PT Puninar Jaya – Mengetahui kisaran gaji di sebuah perusahaan tentu menjadi hal penting bagi para pencari kerja. Artikel ini akan membahas secara rinci mengenai gaji di PT Puninar Jaya, salah satu perusahaan logistik terbesar di Indonesia. Simak informasi terbaru mengenai gaji untuk semua jabatan di PT Puninar Jaya, mulai dari level staf hingga manajemen, untuk membantu Anda mendapatkan gambaran yang lebih jelas mengenai potensi penghasilan di perusahaan ini.
Gaji PT Puninar Jaya Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Puninar Jaya pada tahun 2024:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Logistik & Transportasi | Rp. 8.499.999,00 |
| 2 | Finance, Akunting | Rp. 4.399.999,00 |
| 3 | Engineering | Rp. 3.380.000,00 |
| 4 | Sales | Rp. 3.380.000,00 |
| 5 | HR, Admin | Rp. 3.140.000,00 |
| 6 | Marketing | Rp. 3.890.000,00 |
| 7 | Business Development, Consultant | Rp. 19.780.000,00 |
| 8 | IT, Internet | Rp. 5.100.000,00 |
| 9 | Desain | Rp. 4.399.999,00 |
| 10 | Manufaktur | Rp. 4.399.999,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Puninar Jaya dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Puninar Jaya
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Puninar Jaya |
| Nama Merek | Puninar |
| Industri | Logistik dan Transportasi |
| Didirikan | 1969 |
| Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | 5,000+ |
| Produk Utama | Jasa Logistik dan Transportasi (Pengiriman Barang, Penyewaan Kendaraan, Logistik Kontrak, dll.) |
| Perusahaan Induk | - |
| Situs Web | https://www.puninar.co.id/ |
PT Puninar Jaya adalah perusahaan jasa logistik dan transportasi terkemuka di Indonesia yang telah berdiri sejak tahun 1969. Dengan pengalaman lebih dari 50 tahun, Puninar menyediakan solusi rantai pasokan yang komprehensif, termasuk pengiriman barang, pergudangan, manajemen transportasi, dan layanan logistik kontrak.
Puninar memiliki komitmen yang kuat terhadap kepuasan pelanggan dan terus berinovasi untuk memberikan layanan berkualitas tinggi dengan harga yang kompetitif. Didukung oleh jaringan yang luas, teknologi canggih, dan tim profesional yang berpengalaman, Puninar siap untuk menjadi mitra logistik terpercaya Anda di Indonesia.
Contoh Slip Gaji PT Puninar Jaya
Berikut contoh slip gaji PT Puninar Jaya.
Slip gaji PT Puninar Jaya yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, PT Puninar Jaya tentu sangat memperhatikan kesejahteraan karyawannya. Walaupun informasi spesifik mengenai tunjangan dan benefit yang diberikan tidak tersedia secara publik, kamu dapat berekspektasi pada beberapa tunjangan dan benefit umum yang biasanya ditawarkan oleh perusahaan besar seperti PT Puninar Jaya.
Beberapa tunjangan umum yang mungkin diberikan antara lain:
- Tunjangan kesehatan (BPJS Kesehatan dan asuransi kesehatan tambahan)
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan jabatan (jika berlaku)
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan makan
Selain tunjangan, PT Puninar Jaya mungkin juga menawarkan beberapa benefit menarik, seperti:
- Program pengembangan karir dan pelatihan
- Jenjang karir yang jelas
- Lingkungan kerja yang positif dan suportif
- Fasilitas olahraga dan rekreasi
Informasi lebih lanjut mengenai daftar tunjangan & benefit karyawan PT Puninar Jaya dapat kamu akses melalui website resmi perusahaan atau menghubungi tim Human Resources mereka.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai perusahaan logistik terkemuka di Indonesia, PT Puninar Jaya tentu memiliki beragam posisi dan jabatan karyawan yang mendukung jalannya operasional perusahaan. Sayangnya, informasi detail mengenai daftar posisi dan jabatan di PT Puninar Jaya tidak tersedia secara publik.
Namun, kamu bisa mendapatkan gambaran umum mengenai posisi dan jabatan yang mungkin ada di PT Puninar Jaya. Umumnya, perusahaan logistik memiliki departemen dan posisi seperti:
- Operasional: Mengelola kegiatan operasional sehari-hari, termasuk staf gudang, pengemudi, dan petugas lapangan.
- Penjualan dan Pemasaran: Bertanggung jawab untuk mendapatkan klien baru dan mengelola hubungan dengan klien yang sudah ada.
