PT Nexwave – Penasaran dengan kisaran gaji di PT Nexwave? Artikel ini akan mengupas tuntas informasi terbaru mengenai gaji untuk semua jabatan di PT Nexwave, sehingga Anda bisa mendapatkan gambaran yang lebih jelas mengenai potensi penghasilan di perusahaan teknologi terkemuka ini.
Gaji PT Nexwave Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Nexwave pada tahun 2024:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | HR, Admin | Rp. 5.430.000,00 |
| 2 | IT, Internet | Rp. 1.840.000,00 |
| 3 | Engineering | Rp. 1.900.000,00 |
| 4 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 3.630.000,00 |
| 5 | Finance, Akunting | Rp. 11.580.000,00 |
| 6 | Business Development, Consultant | Rp. 5.430.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Nexwave dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Nexwave
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Nexwave |
| Nama Merek | - |
| Industri | - |
| Didirikan | - |
| Kantor Pusat | - |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | - |
| Perusahaan Induk | - |
| Situs Web | - |
PT Nexwave adalah… [Lengkapi deskripsi profil perusahaan, contoh: perusahaan yang bergerak di bidang … dan berfokus pada …]
[Lengkapi deskripsi dengan informasi tambahan seperti visi misi, nilai-nilai perusahaan, atau pencapaian]
Contoh Slip Gaji PT Nexwave
Berikut contoh slip gaji PT Nexwave.
Slip gaji PT Nexwave yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Selain gaji pokok, PT Nexwave tentu ingin memberikan apresiasi dan dukungan terbaik bagi karyawannya. Hal ini diwujudkan dalam berbagai tunjangan dan benefit menarik. Meskipun informasi spesifik mengenai tunjangan di PT Nexwave tidak tersedia secara publik, kamu bisa mendapatkan gambaran umumnya melalui penjelasan berikut:
Tunjangan dan benefit yang lazim diberikan perusahaan seperti PT Nexwave meliputi:
- Tunjangan Kesehatan: Mencakup asuransi kesehatan, BPJS Kesehatan, dan terkadang tunjangan kesehatan tambahan untuk karyawan dan keluarga inti.
- Tunjangan Hari Raya: Biasanya diberikan menjelang hari raya besar keagamaan.
- Tunjangan Jabatan: Diberikan berdasarkan tingkat jabatan dan tanggung jawab pekerjaan.
- Tunjangan Transportasi dan Komunikasi: Bergantung pada kebijakan perusahaan, bisa berupa tunjangan tetap atau penggantian biaya sesuai kebutuhan pekerjaan.
- Program Pengembangan Diri: Mencakup pelatihan, seminar, dan kesempatan pendidikan lanjutan untuk mendukung pengembangan karir karyawan.
Informasi lebih lanjut dan detail mengenai tunjangan dan benefit di PT Nexwave bisa kamu dapatkan dengan menghubungi tim HRD perusahaan atau mengunjungi situs resmi mereka.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai perusahaan yang sedang berkembang, PT Nexwave pastinya memiliki beragam posisi dan jabatan untuk mendukung kegiatan operasionalnya. Walaupun informasi spesifik mengenai struktur organisasi dan daftar jabatan di PT Nexwave tidak tersedia secara publik, kamu bisa mendapatkan gambaran umum mengenai posisi umum yang biasanya ada di perusahaan sejenis.
Berikut beberapa contoh posisi dan jabatan yang mungkin ada di PT Nexwave:
- Tim Manajemen: Bertanggung jawab atas pengambilan keputusan strategis dan mengawasi jalannya perusahaan. Contoh: CEO, CFO, COO.
- Divisi Pemasaran dan Penjualan: Berfokus pada strategi pemasaran, promosi, dan penjualan produk atau layanan PT Nexwave. Contoh: Marketing Manager, Sales Executive, Digital Marketer.
- Divisi Pengembangan Bisnis: Bertugas untuk mengidentifikasi peluang bisnis baru dan menjalin kemitraan. Contoh: Business Development Manager, Project Manager.
- Divisi Teknologi Informasi: Bertanggung jawab atas infrastruktur dan sistem teknologi informasi perusahaan. Contoh: IT Manager, System Analyst, Software Engineer.
- Divisi Sumber Daya Manusia (SDM): Mengelola perekrutan, pengembangan karyawan, dan administrasi kepegawaian. Contoh: HR Manager, HR Staff.
- Divisi Keuangan dan Akuntansi: Menangani pengelolaan keuangan, pembukuan, dan pelaporan keuangan perusahaan. Contoh: Finance Manager, Accountant.
Daftar di atas hanya gambaran umum, dan PT Nexwave mungkin memiliki posisi dan jabatan lain yang lebih spesifik sesuai dengan bidang dan kebutuhan perusahaan. Untuk informasi lebih detail, kamu bisa menghubungi PT Nexwave secara langsung.
Prospek Kerja
Bergabung dengan perusahaan teknologi informasi terkemuka seperti PT Nexwave tentu membuka peluang karir yang menjanjikan. Kamu akan mendapatkan kesempatan untuk terlibat dalam proyek-proyek inovatif dan berdampak besar, serta bekerja dengan tim yang berpengalaman dan penuh semangat.
Lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung pengembangan diri akan membantumu untuk terus belajar dan bertumbuh. Tak hanya itu, jenjang karir yang jelas serta peluang untuk meningkatkan keterampilan profesional juga menjadi nilai tambah yang ditawarkan PT Nexwave bagi kamu yang ingin membangun karir di bidang teknologi informasi.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Ingin bergabung dengan PT Nexwave? Pahami dulu kriteria dan persyaratan yang umumnya mereka cari dari calon karyawan.
