PT Coca-Cola Distribution Indonesia – Bekerja di perusahaan multinasional seperti PT Coca-Cola Distribution Indonesia tentu menjadi impian banyak orang. Selain gengsi dan jenjang karir yang menjanjikan, faktor gaji menjadi pertimbangan utama. Artikel ini akan membahas secara lengkap kisaran gaji terbaru untuk berbagai jabatan di PT Coca-Cola Distribution Indonesia, sehingga Anda dapat memperoleh gambaran yang jelas mengenai potensi penghasilan di perusahaan minuman ternama ini.
- Gaji PT Coca-Cola Distribution Indonesia Tahun 2024
- Profile PT Coca-Cola Distribution Indonesia
- Contoh Slip Gaji PT Coca-Cola Distribution Indonesia
- Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
- Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
- Prospek Kerja
- Kriteria dan Syarat Bekerja
- Cara Melamar Kerja
- Ulasan dari Mantan Karyawan
- Kesimpulan
Gaji PT Coca-Cola Distribution Indonesia Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Coca-Cola Distribution Indonesia pada tahun 2024:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Sales | Rp. 8.230.000,00 |
| 2 | Logistik & Transportasi | Rp. 14.440.000,00 |
| 3 | Engineering | Rp. 27.600.000,00 |
| 4 | HR, Admin | Rp. 2.930.000,00 |
| 5 | IT, Internet | Rp. 2.530.000,00 |
| 6 | Desain | Rp. 1.760.000,00 |
| 7 | Lainnya | Rp. 4.200.000,00 |
| 8 | Finance, Akunting | Rp. 18.830.000,00 |
| 9 | Marketing | Rp. 13.950.000,00 |
| 10 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 4.200.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Coca-Cola Distribution Indonesia dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Coca-Cola Distribution Indonesia
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Coca-Cola Distribution Indonesia |
| Nama Merek | Coca-Cola |
| Industri | Minuman Ringan |
| Didirikan | 1932 |
| Kantor Pusat | Gedung Cyber 2, Jl. HR Rasuna Said Blok X-5 No. 13, Kuningan Timur, Jakarta Selatan |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Minuman Berkarbonasi, Minuman Jus, Air Minum Dalam Kemasan, Minuman Teh, Minuman Olahraga |
| Perusahaan Induk | The Coca-Cola Company |
| Situs Web | https://www.coca-cola.co.id/ |
PT Coca-Cola Distribution Indonesia merupakan bagian integral dari The Coca-Cola Company, salah satu perusahaan minuman terbesar di dunia. Berdiri sejak tahun 1932, PT Coca-Cola Distribution Indonesia telah menjadi bagian tak terpisahkan dari keseharian masyarakat Indonesia dengan produk-produk minumannya yang beragam.
Dengan komitmen untuk menyediakan minuman berkualitas tinggi dan menyegarkan, PT Coca-Cola Distribution Indonesia terus berinovasi dan menghadirkan pilihan minuman yang sesuai dengan kebutuhan dan preferensi konsumen Indonesia.
Contoh Slip Gaji PT Coca-Cola Distribution Indonesia
Berikut contoh slip gaji PT Coca-Cola Distribution Indonesia.
Slip gaji PT Coca-Cola Distribution Indonesia yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Berkarir di perusahaan multinasional seperti PT Coca-Cola Distribution Indonesia tentu menawarkan berbagai keuntungan. Selain gaji yang kompetitif, kamu juga berkesempatan mendapatkan beragam tunjangan dan benefit menarik. Berikut gambaran umum tunjangan dan benefit yang biasanya ditawarkan perusahaan sekelas PT Coca-Cola Distribution Indonesia:
Tunjangan
- Tunjangan Kesehatan: Mencakup asuransi kesehatan rawat jalan dan rawat inap untuk kamu dan mungkin juga keluarga.
