PT ECart Services Indonesia (Lazada) – Berencana membangun karir di PT ECart Services Indonesia (Lazada)? Atau penasaran dengan kisaran gaji yang ditawarkan untuk berbagai jabatan di perusahaan e-commerce raksasa ini? Artikel ini akan mengulas secara lengkap mengenai gaji terbaru di PT ECart Services Indonesia (Lazada) untuk semua posisi, mulai dari level staf hingga manajerial. Simak informasi selengkapnya untuk mengetahui apakah gaji yang ditawarkan sesuai dengan ekspektasi dan kualifikasi Anda.
- Gaji PT ECart Services Indonesia (Lazada) Tahun 2024
- Profile PT ECart Services Indonesia (Lazada)
- Contoh Slip Gaji PT ECart Services Indonesia (Lazada)
- Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
- Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
- Prospek Kerja
- Kriteria dan Syarat Bekerja
- Cara Melamar Kerja
- Ulasan dari Mantan Karyawan
- Kesimpulan
Gaji PT ECart Services Indonesia (Lazada) Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT ECart Services Indonesia (Lazada) pada tahun 2024:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Finance, Akunting | Rp. 14.970.000,00 |
| 2 | Management Product, QC | Rp. 1.840.000,00 |
| 3 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 2.380.000,00 |
| 4 | Media, Public Relations | Rp. 2.400.000,00 |
| 5 | IT, Internet | Rp. 1.800.000,00 |
| 6 | Marketing | Rp. 2.550.000,00 |
| 7 | Business Development, Consultant | Rp. 2.300.000,00 |
| 8 | HR, Admin | Rp. 2.970.000,00 |
| 9 | Sales | Rp. 1.800.000,00 |
| 10 | Engineering | Rp. 1.840.000,00 |
| 11 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 1.840.000,00 |
| 12 | Logistik & Transportasi | Rp. 2.250.000,00 |
| 13 | Profesional | Rp. 20.800.000,00 |
| 14 | Hukum, Legal | Rp. 61.800.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT ECart Services Indonesia (Lazada) dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT ECart Services Indonesia (Lazada)
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT ECart Services Indonesia |
| Nama Merek | Lazada |
| Industri | E-commerce, Ritel Online |
| Didirikan | 2012 (di Indonesia) |
| Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Platform belanja online untuk berbagai macam produk, termasuk elektronik, fesyen, kecantikan, perabot rumah tangga, dan banyak lagi. |
| Perusahaan Induk | Lazada Group (sebelumnya Alibaba Group) |
| Situs Web | https://www.lazada.co.id/ |
PT ECart Services Indonesia, yang beroperasi dengan nama merek Lazada, adalah salah satu platform e-commerce terkemuka di Indonesia. Diluncurkan pada tahun 2012, Lazada telah berkembang pesat menjadi destinasi belanja online pilihan bagi jutaan konsumen Indonesia.
Lazada menawarkan beragam pilihan produk dari berbagai kategori, mulai dari elektronik, fesyen, dan kecantikan hingga perlengkapan rumah tangga dan kebutuhan sehari-hari. Dengan fokus yang kuat pada pengalaman pelanggan, Lazada menyediakan platform yang aman dan nyaman bagi pembeli dan penjual untuk bertransaksi online.
Contoh Slip Gaji PT ECart Services Indonesia (Lazada)
Berikut contoh slip gaji PT ECart Services Indonesia (Lazada).
Slip gaji PT ECart Services Indonesia (Lazada) yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Bekerja di perusahaan teknologi terkemuka seperti PT ECart Services Indonesia (Lazada) tentu menawarkan berbagai keuntungan. Selain jenjang karir yang menjanjikan, Lazada juga dikenal memberikan berbagai tunjangan dan benefit menarik untuk para karyawannya. Meskipun informasi spesifik mengenai tunjangan dan benefit hanya bisa diakses oleh karyawan internal, berikut gambaran umum tentang tunjangan dan benefit yang biasa ditawarkan oleh perusahaan sekelas Lazada:
Tunjangan Finansial
- Gaji Pokok: Lazada menawarkan gaji pokok yang kompetitif sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja.
- Tunjangan Hari Raya: Karyawan biasanya menerima THR menjelang hari raya keagamaan.
- Bonus: Bonus kinerja diberikan berdasarkan performa individu dan perusahaan.
Tunjangan Kesehatan
- Asuransi Kesehatan: Lazada umumnya menyediakan asuransi kesehatan yang komprehensif untuk karyawan dan keluarga.
- Program Kesehatan: Berbagai program kesehatan seperti pemeriksaan kesehatan rutin, vaksinasi, dan konsultasi kesehatan mental mungkin tersedia.
