PT Century Franchisindo Utama – Ingin tahu kisaran gaji di PT Century Franchisindo Utama, perusahaan di balik brand kuliner populer seperti CFC dan Doner Kebab? Artikel ini akan mengulas secara lengkap tentang gaji terbaru untuk semua jabatan di PT Century Franchisindo Utama. Informasi ini penting bagi Anda yang ingin bergabung dengan perusahaan ini atau sekadar ingin mengetahui standar gaji di industri serupa.
- Gaji PT Century Franchisindo Utama Tahun 2024
- Profile PT Century Franchisindo Utama
- Contoh Slip Gaji PT Century Franchisindo Utama
- Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
- Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
- Prospek Kerja
- Kriteria dan Syarat Bekerja
- Cara Melamar Kerja
- Ulasan dari Mantan Karyawan
- Kesimpulan
Gaji PT Century Franchisindo Utama Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Century Franchisindo Utama pada tahun 2024:
No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
---|---|---|
1 | Marketing | Rp. 5.220.000,00 |
2 | Sales | Rp. 6.930.000,00 |
3 | Medis, Kesehatan | Rp. 5.640.000,00 |
4 | Logistik & Transportasi | Rp. 3.480.000,00 |
5 | Business Development, Consultant | Rp. 5.430.000,00 |
6 | HR, Admin | Rp. 2.710.000,00 |
7 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 3.260.000,00 |
8 | Management Product, QC | Rp. 4.800.000,00 |
9 | Finance, Akunting | Rp. 4.000.000,00 |
10 | Manufaktur | Rp. 1.840.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Century Franchisindo Utama dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Century Franchisindo Utama
Keterangan | Detail |
---|---|
Perusahaan | PT Century Franchisindo Utama |
Nama Merek | - |
Industri | - |
Didirikan | - |
Kantor Pusat | - |
Jumlah Pabrik | - |
Jumlah Karyawan | - |
Produk Utama | - |
Perusahaan Induk | - |
Situs Web | - |
PT Century Franchisindo Utama adalah…
…
Contoh Slip Gaji PT Century Franchisindo Utama
Berikut contoh slip gaji PT Century Franchisindo Utama.
Slip gaji PT Century Franchisindo Utama yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Berkarir di PT Century Franchisindo Utama tentu memberikanmu kesempatan untuk berkembang dan meraih jenjang karir yang lebih baik. Selain itu, kamu juga berkesempatan untuk mendapatkan beragam tunjangan dan benefit menarik yang diberikan perusahaan untuk seluruh karyawannya.
Meskipun informasi spesifik mengenai tunjangan dan benefit yang diberikan oleh PT Century Franchisindo Utama tidak tersedia secara publik, umumnya perusahaan di Indonesia menyediakan beberapa tunjangan dan benefit seperti:
- Gaji Pokok Kompetitif: Perusahaan biasanya menetapkan gaji pokok berdasarkan standar upah minimum regional dan disesuaikan dengan posisi, pengalaman, serta kemampuanmu.
- Tunjangan Kesehatan: Menjaga kesehatanmu dan keluarga adalah prioritas. Tunjangan kesehatan seperti BPJS Kesehatan, asuransi kesehatan swasta, atau tunjangan kesehatan lainnya akan sangat bermanfaat.
- Tunjangan Hari Raya: Menyambut hari raya keagamaan menjadi lebih mudah dengan tunjangan hari raya yang diberikan perusahaan.
- Kesempatan Pengembangan Diri: Perusahaan yang peduli dengan karyawannya akan memberikan kesempatan untuk mengembangkan diri melalui pelatihan, seminar, atau program pengembangan lainnya.
Pastikan kamu mencari informasi lebih lanjut mengenai tunjangan dan benefit yang diberikan oleh PT Century Franchisindo Utama melalui situs resmi perusahaan, platform lowongan kerja, atau menghubungi pihak HRD perusahaan secara langsung.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Meskipun informasi spesifik mengenai daftar posisi dan jabatan di PT Century Franchisindo Utama tidak tersedia secara publik, kamu bisa mendapatkan gambaran umum tentang struktur organisasi pada perusahaan sejenis.