- Keuangan dan Akuntansi: Menangani semua aspek keuangan perusahaan, termasuk pembukuan, pelaporan keuangan, dan analisis.
- Sumber Daya Manusia (SDM): Mengelola semua aspek terkait karyawan, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan, serta kompensasi dan benefit.
- Teknologi Informasi (TI): Bertanggung jawab untuk mengelola sistem dan infrastruktur TI perusahaan.
- Customer Service: Memberikan dukungan dan bantuan kepada pelanggan terkait dengan layanan logistik yang diberikan.
Tentu saja, ini hanya gambaran umum dan daftar posisi dan jabatan yang sebenarnya di PT Puninar Jaya mungkin berbeda. Jika kamu tertarik untuk mengetahui informasi lebih lanjut, kamu bisa mengunjungi situs web resmi PT Puninar Jaya atau menghubungi perusahaan secara langsung.
Prospek Kerja
Berkarir di PT Puninar Jaya membuka peluang menjanjikan untuk pertumbuhan karir dan pengembangan profesional. Sebagai salah satu perusahaan logistik terkemuka di Indonesia, Puninar Jaya menawarkan berbagai jalur karir di berbagai divisi, seperti operasional logistik, manajemen gudang, distribusi, supply chain management, penjualan dan pemasaran, teknologi informasi, dan lain sebagainya.
Dengan reputasi yang kuat dan komitmen terhadap inovasi, kamu akan mendapatkan pengalaman berharga serta kesempatan untuk belajar dari para ahli di industri logistik. Puninar Jaya juga menyediakan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi, sehingga kamu dapat terus berkembang dan mencapai potensi terbaikmu.
Lingkungan kerja di Puninar Jaya dikenal dinamis dan mendukung, di mana kamu akan bekerja dalam tim yang solid dan berorientasi pada hasil. Jika kamu mencari karir yang menantang dan memuaskan di bidang logistik, Puninar Jaya dapat menjadi pilihan yang tepat untuk mengembangkan potensi diri dan meraih kesuksesan bersama perusahaan.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Bergabung dengan perusahaan besar seperti PT Puninar Jaya tentu menjadi impian banyak orang. Untuk kamu yang tertarik menjadi bagian dari perusahaan ini, penting untuk mengetahui kriteria dan syarat apa saja yang umumnya ditetapkan.
Meskipun informasi detail terkait lowongan biasanya diumumkan pada platform rekrutmen resmi, terdapat beberapa kriteria umum yang perlu kamu perhatikan. Pendidikan menjadi salah satu faktor penting. PT Puninar Jaya biasanya mencari kandidat dengan kualifikasi pendidikan minimal D3 atau S1, tergantung pada posisi yang dilamar. Selain itu, pengalaman kerja di bidang yang relevan juga menjadi nilai tambah, terutama untuk posisi yang lebih senior.
Selain kualifikasi teknis, PT Puninar Jaya juga mencari kandidat yang memiliki keterampilan interpersonal yang baik, seperti kemampuan komunikasi, kerjasama tim, dan kemampuan memecahkan masalah. Semangat dan etos kerja yang tinggi juga menjadi faktor penting dalam proses seleksi.
Untuk informasi lebih detail mengenai kriteria dan syarat bekerja di PT Puninar Jaya, kamu dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan atau platform rekrutmen yang mereka gunakan. Pastikan kamu mempersiapkan diri sebaik mungkin agar peluang kamu untuk bergabung menjadi lebih besar.
Cara Melamar Kerja
Bergabunglah dengan PT Puninar Jaya, salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia! Tertarik untuk menjadi bagian dari tim yang dinamis dan inovatif? Simak panduan singkat cara melamar kerja di PT Puninar Jaya berikut ini.
Pantau Situs Lowongan Kerja: PT Puninar Jaya secara aktif mencari kandidat potensial melalui berbagai platform. Pastikan Anda secara rutin mengunjungi situs-situs lowongan kerja terkemuka seperti:
Persiapkan Dokumen Aplikasi: Ketika menemukan posisi yang sesuai dengan kualifikasi Anda, pastikan Anda telah mempersiapkan dokumen-dokumen berikut:
- Surat Lamaran Kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai
- Dokumen Pendukung Lainnya (Sertifikat, Portofolio, etc.)
Melamar Secara Online: Sebagian besar perusahaan termasuk PT Puninar Jaya telah beralih ke sistem rekrutmen online. Pastikan Anda mengisi formulir aplikasi dengan lengkap dan benar. Unggah dokumen yang diminta sesuai format dan ukuran yang ditentukan.