- Tunjangan Ketenagakerjaan: Perusahaan mendaftarkan kamu pada program BPJS Ketenagakerjaan yang mencakup jaminan kecelakaan kerja, kematian, hari tua, dan pensiun.
- Tunjangan Transportasi dan Komunikasi: Tergantung kebijakan perusahaan, kamu bisa mendapatkan tunjangan transportasi atau komunikasi untuk mendukung mobilitas dan efektivitas kerja.
- Tunjangan Jabatan: Untuk posisi tertentu, kamu berhak menerima tunjangan jabatan sebagai bentuk apresiasi atas tanggung jawab dan kontribusi.
Benefit
- Program Pengembangan Diri: PT Coca-Cola Distribution Indonesia sangat mungkin menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi dan jenjang karir.
- Jenjang Karir: Perusahaan besar seperti ini umumnya menawarkan jenjang karir yang jelas dan transparan, memberikan kesempatan untuk mengembangkan potensi kamu.
- Lingkungan Kerja yang Positif: Coca-Cola dikenal dengan budaya perusahaan yang inklusif dan dinamis, menciptakan lingkungan kerja yang positif dan suportif.
Informasi di atas merupakan gambaran umum dan belum tentu sepenuhnya akurat. Untuk informasi lebih detail, kamu dapat mengunjungi situs resmi PT Coca-Cola Distribution Indonesia atau menghubungi pihak terkait.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sayangnya, informasi detail mengenai daftar posisi dan jabatan karyawan PT Coca-Cola Distribution Indonesia tidak tersedia secara publik. Perusahaan besar seperti Coca-Cola biasanya memiliki struktur organisasi yang kompleks dengan berbagai macam departemen dan posisi.
Namun, kamu bisa membayangkan beberapa departemen umum yang biasanya ada di perusahaan distribusi minuman seperti Coca-Cola:
- Sales dan Marketing: Bertanggung jawab atas penjualan dan pemasaran produk.
- Distribusi dan Logistik: Menangani proses pengiriman dan penyimpanan produk.
- Produksi: Menjalankan proses produksi minuman (biasanya di pabrik terpisah).
- Keuangan: Mengatur keuangan perusahaan.
- Sumber Daya Manusia: Mengelola karyawan dan sumber daya manusia.
- Teknologi Informasi: Mendukung infrastruktur teknologi informasi perusahaan.
- Hubungan Masyarakat: Membangun dan menjaga hubungan baik dengan publik.
Setiap departemen tersebut pasti memiliki berbagai macam posisi dan jabatan, mulai dari level staf hingga manajerial.
Prospek Kerja
Berkarir di perusahaan multinasional seperti PT Coca-Cola Distribution Indonesia tentu menawarkan prospek yang menjanjikan.
Kamu akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karir di berbagai divisi, mulai dari penjualan dan pemasaran, distribusi dan logistik, hingga manajemen dan keuangan.
Lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan akan membantu kamu untuk terus belajar dan bertumbuh. Selain itu, kamu juga berkesempatan untuk mendapatkan pelatihan dan pengembangan diri yang dapat meningkatkan keahlian dan kompetensi.
Dengan reputasi dan jaringan global yang dimiliki Coca-Cola, pengalaman bekerja di PT Coca-Cola Distribution Indonesia akan menjadi aset berharga untuk masa depan karirmu.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Ingin bergabung dengan keluarga besar Coca-Cola? Sebagai perusahaan multinasional terkemuka, PT Coca-Cola Distribution Indonesia menetapkan kriteria dan syarat tertentu bagi calon karyawannya.
Meskipun informasi detail biasanya dipaparkan pada deskripsi pekerjaan masing-masing posisi, terdapat beberapa kriteria umum yang perlu kamu perhatikan. Pendidikan minimal, pengalaman kerja relevan, kemampuan komunikasi yang baik, serta kepribadian yang sesuai dengan budaya perusahaan biasanya menjadi faktor penting.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai kriteria dan syarat bekerja di PT Coca-Cola Distribution Indonesia, kamu disarankan untuk mengunjungi situs resmi perusahaan atau platform pencarian kerja tepercaya yang memuat lowongan kerja dari perusahaan ini.
