PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operation – Penasaran dengan besaran gaji yang ditawarkan oleh PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operation? Artikel ini akan mengulas secara lengkap rentang gaji terbaru untuk semua jabatan, mulai dari posisi awal hingga level manajemen. Temukan informasi detail mengenai kompensasi dan benefit yang diberikan, sehingga Anda dapat memiliki gambaran jelas tentang potensi penghasilan di perusahaan otomotif terkemuka ini.
- Gaji PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operation Tahun 2025
- Profile PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operation
- Contoh Slip Gaji PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operation
- Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
- Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
- Prospek Kerja
- Kriteria dan Syarat Bekerja
- Cara Melamar Kerja
- Ulasan dari Mantan Karyawan
- Kesimpulan
Gaji PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operation Tahun 2025
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operation pada tahun 2025:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Business Development, Consultant | Rp. 5.430.000,00 |
| 2 | Sales | Rp. 5.940.000,00 |
| 3 | HR, Admin | Rp. 2.120.000,00 |
| 4 | Marketing | Rp. 2.270.000,00 |
| 5 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 3.660.000,00 |
| 6 | Media, Public Relations | Rp. 4.399.999,00 |
| 7 | Engineering | Rp. 3.730.000,00 |
| 8 | Pemerintahan | Rp. 7.480.000,00 |
| 9 | Finance, Akunting | Rp. 6.380.000,00 |
| 10 | Manufaktur | Rp. 3.800.000,00 |
| 11 | Profesional | Rp. 4.710.000,00 |
| 12 | Logistik & Transportasi | Rp. 4.300.000,00 |
| 13 | IT, Internet | Rp. 3.890.000,00 |
| 14 | Management Product, QC | Rp. 3.890.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operation dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operation
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operation |
| Nama Merek | Toyota |
| Industri | Otomotif |
| Didirikan | - |
| Kantor Pusat | - |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Kendaraan roda empat |
| Perusahaan Induk | PT Astra International Tbk |
| Situs Web | - |
PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operation merupakan bagian dari PT Astra International Tbk yang merupakan distributor utama kendaraan Toyota di Indonesia. Perusahaan ini bertanggung jawab atas penjualan, pemasaran, dan layanan purna jual untuk berbagai macam produk Toyota, mulai dari mobil penumpang hingga kendaraan komersial.
Dengan jaringan yang luas di seluruh Indonesia, PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operation berkomitmen untuk menyediakan produk dan layanan terbaik bagi pelanggan setianya. Fokus utamanya adalah kepuasan pelanggan dan memberikan pengalaman berkendara yang aman dan nyaman dengan produk Toyota.
Contoh Slip Gaji PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operation
Berikut contoh slip gaji PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operation.
Slip gaji PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operation yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Berkarir di perusahaan sekelas PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operation tentu menjadi impian banyak orang. Selain reputasi dan jenjang karir yang menjanjikan, tunjangan dan benefit yang kompetitif juga menjadi daya tarik tersendiri.
Meskipun informasi spesifik mengenai tunjangan dan benefit hanya bisa kamu dapatkan secara langsung dari perusahaan, berikut gambaran umum tentang apa yang biasanya ditawarkan oleh perusahaan besar seperti PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operation:
Kompensasi dan Tunjangan
- Gaji Pokok Kompetitif: Ditetapkan berdasarkan level posisi dan pengalaman kerja.
- Tunjangan Tetap: Tunjangan jabatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
- Insentif dan Bonus: Bonus kinerja individu dan tim, bonus tahunan berdasarkan performa perusahaan.
Kesehatan dan Kesejahteraan
- Asuransi Kesehatan: Mencakup rawat inap, rawat jalan, dan perawatan gigi, baik untuk karyawan maupun keluarga.
- Asuransi Jiwa: Memberikan perlindungan finansial bagi keluarga jika terjadi risiko meninggal dunia.
- Program Pensiun: Membantu karyawan mempersiapkan masa pensiun dengan dana pensiun yang terjamin.
Pengembangan dan Fasilitas
- Pelatihan dan Pengembangan: Kesempatan untuk meningkatkan kompetensi dan keahlian melalui program pelatihan internal dan eksternal.
- Jenjang Karir: Peluang untuk mengembangkan karir ke jenjang yang lebih tinggi sesuai dengan performa dan potensi.
- Fasilitas Pendukung: Akses ke fasilitas olahraga, kantin, dan area rekreasi di lingkungan kerja yang nyaman.
Ingatlah bahwa informasi di atas hanya gambaran umum. Untuk informasi detail dan terkini, sebaiknya kamu mengunjungi situs resmi PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operation atau menghubungi pihak perusahaan secara langsung.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operation, sebagai salah satu perusahaan otomotif terbesar di Indonesia, tentu memiliki beragam posisi dan jabatan karyawan untuk mendukung operasionalnya. Sayangnya, informasi detail mengenai daftar posisi dan jabatan di perusahaan ini tidak tersedia secara publik.