Meskipun setiap lowongan pekerjaan memiliki kualifikasi yang spesifik, PT Nexwave cenderung mencari individu yang berintegritas, berorientasi pada hasil, dan memiliki semangat belajar yang tinggi.
Pastikan kamu juga memeriksa persyaratan standar seperti jenjang pendidikan, pengalaman kerja, dan kemampuan yang relevan dengan posisi yang kamu inginkan.
Untuk informasi lebih lanjut dan lowongan pekerjaan terbaru, kunjungi situs resmi PT Nexwave atau platform pencarian kerja yang mereka gunakan.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan tim PT Nexwave? Pastikan Anda mengikuti langkah-langkah berikut untuk mengirimkan lamaran Anda:
1. Temukan Lowongan yang Sesuai:
- Jelajahi lowongan pekerjaan yang tersedia di PT Nexwave melalui berbagai platform rekrutmen terkemuka, seperti:
- Pastikan untuk memilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda.
2. Persiapkan Dokumen Lamaran:
- Siapkan CV (Curriculum Vitae) yang informatif dan mudah dibaca, menonjolkan pengalaman dan keterampilan yang relevan.
- Buat surat lamaran yang meyakinkan, tunjukkan antusiasme Anda terhadap posisi yang dilamar dan PT Nexwave.
3. Kirimkan Lamaran:
- Ikuti instruksi pengiriman lamaran yang tertera pada deskripsi pekerjaan di platform yang Anda pilih.
- Pastikan Anda mengirimkan semua dokumen yang dipersyaratkan dan dalam format yang diminta (biasanya PDF).
4. Tunggu Panggilan:
- Setelah mengirimkan lamaran, tim rekrutmen PT Nexwave akan meninjau aplikasi Anda.
- Jika Anda lolos seleksi awal, Anda akan dihubungi untuk tahap selanjutnya, seperti wawancara atau tes.
Tips:
- Sesuaikan CV dan surat lamaran Anda dengan posisi yang Anda lamar dan budaya perusahaan PT Nexwave.
- Periksa kembali tata bahasa dan ejaan dalam dokumen lamaran Anda.
- Tunjukkan profesionalitas dan antusiasme Anda selama proses rekrutmen.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Nexwave.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Perusahaan bagus anda yang ingin mengawali karir di bidang telekomunikasi
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
sangat cocok untuk mengembangkan diri, dari awal anda lulus kuliah, jika ingin konsen , jadilah DT dulu
Kekurangan
untuk karyawn baru, lama sekali masa uji cobanya, janjinya 3 bulan,tapi sampai berbulan-bulan belum naik kontrak juga, agak kecewa sebenarnya, tidak melihat apa yang dikerjakan banyak, tapi status belum kontrak.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
semoga ditingkatkan lagi kesejahteraan karyawannya, kasih bonus tahunan, jangan diputus kontraknya jika belum ada project baru.
Mantan Karyawan 2
tidak ada jenjang karir, Gaji susah naik, budaya perusahaan oke
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Budaya perusahaan lumayan santai, teman2 nyaman, baik, menerapkan work from home selama pandemi
Kekurangan
terlalu banyak regulasi disetiap proses pekerjaan, tidak ada pengangkatan, kenaikan gaji sangat sulit
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Lebih difikirkan lagi untuk benefit karyawannya, berikan benefit yang sesuai dengan tingkat pekerjaan
Mantan Karyawan 3
Perusahaan yang bergerak di bidang jasa instalasi & designDi bawah naungan Telechois (Singapura)
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: Kota Balikpapan
Kelebihan
1) Cocok untuk fresh graduate
2) Technical & Data Base Anlysis Experience
3) Main Bussiness
Kekurangan
1) Less Transparan Employee & HR (main office with regional office / homebase)
2) Upgrade / Jenjang karier base on kedekatan personal (Spv, Spt, Regional Manager)
3) Working by project , jadi perusahaan bisa survive lama tergantung banyaknya project yg di dapat. Kalau not available project (PO) ya siap-siap cari haluan lain
Pesan Untuk Pihak Manajemen
1) Perbaiki manajemen sistem
2) Transparan dan jangan tanggung jika ingin membuka cabang
Mantan Karyawan 4
Perusahaan yang bagus untuk memulai karier di dunia telekomunikasi (telco)
- Posisi: Engineering
- Daerah Bekerja: Jawa Timur
Kelebihan
Ilmu yang didapatkan cukup banyak, working culture baik, gaji karyawan tidak pernah mundur,
Kekurangan
Pekerjaan cukup banyak jika dibandingkan dengan gaji yang didapatkan setiap bulannya dan sering nya overtime
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Pembagian tugas setiap orang harus adil, apabila karyawan diberikan uang untuk makan siang maka hal tersebut akan sangat membantu
Mantan Karyawan 5
Perusahaan bagus utuk mengawali karir sebagai fresh graduate di bidang teknik maupun lainnya
- Posisi: HR / Admin
- Daerah Bekerja: Jawa Tengah
Kelebihan
benefit cukup cukup dan jam kerja sesuai pada peraturan, namun kantor nya agak sedikit sempit
Kekurangan
sayangnya tidak ada uang lembur untuk karyawan dan magang tidak ada gaji atau uang makan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
harus lebih menghargai karyawan dan meningkatkan tempat atau kantor agar mudah dicari
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Itulah informasi lengkap mengenai gaji dan tunjangan PT Nexwave, mulai dari sistem kerja, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga cara melamar kerja di perusahaan tersebut.
Semoga informasi ini dapat membantu kamu dalam mempertimbangkan pilihan karir dan meraih jenjang karir yang diinginkan. Untuk informasi gaji perusahaan lain serta tips karir lainnya, kamu bisa mengunjungi situs TipKerja.