20 Jabatan dan Gaji PT Denso Indonesia Group

Gaji PT Denso – Bekerja menjadi salah satu pilihan bagi siswa yang telah lulus masa pendidikan SMA/ SMK/ Sederajat. Selain memang betujuan untuk mencari penghasilan utama, juga karena ingin mencari pengalaman kerja sejak usia masih muda.

Cukup banyak PT di Indonesia yang siap menerima karyawan baru dengan lulusan SMA/ SMK/ Sederajat. Salah satunya adalah PT Denso, perusahan manufacturing yang ada di Jabodetabek. Sebelum melamar di PT ini, cek terlebih dahulu profil perusahaan, gaji PT Denso dari berbagai jabatan, fasilitas yang diberikan, dan produk-produk kualitas terbaik yang dihasilkan!

Profil PT Denso

PT Denso Indonesia merupakan perusahaan joint venture antara Denso Corporation dengan PT Astra International. Akibatnya, perusahaan yang berdiri di Sunter Jakarta Utara pada 1975 ini tergabung di dalam PT Astra Otoparts Tbk Group.

PT Denso Indonesia bergerak di bidang manufaktur dengan memproduksi komponen otomotif, seperti Spark Plug, Radiator, Magneto, dan lain-lain. Yang mana, hasil produksinya tidak hanya dipasarkan di dalam negeri, melainkan juga dipasarkan di mancanegara.

PT Denso selalu berupaya untuk mengembangkan usahanya. Hingga kini, PT Denso sudah mengalami perkembangan yang sangat pesat dan menjadi sebuah Group Company dengan nama Denso Indonesia Group. Sejak beroperasi hingga sekarang, perusahaan juga telah memiliki lebih dari 6000 karyawan dari berbagai jabatan yang dibutuhkan.

Gaji PT Denso dari Berbagai Jabatan

PT Denso Indonesia Group telah memiliki empat perusahaan, seperti PT Denso Indonesia, PT Hamaden Indonesia Manufacturing, PT Denso Sales Indonesia, dan PT TD Automotive Compressor Indonesia. Setiap perusahaan membutuhkan karyawan dengan posisi jabatan berbeda dan gaji berbeda.

Secara umum, berikut daftar gaji PT Denso dari berbagai posisi jabatan yang ada.

  • Administrasi, memperoleh gaji sebesar Rp 2.500.000 hingga Rp 11.000.000.
  • Operator Produksi, memperoleh gaji sebesar Rp 3.000.000 hingga Rp 5.000.000.
  • Staff, memperoleh gaji sebesar Rp 3.500.000 hingga Rp 8.000.000.
  • Staff Business Planning, memperoleh gaji sebesar Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000.
  • Management Trainee, memperoleh gaji sebesar Rp 5.800.000 hingga Rp 15.000.000.
  • Akuntansi, memperoleh gaji sebesar Rp 7.000.000 hingga Rp 9.000.000.
  • Assistant Sales Manager, memperoleh gaji sebesar Rp 7.000.000 hingga Rp 9.000.000.
  • Staff Produksi, memperoleh gaji sebesar Rp 7.000.000 hingga Rp 9.000.000.
  • Teknik, memperoleh gaji sebesar Rp 7.000.000 hingga Rp 9.000.000.
  • Corporate Planning, memperoleh gaji sebesar Rp 7.000.000 hingga Rp 9.000.000.
  • Finance and Accounting, memperoleh gaji sebesar Rp 7.000.000 hingga Rp 9.000.000.
  • Pelayanan, memperoleh gaji sebesar Rp 7.000.000 hingga Rp 9.000.000.
  • Maintenance Staff, memperoleh gaji sebesar Rp 7.000.000 hingga Rp 9.000.000.
  • Penjual, memperoleh gaji sebesar Rp 7.000.000 hingga Rp 11.000.000.
  • Assistant Manager, memperoleh gaji sebesar Rp 9.000.000 hingga Rp 11.000.000.
  • District Sales Manager, memperoleh gaji sebesar Rp 9.000.000 hingga Rp 11.000.000.
  • Manager, memperoleh gaji sebesar Rp 15.000.000 hingga Rp 20.000.000.
  • Manajemen, memperoleh gaji sebesar Rp 15.000.000 hingga Rp 24.000.000.
  • Section Manager, memperoleh gaji sebesar Rp 21.000.000 hingga Rp 24.000.000.
  • Lainnya, memperoleh gaji sebesar Rp 3.500.000 hingga Rp 15.000.000.