Umumnya, perusahaan yang bergerak dalam bidang franchise memiliki beberapa divisi penting, seperti:
- Divisi Pengembangan Bisnis: Bertanggung jawab untuk mencari peluang franchise baru, mengembangkan sistem franchise, dan menjalin kerjasama dengan calon franchisee.
- Divisi Operasional: Mengawasi jalannya operasional seluruh outlet franchise, memastikan standar kualitas terjaga, dan memberikan dukungan operasional kepada franchisee.
- Divisi Pemasaran: Merancang dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan di seluruh jaringan franchise.
- Divisi Keuangan: Mengelola keuangan perusahaan, termasuk pembiayaan franchise, laporan keuangan, dan analisis profitabilitas.
- Divisi Sumber Daya Manusia: Bertanggung jawab untuk proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan di perusahaan dan jaringan franchise.
Setiap divisi dipimpin oleh seorang kepala divisi dan membawahi beberapa posisi dan jabatan yang lebih spesifik sesuai dengan kebutuhan dan skala perusahaan.
Prospek Kerja
Bergabung dengan perusahaan waralaba seperti PT Century Franchisindo Utama tentu memunculkan pertanyaan tentang prospek kerja. Sebagai perusahaan yang menaungi berbagai brand makanan dan minuman ternama, PT Century Franchisindo Utama menawarkan peluang karir yang dinamis dan penuh tantangan.
Kamu memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir di berbagai divisi, mulai dari operasional gerai, manajemen bisnis, hingga pemasaran. Perusahaan ini dikenal memberikan pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan bagi karyawannya.
Dengan reputasi dan jaringan yang luas di industri F&B, pengalaman bekerja di PT Century Franchisindo Utama akan menjadi aset berharga dalam perjalanan karir kamu. Lingkungan kerja yang mendukung dan budaya perusahaan yang positif juga menjadi nilai tambah bagi perkembangan profesional kamu.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Ingin bergabung dengan keluarga besar PT Century Franchisindo Utama? Sebelum mengirimkan lamaran, pastikan kamu memenuhi kriteria dan syarat yang telah ditentukan.
Meskipun informasi detail mengenai kriteria dan syarat umumnya akan dijelaskan pada deskripsi pekerjaan masing-masing lowongan, terdapat beberapa kualifikasi umum yang biasanya dicari oleh PT Century Franchisindo Utama. Kualifikasi ini meliputi: pengalaman kerja di bidang yang relevan, latar belakang pendidikan yang sesuai, serta keterampilan tertentu yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar.
Pastikan kamu membaca dengan seksama informasi yang tercantum pada setiap lowongan kerja yang ditawarkan oleh PT Century Franchisindo Utama. Dengan memahami kriteria dan syarat yang diminta, kamu dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik dan meningkatkan peluang untuk diterima di perusahaan ini.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Century Franchisindo Utama dan menjadi bagian dari perjalanan mereka? Simak informasi berikut mengenai cara melamar kerja di perusahaan ini.
PT Century Franchisindo Utama biasanya membuka lowongan pekerjaan melalui berbagai platform. Anda dapat menemukan informasi terbaru seputar lowongan kerja di PT Century Franchisindo Utama melalui situs web resmi perusahaan, platform lowongan kerja populer, atau melalui LinkedIn.
Berikut beberapa platform lowongan kerja yang dapat Anda kunjungi:
Pastikan untuk selalu memperbarui profil dan CV Anda agar peluang Anda dilirik oleh perekrut semakin besar. Persiapkan diri Anda dengan baik sebelum melamar dan semoga sukses!