Cara Melamar Kerja
Tertarik bergabung dengan PT Coca-Cola Distribution Indonesia? Berkarir di perusahaan multinasional ini tentu menjadi impian banyak orang. Untuk mendaftar dan menjadi bagian dari mereka, Anda bisa mengikuti beberapa langkah mudah berikut:
1. Pantau Situs Lowongan Kerja
Langkah pertama, Anda perlu rajin memantau situs-situs lowongan kerja terkemuka. Beberapa platform yang direkomendasikan antara lain:
2. Temukan Posisi yang Cocok
Cari lowongan yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda. Pastikan Anda membaca dengan teliti deskripsi pekerjaan dan persyaratan yang diminta.
3. Persiapkan Dokumen Aplikasi
Siapkan dokumen aplikasi yang lengkap dan profesional, seperti:
- Curriculum Vitae (CV) atau Resume
- Surat lamaran kerja
- Dokumen pendukung lainnya (Ijazah, transkrip nilai, sertifikat, dll.)
4. Melamar Secara Online
Setelah menemukan posisi yang diinginkan, klik tombol “Lamar” atau “Apply” dan ikuti instruksi selanjutnya. Pastikan Anda mengisi semua data dengan benar dan lengkap.
5. Pantau Email dan Persiapkan Diri
Setelah melamar, selalu periksa email Anda secara berkala untuk informasi lebih lanjut. Persiapkan diri Anda sebaik mungkin untuk tahapan seleksi berikutnya, seperti tes dan interview.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Coca-Cola Distribution Indonesia.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Perusahaan multinasional yang sangat mendunia dan memiliki brand yang kuat serta tempat untuk memulai belajar disiplin dan bekerjasama
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: Jawa Tengah
Kelebihan
Benefit bagus Kesehatan terjamin, Fasilitas kerja ok.semuanya diasuransikan.benefit kesejahteraan sangatdiperhatikan. Beasiswa untuk anak karyawan yang berprestasi.tinggal eksekusi karena data sudah tersedia. Memiliki sistem yang canggih dan monitoring semua lengkap kesehatan dijamin
Kekurangan
Sangat tidak mengenal waktu untuk bekerja, hari minggu tetap masuk, terikat waktu dan tidak bisa mengeluarkan ide ide sendiri, sangat subyektif dalam menilai orang, organisasi membingungkan daan terlalu banyak menggunakan manager, jam kerja lebih dari yang seharusnya, terlalu banyak yang individu semua dibatasi, tidak ada balance of life
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Tidak subjektif dalam pengambilan keputusan, lebih menghargai waktu, memberikan apresiasi pada seriap watu ke SR
Mantan Karyawan 2
Perusahan yang bagus untuk mengatur dan memberitahukan kepada junior nya,yang belom memahami di setiap bidang.
- Posisi: Manufaktur
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Perusahaan harus wajib mengadakan kartu kesehatan,dan asuransi tenaga kerja di setiap karyawannya.di hari tua
Kekurangan
Setiap pengawas harus melakukan hal yg baik kepada junior nya,dan jangan selalu membeda beda kan.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manejemen harus ngbimbing karyawan nya dengan meneliti di setiapa bidang,dan membangun perusahaan satu tim.
Mantan Karyawan 3
Perusahaan yang bagus untuk dipelajari ilmu dan pengalamannya. Khususnya bagian sales.
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Tunjangan kesehatan, insentif, kendaraan, bensin (bulanan), lembur tanggal merah, bahkan chalange tambahan insentif baik untuk kontrak ataupun karyawan. Tergolong bagus untuk wilayah cabang/daerah.