Tunjangan Lainnya
- Jenjang Karir: Lazada berkomitmen untuk pengembangan karyawan dan menyediakan peluang jenjang karir yang jelas.
- Pelatihan dan Pengembangan: Berbagai program pelatihan dan pengembangan tersedia untuk meningkatkan skill dan kompetensi karyawan.
- Lingkungan Kerja: Lazada dikenal memiliki lingkungan kerja yang dinamis, inovatif, dan inklusif.
Meskipun informasi di atas bersifat umum, kamu bisa mendapatkan gambaran tentang jenis tunjangan dan benefit yang mungkin ditawarkan oleh PT ECart Services Indonesia (Lazada). Untuk informasi lebih detail dan terkini, kamu bisa mengunjungi website resmi Lazada atau menghubungi tim recruitment mereka.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai salah satu perusahaan e-commerce terbesar di Indonesia, Lazada tentu memiliki beragam departemen untuk mendukung kegiatan operasionalnya. Sayangnya, informasi spesifik mengenai daftar posisi dan jabatan karyawan Lazada tidak tersedia secara publik.
Namun, kamu bisa mendapatkan gambaran umum mengenai posisi dan jabatan yang mungkin ada di Lazada. Lazada pasti membutuhkan tenaga kerja di berbagai bidang seperti:
- Teknologi & Pengembangan: Software Engineer, Data Scientist, Product Manager, dan lainnya.
- Operasional: Staf Gudang, Staf Logistik, Customer Service, dan lainnya.
- Pemasaran & Penjualan: Marketing Specialist, Sales Manager, Business Development, dan lainnya.
- Sumber Daya Manusia: HR Generalist, Recruitment Specialist, Training & Development, dan lainnya.
- Keuangan: Staf Akuntansi, Analis Keuangan, dan lainnya.
Informasi lebih lanjut mengenai posisi dan jabatan spesifik di Lazada dapat kamu temukan di situs resmi perusahaan atau platform pencarian kerja seperti LinkedIn.
Prospek Kerja
Berkarir di industri e-commerce seperti Lazada menawarkan prospek cerah di masa depan. Sebagai salah satu pemain utama di Indonesia, PT ECart Services Indonesia (Lazada) membuka peluang bagi kamu untuk tumbuh bersama perkembangan industri yang pesat ini.
Kamu bisa terlibat dalam berbagai bidang seperti teknologi, operasional, pemasaran, dan layanan pelanggan. Pengalaman yang kamu dapatkan di Lazada akan sangat berharga dan membuka pintu untuk jenjang karir yang lebih tinggi, baik di dalam Lazada sendiri maupun di perusahaan lain di ekosistem digital.
Selain itu, lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif di Lazada akan mendorong kamu untuk terus belajar dan mengembangkan diri. Jadi, jika kamu mencari peluang karir yang menantang dan menjanjikan, Lazada bisa menjadi pilihan yang tepat.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Ingin bergabung dengan keluarga besar Lazada di PT eCart Services Indonesia? Tentu kamu harus memenuhi beberapa kriteria dan syarat yang berlaku. Meskipun informasi ini tidak selalu tersedia secara lengkap di situs resmi perusahaan, kamu bisa mendapatkan gambaran umumnya di sini.
Lazada, sebagai bagian dari ekosistem bisnis yang dinamis, biasanya mencari kandidat yang adaptif, berorientasi pada hasil, dan memiliki semangat kolaborasi yang tinggi. Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, juga menjadi nilai tambah, terutama untuk posisi yang membutuhkan interaksi dengan pelanggan atau tim.
Untuk persyaratan spesifik, biasanya Lazada akan mencantumkannya dengan jelas di setiap lowongan pekerjaan yang dibuka. Persyaratan ini bisa meliputi jenjang pendidikan, pengalaman kerja, kemampuan teknis, dan lain sebagainya, tergantung dari jenis dan level posisi yang tersedia. Pastikan kamu membaca dengan teliti informasi pada setiap lowongan pekerjaan yang kamu minati di platform resmi Lazada atau situs rekrutmen terpercaya lainnya.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan keluarga besar Lazada di PT ECart Services Indonesia? Memulai karir di perusahaan e-commerce terkemuka ini tentu menjadi impian banyak orang. Untuk mendaftar dan menjadi bagian dari tim Lazada, Anda dapat mengikuti beberapa cara mudah berikut:
1. Situs web lowongan kerja
Lazada umumnya memasang iklan lowongan pekerjaan mereka di berbagai platform online. Beberapa situs web populer yang dapat Anda kunjungi antara lain:
Pastikan Anda mencari posisi yang relevan dengan kualifikasi Anda dan memperbarui CV Anda sebelum melamar.
