PT Dos Ni Roha – Penasaran dengan besaran gaji yang ditawarkan oleh PT Dos Ni Roha? Artikel ini akan mengulas secara lengkap rentang gaji terbaru untuk semua jabatan di PT Dos Ni Roha, memberikan Anda gambaran yang jelas tentang potensi penghasilan di perusahaan ini.
Gaji PT Dos Ni Roha Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Dos Ni Roha pada tahun 2024:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Logistik & Transportasi | Rp. 3.160.000,00 |
| 2 | Sales | Rp. 4.200.000,00 |
| 3 | Finance, Akunting | Rp. 1.840.000,00 |
| 4 | Manufaktur | Rp. 7.990.000,00 |
| 5 | Media, Public Relations | Rp. 10.550.000,00 |
| 6 | Business Development, Consultant | Rp. 3.380.000,00 |
| 7 | Marketing | Rp. 3.410.000,00 |
| 8 | IT, Internet | Rp. 3.890.000,00 |
| 9 | HR, Admin | Rp. 4.080.000,00 |
| 10 | Management Product, QC | Rp. 3.840.000,00 |
| 11 | Engineering | Rp. 4.399.999,00 |
| 12 | Hukum, Legal | Rp. 3.380.000,00 |
| 13 | Desain | Rp. 3.380.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Dos Ni Roha dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Dos Ni Roha
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Dos Ni Roha |
| Nama Merek | - |
| Industri | - |
| Didirikan | - |
| Kantor Pusat | - |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | - |
| Perusahaan Induk | - |
| Situs Web | - |
PT Dos Ni Roha merupakan perusahaan… [Informasi lebih lanjut dibutuhkan untuk melengkapi profil perusahaan]
Dengan fokus pada… [Informasi lebih lanjut dibutuhkan untuk melengkapi profil perusahaan]
Contoh Slip Gaji PT Dos Ni Roha
Berikut contoh slip gaji PT Dos Ni Roha.
Slip gaji PT Dos Ni Roha yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Berkarir di perusahaan yang tepat tentu menjadi impian semua orang. Selain melihat peluang karir, kamu juga perlu memperhatikan tunjangan & benefit yang ditawarkan oleh perusahaan. Hal ini penting untuk memastikan kesejahteraanmu selama bekerja.
Sayangnya, hingga saat ini belum ada informasi terpublikasi mengenai tunjangan & benefit yang diberikan oleh PT Dos Ni Roha. Namun, umumnya perusahaan di Indonesia memberikan beberapa tunjangan seperti:
- BPJS Kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
Beberapa perusahaan juga mungkin memberikan benefit tambahan seperti:
- Asuransi kesehatan swasta
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan makan
- Program pengembangan diri
Untuk informasi lebih detail mengenai tunjangan & benefit yang diberikan oleh PT Dos Ni Roha, kamu bisa mencoba untuk:
- Mengunjungi website resmi perusahaan.
- Menghubungi kontak HRD perusahaan.
- Mencari informasi melalui platform pencarian kerja.
Pastikan kamu mendapatkan informasi yang jelas sebelum memutuskan untuk bergabung dengan suatu perusahaan.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Mengetahui daftar posisi dan jabatan karyawan di suatu perusahaan dapat memberikan kamu gambaran tentang struktur organisasi dan spesialisasi bidang yang ada. Sayangnya, informasi spesifik mengenai daftar posisi dan jabatan karyawan di PT Dos Ni Roha tidak tersedia secara publik.
Namun, secara umum, sebuah perusahaan biasanya memiliki beberapa divisi inti seperti:
- Divisi Operasional: Bertanggung jawab atas jalannya kegiatan operasional sehari-hari.
- Divisi Pemasaran dan Penjualan: Berfokus pada strategi pemasaran dan penjualan produk atau layanan perusahaan.
- Divisi Keuangan dan Akuntansi: Menangani pengelolaan keuangan, akuntansi, dan pelaporan keuangan perusahaan.
- Divisi Sumber Daya Manusia (SDM): Mengelola rekrutmen, pengembangan karyawan, dan administrasi kepegawaian.
Setiap divisi biasanya memiliki beberapa posisi dan jabatan yang berbeda, mulai dari level staf hingga manajerial.
Prospek Kerja
Bergabung dengan perusahaan besar dan mapan seperti PT Dos Ni Roha tentu membuka berbagai peluang karir. Kamu akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan diri dan membangun karir jangka panjang di berbagai divisi yang tersedia.
Lingkungan kerja yang positif dan suportif juga menjadi nilai tambah, memungkinkan kamu untuk terus belajar dan berinovasi.
Meskipun informasi spesifik mengenai jalur karir dan lowongan pekerjaan terbaru lebih baik dicari melalui situs resmi perusahaan atau platform pencarian kerja, bergabung dengan PT Dos Ni Roha tentu dapat menjadi langkah awal yang baik untuk masa depan karir kamu.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Ingin bergabung dengan PT Dos Ni Roha? Pahami dulu kriteria dan persyaratan yang umumnya mereka cari dari seorang kandidat. Meskipun setiap lowongan memiliki kualifikasi spesifik, terdapat beberapa aspek umum yang perlu kamu perhatikan.
Pendidikan menjadi salah satu faktor penting. PT Dos Ni Roha biasanya mencari kandidat dengan latar belakang pendidikan yang relevan dengan posisi yang dibuka. Pastikan kamu membaca dengan seksama kualifikasi pendidikan yang tercantum pada lowongan kerja.
Selain pendidikan formal, pengalaman kerja juga menjadi pertimbangan utama. Lamanya pengalaman yang dibutuhkan dapat bervariasi tergantung pada tingkat posisi yang dilamar. Pastikan riwayat pekerjaan kamu relevan dengan bidang yang ingin kamu tekuni di PT Dos Ni Roha.