Jika Anda melihat gaji PT Denso di atas, besaran gaji karyawan untuk tiap jabatannya berbeda. Gaji PT Denso tersebut sudah termasuk untuk lulusan SMA/ SMK/ Sederajat, Diploma, hingga Sarjana sekalipun. Hanya, saat pertama kali kerja, biasanya Anda akan ditempatkan sesuai dengan posisi yang dilamar.

Namun jangan khawatir, jika kinerja Anda bagus Anda bisa mengalami kenaikan gaji. Seiring berjalannya waktu, bisa juga Anda dioper ke jabatan yang memang lebih cocok dengan Anda. Yang mana, ternyata gaji PT Denso untuk jabatan tersebut lebih besar daripada jabatan sebelumnya, secara otomatis Anda mengalami kenaikan gaji.

Tunjangan dan Fasilitas Karyawan PT Denso

PT Denso tidak hanya memberikan gaji bulanan untuk para karyawannya, namun juga memberikan tunjangan dan fasilitas. Meskipun tunjangan dan fasilitas diberikan perusahaan penghasil komponen otomotif ini beragam, namun berikut beberapa di antaranya:

  • Tunjangan uang makan setiap hari.
  • Tunjangan bonus tahunan karyawan.
  • Tunjangan Hari Raya (THR).
  • Tunjangan Kesehatan (BPJS).
  • Uang antar jemput/ transport.
  • Uang lembur, dan lain-lain.

Dari banyaknya tunjangan yang diterima karyawan, itu akan sangat mempengaruhi besaran gaji jika ditotal dengan gaji pokok. Maka tidak heran, banyak peminat mendaftarkan diri menjadi karyawan di perusahaan besar ini.

Produk PT Denso

gaji pt denso

Seperti yang sempat kami singgung di atas, PT ini memperoduksi berbagai komponen otomotif. Masing-masing pabriknya mempunyai peran berbeda dalam memproduksi komponen otomotif yang beragam.

Pabrik pertama, yaitu yang terletak di Tanjung Priok mempunyai peran untuk membuat dan menjual Radiator, AC Mobil, Filter, Sumbat, dan beberapa komponen lainnya. Pabrik ini juga memproduksi Spark Plug, CU radiator, O2 Sensor, dan Stick Coil.

Pabrik kedua, yaitu yang terletak di Cikarang Barat mempunyai peran untuk membuat dan menjual AC Bus, AC Mobil, Al Radiator (Fan), Compressor (w/ Mg.Clutch), Magneto, dan Air Cleaner.

Sedangkan pabrik ketiga, yaitu yang terletak di Cikarang Barat mempunyai peran untuk membuat dan menjual Spark Plug, Alternator, Starter, VCT, SIFS, ECU, dan Meter Cluster.

Perusahaan selalu memperhatikan segi kualitas barang yang diproduksi dan mengutamakan kepuasan pelanggan. Sehingga, setiap hasil produksi tetap ramah lingkungan. Tidak hanya itu, perusahaan juga sangat memperhatikan keselamatan dan kesehatan lingkungan kerja untuk para karyawannya.

Itulah pembahasan mengenai profil perusahaan, gaji PT Denso, tunjangan dan fasilitas yang didapat karyawan, hingga produk perusahaan yang bersangkutan. Perusahaan ini memiliki landasan yang kuat untuk memperkuat keamanan informasi, kepatuhan karyawan, kesehatan dan keselamatan kerja, dan lainnya. Tidak heran dengan landasan yang baik dan menghasilkan produk kualitas unggul, perusahaan berani untuk membayar gaji karyawan dalam jumlah yang cukup tinggi.