkarir.
Dengan reputasi UPH yang baik di dunia kerja dan dukungan penuh dalam pengembangan karir, kamu memiliki peluang besar untuk meraih pekerjaan impianmu setelah lulus nanti.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Universitas Pelita Harapan (UPH) menetapkan standar tinggi bagi calon karyawannya. Ingin bergabung dengan institusi pendidikan ternama ini? Kamu harus memenuhi kriteria dan syarat yang telah ditetapkan.
Meskipun informasi spesifik mengenai kriteria dan syarat untuk setiap posisi lowong tidak dijelaskan dalam situs resmi UPH, beberapa hal umum yang biasanya menjadi pertimbangan adalah latar belakang pendidikan yang relevan, pengalaman kerja (jika dibutuhkan), kemampuan berbahasa Inggris yang baik, serta keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik.
Untuk mengetahui kriteria dan persyaratan yang lebih spesifik, kamu dianjurkan untuk mengunjungi situs resmi UPH atau platform lowongan kerja yang mereka gunakan. Pastikan kamu mempersiapkan diri sebaik mungkin dan memenuhi semua persyaratan yang diminta agar peluang kamu untuk diterima bekerja di UPH semakin besar.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan Universitas Pelita Harapan (UPH) dan berkontribusi dalam dunia pendidikan? Mencari informasi mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia dan tata cara melamarnya? Artikel ini akan memandu Anda melalui langkah-langkahnya.
Menemukan Lowongan:
- UPH biasanya mengumumkan lowongan pekerjaan melalui berbagai platform, termasuk:
- Situs web lowongan kerja populer seperti JobStreet, Indeed, dan LinkedIn.
- Platform lowongan kerja lokal seperti LokerCepat dan BidangUsaha.
- Situs khusus untuk lowongan pendidikan seperti Jobs.KuiD.
Melamar Pekerjaan:
- Persiapkan Dokumen: Pastikan Anda memiliki CV terbaru dan surat lamaran yang relevan dengan posisi yang Anda inginkan.
- Daftar Akun (Jika Diperlukan): Beberapa platform mungkin mengharuskan Anda untuk membuat akun sebelum melamar.
- Lengkapilah Aplikasi: Isi semua informasi yang diminta dengan lengkap dan akurat.
- Unggah Dokumen: Unggah CV dan surat lamaran Anda sesuai dengan format yang diminta.
- Tinjau dan Kirim: Periksa kembali semua informasi dan dokumen sebelum mengirimkan aplikasi Anda.
Tips Tambahan:
- Sesuaikan CV dan surat lamaran Anda dengan posisi dan UPH.
- Periksa kembali tata bahasa dan ejaan dalam aplikasi Anda.
- Sertakan keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Pantau email Anda untuk informasi lebih lanjut dari UPH.
Mencari pekerjaan membutuhkan kesabaran dan ketekunan. Dengan mempersiapkan diri dengan baik dan memanfaatkan sumber daya yang tersedia, Anda meningkatkan peluang untuk sukses dalam proses melamar kerja di UPH.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di Universitas Pelita Harapan (UPH).
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Yayasan pendidikan yang bagus untuk pemula dan junior atau freshgraduate
- Posisi: Pendidikan
- Daerah Bekerja: Banten
Kelebihan
Banyak hari libur untuk pengajar dan work life balance, untuk karyawan mendapat kesempatan potongan study lanjut
Kekurangan
Sistem manajemen kurang jelas dan jenjang karir tidak jelas. Salary dalam kategori kecil dibanding perusahaan pendidikan yang lain
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Banyak orang orang yang kompeten berkinerja baik,maksimalkanlah dan berilah kesempatan pada mereka
Mantan Karyawan 2
perusahaan bagus untuk yang sudah cukup settle atau berkeluarga, tunjangan ok.
- Posisi: HR / Admin
- Daerah Bekerja: Banten
Kelebihan
benefit pendidikan untuk anak sangat baik. cocok untuk yang sudah berkeluarga. lingkungan enak, pembangunan spiritual.
Kekurangan
kurang dinamis bagi anak muda yang baru merintis karir, menejemen masih sangat top down. jenjang karir masih kurang jelas.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
menejemen harus lebih meningkatkan budaya inovatif dan dinamis agar pekerjaan tidak serasa suruh-suruhan saja tapi memberi ruang input dari para pekerja
Mantan Karyawan 3
Perusahaan yang dibawahi yayasan, iklim friendly dan supportive. Cocok untuk anak muda yang mau lanjut studi
- Posisi: Pendidikan
- Daerah Bekerja: Banten
Kelebihan
Iklim yang hidup dan supportive dengan lingkungan yang baik. Jika sudah berkeluarga ada tunjangan-tunjangan pendidikan bagi anak.
Kekurangan
Kurangnya feedback dan reward dari manajemen untuk setiap karyawannya. Terlalu kaku unutk berberapa hal, dan seperti yang disebutkan sebelumnya tidak ada reward dari target yang dicapai
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Kurangnya feedback dan reward dari manajemen untuk setiap karyawannya, kurangnya jenjang karier yang jelas
Mantan Karyawan 4
Sangat cocok untuk Fresh Graduate karena benar-benar segala aspek dipelajari, dituntut untuk multitasking
- Posisi: Marketing
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
1. Libur banyak (Lebaran dan Natalan full, tanpa potong cuti)
2. Menekankan pada perkembangan iman
3. Benefit lumayan
4. Gaji tidak pernah telat, selalu on time
5. Lingkungan kerja yang nyaman dan sangat kekeluargaan
Kekurangan
1. Perekrutan karyawan masih menitik beratkan pada “kesamaan visi”, bukan pengalaman atau kelebihan calon karyawan tsb
2. Sistem mostly manual dan kaku sekali
3. Kenaikan pangkat atau gaji sangat memprihatinkan
4. Sistem kontrak yang tidak jelas
5. Tidak saling mendukungnya antar departemen sehingga sering muncul masalah
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Your employee is your main asset. Developing your employee should be counted as investment not expenses.
Mantan Karyawan 5
Perusahaan mengedepankan sisi holistik dan pertumbuhan iman karyawan.. Namun kurang memerhatikan karir karyawan.
- Posisi: HR / Admin
- Daerah Bekerja: Kota Tangerang Selatan
Kelebihan
Banyak libur yang diberikan, mengikuti jadwal mahasiswa. Seperti libur natal dan tahun baru bisa 3minggu.
Kekurangan
Kurang memerhatikan karir karyawan. Yang menempati posisi tertentu hanya orang2 “dekat” saja. Selain itu sekarang perusahaan menjadi terlalu holistik.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih memerhatikan bagaimana pengembangan karir setiap karyawan bukan hanya memerhatikan sisi holistik saja. UPH bisa menjadi terang bagi sekitar, bukan mengumpulkan terang dalam satu tempat.
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Memulai karir di Universitas Pelita Harapan (UPH) bisa menjadi langkah besar dalam perjalanan profesional kamu. Dengan memahami TipKerja seperti sistem penggajian dan tunjangan, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga proses melamar, kamu dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik.
Ingatlah bahwa informasi mengenai gaji, tunjangan, dan sistem kerja dapat berbeda tergantung pada posisi, pengalaman, dan faktor lainnya. Pastikan untuk selalu memverifikasi informasi terkini melalui sumber terpercaya sebelum membuat keputusan. Semoga artikel ini bermanfaat dalam memberikan gambaran mengenai peluang karir di UPH!