Kekurangan
(Di wilayah daerah) jenjang karir tergolong terbatas/lama bahkan untuk sarjana. Kecil kemungkinan untuk pindah divisi yang sesuai dengan keahlian. Tekanan besar dan selalu berubah ubah fokus (tidak menentu). Jam kerja tidak terbatas, hari libur diprioritaskan masuk.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Jangan terlalu sering coaching (keluhan outlet). EWD di hari libur jangan dipaksakan, walaupun sifatnya sukarela tapi terlalu ditekankan untuk hadir. Libur hari raya setahun sekali kurang memuaskan. Penentuan target bulanan lebih baik ditentukan oleh DSM/ASM.
Mantan Karyawan 4
Perusahaan yang bagus untuk membentuk mental dan kegigihan dan berimbang dengan penghasilan.
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: Jawa Timur
Kelebihan
profesional dlm penggajian, benefit bagus, fasilitas bagus,dinamis, bnyak challange, disiplin, membentuk seorang yg pekerja keras, dan seorang spesialis eksekutor,
Kekurangan
subyektif, susah dan lama untuk berkembang klo dari bawah, dan organisasi membingungkan,tertutup akan ide/ masukan dari bawah,jam kerja over sekali, kurang mengayomi bawahan,
Pesan Untuk Pihak Manajemen
lebih obyektif dan adil untuk di level bawah, lebih menghargai/ atau bentuk ikatan kekeluargaan dilevel bawah, lebih baik lagi dlm manajemen stress dibagian sales agar kinerja karyawan lebih optimal.
Mantan Karyawan 5
Perusahaan yang bagus untuk meningkatkan kemampuan karyawan dengan training dan safety yang selalu diberikan oleh perusahaan
- Posisi: Finance / Akunting
- Daerah Bekerja: Sumatera Utara
Kelebihan
Benefit yang diberikan perusahaan bagus, lembur yang sesuai dan tantangan serta budaya kerja yang baik.
Pendidikan karyawan diperhatikan dengan training yang selalu diberikan perusahaan terhadap karyawan.
Kekurangan
Peluang untuk karir sangat terbatas karena setiap posisi strategis selalu di isi oleh pihak external dan pihak internal kurang diberikan kesempatan untuk jenjang karir lebih tinggi.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajamen harus lebih terbuka terhadap karyawan untuk meningkatkan bisnis dan lebih memberikan kesempatan karyawan untuk berkarir.
Mantan Karyawan 6
Perusahaan dengan brand yang bagus dan memiliki kosep dasar yang terukur dan bisa di terapkan.
- Posisi: Finance / Akunting
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Sampai tahun 2016 CCDi adalah salah satu perusahaan dengan konsep jaminan kesehatan yang terbaik dan juga ikut dalam program pemerintah dengan memeberika jaminan sosial tenaga kerja
Kekurangan
CCDI terlalu banyak memperkerjakan tenaga kerja asing yang mana seharusnya pekerjaan itu adalah merupakan pekerjaan yang sangat bisa dikerjakan oleh tenaga kerja Indonesia
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Kurangi tenga kerja asing, karena pada prinsipnya Tenaga Kerja asing adalah cost center yang sangat besar.
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Bekerja di PT Coca-Cola Distribution Indonesia menawarkan kesempatan berkarir di perusahaan multinasional terkemuka. Dengan memahami informasi gaji, tunjangan, sistem kerja, kualifikasi, dan cara melamar, kamu dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk meraih kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa informasi yang diberikan di atas bersifat umum dan dapat berbeda tergantung posisi, lokasi, dan kebijakan perusahaan. Untuk informasi lebih detail dan terkini, kamu bisa mengunjungi situs resmi PT Coca-Cola Distribution Indonesia atau situs lowongan kerja terpercaya seperti TipKerja.
Semoga artikel ini bermanfaat dan membantumu dalam perjalanan mencari pekerjaan impian!