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Century Franchisindo Utama.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Perusahaan yang bagus untuk melatih mental fresh graduate, mengenal ilmu tentang obat obatan
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: Banten
Kelebihan
Dapat training tentang obat obatan, cara menghadapi customer, mengoperasikan outlet, kebersihan outlet, laporan closing
Kekurangan
Shift yang tidak teratur, bisa kerja 14 jam dalam satu hari, denda yang tidak manusiawi
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Lebih paham keadaan karyawan yang di outlet itu juga punya batas tenaga. Bukan menjadikan karyawan kerja 14 jam sehari, perusahaan seharusnya menambah karyawan bukan menambah jam kerja karyawan. Tidak sesuai kontrak jadinya
Mantan Karyawan 2
Buat yang butuh kerja cepat bisa apply kesini terkhusus fresh graduate
- Posisi: Marketing
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Ada bpjs ketenagakerjaan,kesehatan tidak ada yang ada kita bisa claim obat sebulan gaji,kerjaan tidak banyak, ada training gratis
Kekurangan
Pegawai kontrak selamanya,jenjang Karir stagnan sampai area manager, tidak bisa menggali potensi dalam diri, gaji dipotong jika tidak mencapai target
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Sebaiknya pegawai di beri status pegawai tetap supaya bisa bertahan lama buat bekerja dan ada jaminan hari tua yang stabil
Mantan Karyawan 3
perusahaan yang bagus untuk mengetahui pekerjaan dibidang retail dan dapat mengetahui beberapa jenis obat
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
diberikan training mengenai obat dan alat kesehatan, dapat mengenal obat apa saja yang dapat dijual dan apa saja persyaratannya
Kekurangan
benefit perusahaan tidak ada asuransi dan bpjs, teman rekan kerja terkadang saling sikut
Pesan Untuk Pihak Manajemen
dapat untuk memperbaiki manajemen di lapangan, dan dapat mengetahui kebutuhan personal di lapangan
Mantan Karyawan 4
Bagus untuk fresh graduate, karena banyak menerima fresh graduate, bahkan dari jenjang SMK.
- Posisi: Medis / Kesehatan
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Tunjangan kesehatan. Bayaran harian untuk Asisten apoteker cukup besar, denda Asissten apoteker cukup kecil.
Kekurangan
Cuti baru didapatkan setelah 1 tahun kontrak. Untuk asissten apoteker tidak mememiliki jenjang karir. Target harian yang cukup besar, dan bertambah setiap harinya.tidak berlaku cuti bersama saat lebaran ataupun cuti bersama natal untuk kristiani.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Setidaknya berikan jenjang karir bagi mereka yang menjabat sebagai assiten apoteker. Dan mungkin pemberian cuti untuk lebaran idul fitri bagi muslim, dan cuti natal bagi kristiani.
Mantan Karyawan 5
Review appotek century, Kantor Permata hijau penempatan Jakarta timur. Tidak rekomendasi.
- Posisi: Medis / Kesehatan
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Gaji lumayan, insentif ada walau TDK stabil. Dibekali ilmu frmasi walau buka Lulusan frmasi. Training produk tiap bulan. Penempatan sesuai domisili, ada mutasi trgntung kebijakan spv. Sistem shift 2 atau 3 trgntung lokasi Toko atau outlet
Kekurangan
Kryawan outlet status slalu kontrak, tdk ad jenjang karir utk kryawan ttap. Jam kerja Lebih dari 10jam, expire date produk dibebankan pd krywn outlet, SDM jelek dn tidak sopan. Mutasi sesuka Hati spv, Baru di info H-2
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Mnajer tolong Lebih manusiawi thdp kryawan,dn lebih sopan walau dlm keadaan emosi mohon dijaga etika nya
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Demikianlah informasi lengkap mengenai gaji dan tunjangan di PT Century Franchisindo Utama, lengkap dengan sistem kerja, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga cara melamar pekerjaan. Tertarik untuk bergabung dan membangun karir di perusahaan franchise ternama ini?
Ingat, informasi gaji dan tunjangan di atas dapat berbeda tergantung posisi, lokasi, dan kebijakan perusahaan yang berlaku. Pastikan kamu selalu memverifikasi informasi ini melalui sumber terpercaya, seperti website resmi perusahaan atau platform lowongan kerja tepercaya.
Untuk informasi mendetail seputar gaji, tunjangan, dan tips karir di berbagai perusahaan lainnya, kunjungi TipKerja sekarang juga. Semoga informasi ini bermanfaat untuk perjalanan karirmu!