Namun, kamu bisa membayangkan beberapa posisi umum yang mungkin ada di perusahaan sejenis, seperti:
- Sales & Marketing: Sales Executive, Sales Supervisor, Marketing Officer, Marketing Manager, Digital Marketing Specialist.
- After Sales Service: Service Advisor, Service Technician, Sparepart Staff, Workshop Head.
- Administrasi & Keuangan: Administration Staff, Finance Officer, Accounting Staff.
- Human Resources: HRD Staff, Recruitment Specialist, Training & Development Staff.
Perlu diingat bahwa ini hanya contoh umum. Posisi dan jabatan yang sebenarnya di PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operation mungkin berbeda dan lebih spesifik tergantung kebutuhan dan struktur organisasi perusahaan.
Untuk informasi yang lebih akurat dan detail, kamu disarankan untuk menghubungi perusahaan secara langsung.
Prospek Kerja
Berkarir di industri otomotif, khususnya bersama PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operation, membuka peluang menjanjikan.
Sebagai pemimpin pasar di Indonesia, Toyota menawarkan jenjang karir yang jelas dan beragam. Kamu dapat mengembangkan diri di berbagai bidang, seperti penjualan, layanan purna jual, pemasaran, keuangan, dan masih banyak lagi.
Toyota juga dikenal dengan program pengembangan karyawan yang komprehensif, memastikan kamu memiliki kompetensi yang dibutuhkan untuk terus bertumbuh.
Dengan reputasi dan stabilitas perusahaan, bergabung dengan PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operation adalah langkah strategis untuk membangun karir jangka panjang yang sukses di industri otomotif.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Ingin bergabung dengan keluarga besar Astra International dan menjadi bagian dari Toyota Sales Operation? Memperhatikan kriteria dan syarat melamar kerja adalah langkah awal yang penting. Meskipun informasi detail biasanya tercantum pada deskripsi pekerjaan masing-masing posisi, ada baiknya kamu memahami gambaran umumnya.
Secara umum, PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operation mencari individu yang berintegritas, berorientasi pada target, dan memiliki semangat tinggi dalam dunia otomotif. Kemampuan komunikasi yang baik, kerjasama tim yang solid, dan etos kerja yang tinggi juga menjadi nilai tambah.
Pastikan kamu memenuhi persyaratan umum seperti jenjang pendidikan minimal, batasan usia, dan kemampuan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Jangan lupa untuk mempersiapkan dokumen seperti CV, surat lamaran, dan sertifikat pendukung dengan baik.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operation? Meniti karir di perusahaan otomotif terkemuka ini tentu menjadi impian banyak orang. Untuk membantu Anda meraih kesempatan tersebut, berikut adalah beberapa langkah penting dalam proses melamar kerja di PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operation.
1. Pantau Situs Lowongan Kerja Terpercaya
Langkah awal adalah rajin memantau situs lowongan kerja terpercaya. Beberapa platform rekrutmen terkemuka di Indonesia yang dapat Anda manfaatkan antara lain:
Pastikan untuk mengaktifkan fitur notifikasi agar Anda tidak ketinggalan informasi terbaru mengenai lowongan yang tersedia di PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operation.
2. Persiapkan Dokumen Lamaran dengan Matang
Setelah menemukan posisi yang Anda minati, persiapkan dokumen lamaran dengan cermat. Dokumen-dokumen yang umumnya dibutuhkan antara lain:
- Surat lamaran dan Curriculum Vitae (CV) yang informatif dan sesuai dengan posisi yang dilamar
- Salinan Ijazah dan transkrip nilai
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan seperti sertifikat keahlian, pelatihan, dan surat referensi kerja.
Pastikan semua dokumen telah diperbarui dan disusun dengan rapi. Anda dapat menggunakan template CV profesional yang tersedia online untuk menciptakan kesan pertama yang baik.
3. Melamar Melalui Situs Resmi atau Platform Rekrutmen
Setelah semua dokumen siap, ikuti instruksi pada situs lowongan kerja untuk mengirimkan lamaran Anda. Pastikan Anda melamar melalui situs resmi perusahaan atau platform rekrutmen terpercaya. Hindari mengirimkan lamaran melalui email pribadi kecuali jika diinstruksikan secara khusus.
4. Persiapkan Diri untuk Tahapan Seleksi
Jika lamaran Anda lolos seleksi awal, Anda akan dihubungi untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya. Tahapan seleksi dapat berupa tes tertulis, psikotes, wawancara HR, dan wawancara user. Pelajari profil perusahaan dan persiapkan diri Anda dengan baik untuk menghadapi setiap tahapan seleksi. Tunjukkan antusiasme, kemampuan, dan pengalaman Anda yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu Anda dalam proses melamar kerja di PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operation. Sukses selalu!
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operation.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Perusahaan yang bagus untuk memulai atau meningkatkan karir. Sangat potensial dalam perkembangan karir. Tekanan yang diberikan sangat besar, semua berdasarkan target dan harus tercapai. Fondasi perusahaan sangat kuat dan struktural.
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Tunjangan kesehatan termasuk yang paling baik di indonesia, gaji dan penghasilan juga cukup baik dan memuaskan.