Persiapkan Diri untuk Interview: Jika Anda lolos seleksi administrasi, bersiaplah untuk tahap interview. Pelajari profil perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Latih kemampuan komunikasi dan presentasi Anda.
Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, Anda selangkah lebih dekat untuk bergabung dengan PT Puninar Jaya. Ingatlah untuk selalu tampil profesional dan percaya diri selama proses rekrutmen.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Puninar Jaya.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Perusahaan yang mampu memberikan pengalaman baru untuk fresh graduate dan ilmu baru
- Posisi: HR / Admin
- Daerah Bekerja: DI Yogyakarta
Kelebihan
Benefit gaji, lembur, dan kesehatan, laptop perusahaan serta hari kerja yg efesien. Lingkungan kerja yang fun tetapi over work
Kekurangan
Job Desc tidak jelas, kurang peduli dengan kesejahteraan karyawan, sulit mendapatkan cuti, dan sakit/izin harus tetap bekerja
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen lebih mementingkan karyawan, lebih mendengarkan masukan dan keluhan para karyawan di lapangan
Mantan Karyawan 2
Sangat baik untuk freshgrad belajar mengenai sistem manajemen terutama logistik
- Posisi: Logistik & Transportasi
- Daerah Bekerja: Kalimantan Selatan
Kelebihan
Atasan yang selalu mendukung, dna perusahaan yang sangat ditekankan ke karyawan, suasana kerja yang nyaman
Kekurangan
Sulit untuk mutasi apabila sudah ditempatkan di daerah, kadang merasa kurang diperhatikan untuk cabang yang jauh dari head office
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Lebih perhatikan cabang cabang di daerah terpencil atau yang jauh fari head office
Mantan Karyawan 3
Perusahaan yang bagus untuk mengawali karier bagi yang baru lulus sekolah dan perguruan tinggi
- Posisi: HR / Admin
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Budaya perusahaan cocok untuk anak muda dan lebih fresh karena selalu ada system yang baru dari perusahaan
Kekurangan
Penilaian lebih cenderung yang lebih dekat dan kenal dan yang tidak dekat dengan atasan kesannya dijauhi
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih peka terhadap karyawan yang benar benar bekerja untuk perusahaan jadi jangan sampai yang aktif dan tidak aktif tidak terlihat
Mantan Karyawan 4
Perusahaan yang baik untuk memaksimalkan room of improvement terutama di Logistics dan Transportasi
- Posisi: Logistik & Transportasi
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
program management trainee yang memberikan peluang siswa management trainee untuk mengelola keputusan dan terlibat langsung dalam pengambilan keputusan dan proses kerja
Kekurangan
kaderisasi dan jenjang karir sedikit rasis, perubahan stuktur organisasi yang sangat cepat kurang stabil
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Memperbaiki Jobdesc, stuktur kerja, dan kaderisasi serta mengupdate fasben yang diberlakukan ke Karyawan.
Mantan Karyawan 5
Karyawan adalah aset perusahaan yang mesti di jaga dan diberi kesejahteraan dan jenjang karir yang jelas
- Posisi: HR / Admin
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarga sangatlah penting guna menunjang kesejahteraan karyawan, perlu adanya hadiah dari perusahaan ketika karyawan berulang tahun sebagi bentuk perhatian
Kekurangan
pentingnya sikap saling menghagai antar karyawan, supaya tercipta kenyamanan dalam bekerja tidak membedakan suku ras dan golongan, setidaknya kalau melebihi jam kerja normal satu jam setelahnya bisa diperhitungkan sebagi lembur.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus memikirkan kesejahteraan karyawannya, serta menciptakan budaya kerja yang nyaman dan saling tolerasi dan menghargai antar karyawan,ada jenjang karir yang jelas
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Mencari informasi mengenai gaji dan tunjangan di PT Puninar Jaya merupakan langkah awal yang baik untuk mempersiapkan karir kamu. Dengan memahami sistem kerja, kualifikasi yang dibutuhkan, dan tahapan melamar pekerjaan di perusahaan ini, kamu dapat meningkatkan peluang untuk diterima bekerja.
Ingatlah bahwa informasi gaji, tunjangan, dan lainnya dapat berubah sewaktu-waktu. Untuk mendapatkan informasi terbaru dan terakurat seputar PT Puninar Jaya, kamu bisa mengunjungi website resmi perusahaan atau situs-situs lowongan kerja terpercaya seperti TipKerja. Semoga artikel ini bermanfaat dan membantumu dalam meraih karir impian di PT Puninar Jaya!