Kriteria lain yang tak kalah penting adalah keterampilan. Setiap posisi pasti membutuhkan kombinasi keterampilan unik, baik itu teknis seperti penguasaan software tertentu ataupun non-teknis seperti kemampuan komunikasi dan kerjasama tim. Asah terus kemampuanmu dan tonjolkan keterampilan yang relevan pada CV dan surat lamaranmu.
Terakhir, PT Dos Ni Roha mencari individu yang memiliki etos kerja yang baik, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, dan memiliki dedikasi tinggi terhadap pekerjaan. Tunjukkan semangat dan antusiasme kamu untuk bergabung dan berkontribusi di PT Dos Ni Roha.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Dos Ni Roha? Pastikan Anda mengikuti langkah-langkah berikut untuk mengirimkan lamaran Anda:
1. Temukan Lowongan yang Sesuai:
Jelajahi berbagai platform lowongan kerja terkemuka seperti JobStreet, Indeed, LinkedIn, LokerCepat, BidangUsaha, dan JobSkuid untuk menemukan posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda di PT Dos Ni Roha.
2. Persiapkan Dokumen Lamaran:
Pastikan Anda memiliki Curriculum Vitae (CV) yang terbaru dan relevan dengan posisi yang Anda lamar. Sertakan juga surat lamaran yang ditujukan kepada pihak rekrutmen PT Dos Ni Roha.
3. Submit Lamaran:
Ikuti instruksi yang tertera pada deskripsi lowongan kerja. Biasanya, Anda akan diminta untuk mengirimkan lamaran melalui email perusahaan atau melalui platform lowongan kerja yang bersangkutan.
4. Pantau Proses Rekrutmen:
Setelah mengirimkan lamaran, pastikan Anda memantau email dan telepon secara berkala untuk informasi lebih lanjut mengenai proses rekrutmen.
Tips:
- Sesuaikan CV dan surat lamaran Anda dengan deskripsi pekerjaan dan budaya perusahaan PT Dos Ni Roha.
- Periksa kembali tata bahasa dan ejaan pada dokumen lamaran Anda.
- Bersiaplah untuk mengikuti proses seleksi yang mungkin meliputi tes dan wawancara.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Dos Ni Roha.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
perusahaan yang bagus untuk memulai karir sebagai seorang akuntan dan terbuka juga untuk profesional yang sudah pengalaman
- Posisi: Finance / Akunting
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
gaji lumayan mencukupi kebutuhan hidup dan rekan kerja yang solid dan saling membantu
Kekurangan
kadang kadang tanggal merah masuk dan tidak diganti, hampir setiap hari over time dan tidak dibayar
Pesan Untuk Pihak Manajemen
lebih terbuka lagi dan pertimbakan saran dan masukan dari tenaga lapangan
Mantan Karyawan 2
Perusahaan yang bagus untuk mencari pengalaman dibidang distribusi. Banyak ilmu yang di dapatkan
- Posisi: Finance / Akunting
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Benefit lengkap, hanya tidak ada kompensasi lembur. Loyalitas harus ada disini, tapi atasan mengimbangi dengan full support
Kekurangan
Target besar harus tercapai. Beberapa cabang tidak bisa bekerja secara komunikatif. Selebihnya aman aman saja
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajaemen harus lebih terbuka kepada karyawan. Apapun keputusan yang akan di ambil, setidaknya melibatkan suara karyawan di dalamnya
Mantan Karyawan 3
Perusahaan yang bagus untuk belajar dunia logistik dan distribusi produk kesehatan
- Posisi: Finance / Akunting
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Tempat belajar yang baik. Kekeluargaan yang bai di departemen saya. Mendapatkan tunjangan saat melakukan pekerjaan dinas
Kekurangan
Sulit mengembangkan Karir. Proses belajar yang sangat cepat terutama di departemen saya yang mengharuskan langsung turun ke lapangan.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen sebaiknya harus tetap memperhatikan kesejahteraan karyawannya secara baik dan benar.
Mantan Karyawan 4
Baik karir bagus gaji juga oke mantap kali lah pokoknya rekomen untuk semua
- Posisi: Business Development / Consultant
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Gaji tunjangan bonus kesehatan kantor lembur adil karir bagus rekomen untuk semua orang
Kekurangan
Banyak lembur sampe malem banyak kerja banyak deadline kurang ada bantuan dari yang lain
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Tingkatkan gaji kualitas dan fasilitas kantor dan tunjangan bonus thr dan lainnya
Mantan Karyawan 5
Perusahaan besar yang memiliki banyak ilmu mengenai distribusi consumer goods dan farmasi
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
hubungan kekeluargaan antara karyawan dan pemilik perusahaan, Sharing knowledge, budaya berdoa sebelum aktifitas.
Kekurangan
Pekerjaan semakin meluas seiring dengan kebutuhan bisnis dikarenakan banyaknya principal yang di handle.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Menentukan KPI untuk setiap individual agar tercipta goal yg ter-integrasi.
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Itulah informasi lengkap mengenai gaji dan tunjangan PT Dos Ni Roha, sistem kerja, kualifikasi, serta cara melamar di perusahaan ini. Penting untuk diingat bahwa informasi gaji dan tunjangan dapat berbeda tergantung posisi, lokasi, dan kebijakan perusahaan.
Semoga artikel ini membantu kamu yang ingin berkarir dan tumbuh bersama PT Dos Ni Roha. Temukan informasi gaji dan tunjangan perusahaan lain di Indonesia hanya di TipKerja.