Kekurangan
Perlakuan kepada bawahan kurang baik, terlalu banyak ancaman untuk mengundurkan diri di bagian sales, hasil adalah nomor satu. Tekanan yang diberikan sangat kompleks dan besar.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Managemen sudah sangat baik menerapkan sistem yang ada. Namun keberhasilan sebuah perusahaan ditentukan dari tingkat yang paling rendah. Karena semua operasional dijalankan dari tingkat terbawah. Jadi diharapkan agar lebih baik dan bijak dalam menseleksi sumber daya manusia dan memberikan motivasi dan pelatihan yang memadai agar dapat menjadi sumber daya yang mampu mencapai top performance.
Mantan Karyawan 2
fasilitas gaji bonus, dan kesejahteraan terjamin dan juga sangat memuaskan
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: Sumatera Selatan
Kelebihan
fasilitas kesehatan full untuk suami istri dan 3 anak di biayai perusahaan dengan rumah sakit dan klinik terbaik
Kekurangan
pressing dan kompetisi di dalam sangat ketat sehingga sulit mencapi jenjang karir. yang ada banyak yang karyawan stagnan bahkan sampe puluhan tahun
Pesan Untuk Pihak Manajemen
perusahaan ini sangat inovatif. budaya kerja dan teknologi informasi terbaru dalam membantu kinerja para karyawan
Mantan Karyawan 3
Work life balance berkerja di Auto 2000 di salah satu TSO di Jakarta Selatan
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
gaji pokok lumayan tinggi dibanding dengan sales otomotif lainya, kesejahteraan karyawan oke , manajemen memfasilitasi untuk training pengembangan diri
Kekurangan
sebagai sales kerja 24/7 , 3 bulan gak jualan bisa di CUT jadi harus pintar pintar dalam jualan , iklan harus kenceng
Pesan Untuk Pihak Manajemen
kekeluargaan antar karyawan harus diperhatikan manajemen untuk menjadikan TSO semakin solid kedepanya
Mantan Karyawan 4
GAJI OK , Status Pekerja not OK , Reward Liburan Banyak
- Posisi: HR / Admin
- Daerah Bekerja: Jawa Timur
Kelebihan
– Sistem kerja yang sudah terordinir
– Karyawan yang sudah mumpuni dan kekeluargaan
– Gaji OK Diatas standart UMK
– Banyak Liburan Kantor (tergantung cabang)
– Budaya Kerja Yang Bagus
Kekurangan
– Ada Akhir Bulan
– Adanya piket hari minggu dan tgl merah
– Pegawai Outsourcing dan susah untuk menjadi pegawai tetap
– Bila sudah keluar tidak bisa masuk lagi diperusahaan ini
Pesan Untuk Pihak Manajemen
– Perbanyak interaksi antara divisi sales dan service
– Untuk Bagian Sales Mohon untuk dipertegas jadwal konfirmasi pembayaran, karena kasihan KASIR pulangnya selalu tidak ontime dan sering lembur
Mantan Karyawan 5
Perusahaan yang bagus karena saya bisa mengembangkan diri saya seputar digital marketing disini
- Posisi: Marketing
- Daerah Bekerja: Banten
Kelebihan
benefit kesehatan, THR, Bonus Tahunan, insentif, uang makan, jenjang karier, budaya karyawan, refreshing.
Kekurangan
saya rasa tergantung bagaimana perlakukan dan sikap karyawan saja. sejauh ini saya bekerja semuanya berjalan dengan oke selagi kita mau belajar dan menyelesaikan pekerjaan dengan baik
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Tingkatkan terus pelayanan baik kepada customer maupun karyawan karena bagaimanapun juga TOYOTA memiliki layanan khusus untuk pelanggan
Mantan Karyawan 6
Perusahaan yang bagus untuk kesejahteraan karyawan baik yanh baru maupun lama
- Posisi: Engineering
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Benefit kesehatan diberikan secara lengkap dan baik. Bonus dan insentif baik juga, budaya kerja juga menyenangkan
Kekurangan
Kurang menghargai karyawan yang berprestasi , sehingga membuat karyawan lain jadi enggan berprestasi
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Managemen harus menghargai karyawan yang berprestasi, mengharumkan nama perusahaan sama juga mengharumkan nama pimpinan, jadi mohon dihargai
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Itulah informasi gaji PT Astra International Tbk – Toyota Sales Operation, mulai dari kisaran gaji, tunjangan, sistem kerja, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga cara melamar pekerjaan di sana. Membangun karir di perusahaan sekelas Astra International tentu menjadi impian banyak orang.
Dengan informasi gaji dan tunjangan yang cukup menggiurkan, kamu bisa mempertimbangkan Astra International sebagai tempat untuk mengembangkan karir. Namun, persiapkan diri kamu sebaik mungkin untuk menghadapi proses seleksi yang cukup ketat. Pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan dan mempersiapkan diri dengan baik agar peluang kamu untuk diterima semakin besar.
Untuk mendapatkan informasi gaji dan tunjangan perusahaan lain, kamu bisa mengunjungi website TipKerja. Semoga informasi ini bermanfaat!