2. Situs web resmi Lazada
Kunjungi situs web resmi Lazada dan cari bagian “Karir”. Biasanya, Anda akan menemukan daftar lowongan pekerjaan yang tersedia di sana. Anda dapat memfilter pencarian berdasarkan lokasi, departemen, dan jenis pekerjaan. Setelah menemukan posisi yang cocok, ikuti instruksi aplikasi online yang disediakan.
3. Referral karyawan
Jika Anda memiliki kenalan yang bekerja di Lazada, mintalah mereka untuk mereferensikan Anda. Referral karyawan seringkali dapat mempercepat proses aplikasi dan meningkatkan peluang Anda untuk dipanggil wawancara.
Ingatlah untuk selalu mengirimkan lamaran yang profesional dan sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Perhatikan juga etika komunikasi yang baik selama proses rekrutmen.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT ECart Services Indonesia (Lazada).
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Seru.. Lingkungan pekerjaan yang gak ada duanya. Dinamis. Bisa buat batu loncatan ke next career
- Posisi: Business Development / Consultant
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Benefitnya cukup oke utk porsi e-commerce, lingkungannya yg paling mendukung, suasana kantornya jg ga kaku, fleksibel, tempatnya breaking the glass means ga ada batasan untuk mencoba hal-hal dan ide-ide baru
Kekurangan
Pressure dr regional aja palinh. Krn ada di 6 negara, kdg regional menyama ratakan keadaan tiap negara padahal dr culture aja kiya udah beda
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Bonus tahunan kali ya.. Overall semuanya udah cukup oke sih
Mantan Karyawan 2
Perusahaan memberikan ruang dan pelatihan untuk para peserta magang MSIB
- Posisi: Logistik & Transportasi
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Perusahaan memberikan project yang relevan dengan jobdesc yang diberikan. Perusahaan juga turut peduli dengan kemajuan peserta magang serta memberikan pelatihan-pelatihan yang diperlukan
Kekurangan
Terkadang, peserta magang perlu bekerja di weekend untuk memenuhi kebutuhan campaign day di Lazada
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Intern diberikan benefit lebih apabila hadir pada weekend atau ketika campaign berlangsung saat weekend
Mantan Karyawan 3
Lingkungan kerja yang menarik, cocok untuk yang berjiwa muda dan penuh tantangan
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
– Lingkungan kerja dinamis
– Karyawan ramah dan nyaman
– Pergaulan seru
– Banyak orang asing
– Gaji kompetitif
Review lebih lengkap bisa dicek di aplikasi Off The Record: Office Talk & Jobs
Kekurangan
– Kerja sering lembur
– Peluang karir terbilang susah berkembang
– Standarisasi global suka tidak sesuai dengan konteks lokal
– Perubahan strategi sering mendadak
Pesan Untuk Pihak Manajemen
– Tolong perhatikan karyawan lokal agar karirnya bisa lebih berkembang
– Sediakan bonus tahunan
– Koordinasi antar-tim/divisi lebih diperhatikan lagi
Mantan Karyawan 4
Perusahaan yg terdepan dari ecommerce bisnis (pioneer)
Bagus untuk jenjang karir awal
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
fast pace environment, casual working outfit, benefit, lokasi kantor, modern and tech savy
Kekurangan
Sering over time dalam mengejar deadline campaign karena cepatnya perubahan mengikuti trend yg sedang berlangsung
Pesan Untuk Pihak Manajemen
More open for suggestion, explore new possibilities, take more chances
Mantan Karyawan 5
Perusahaan yang sangat baik dalam bidang retail dan akan sukses kedepannya
- Posisi: Management Product / QC
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
sebagai intern tidak pernah dibedakan dengan employee. contoh: untuk ikut event semua bisa dapat. fasilitas lumayan lengkap dan nyaman
Kekurangan
insentif diberikan berdasarkan jam kerja, seharusnya dapat ditingkatkan agar lebih baik kualitas kerjanya.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen hrs dapat lebih memperhatikan intern, kalau bisa insentif diberikan lebih. namun diluar itu, lazada sudah cukup baik fasilitasnya
Mantan Karyawan 6
The fast growing company, Transparant management, really care to the employees
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Transparant management, really care to the employees. Great place to learn about e-commerce.
Kekurangan
The facility was not complete. There was no lactation room at that time.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Keep up the best management. Go faster to always be the best.
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Bekerja di PT ECart Services Indonesia (Lazada) menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan benefit yang menarik, sistem kerja yang suportif, dan jenjang karir yang jelas. Gaji yang kompetitif serta tunjangan yang diberikan diharapkan dapat meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan.
Jika kamu tertarik untuk bergabung dengan Lazada dan mengembangkan karir di bidang e-commerce, pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan dan ikuti tips melamar kerja yang efektif. Untuk informasi lebih lanjut seputar gaji, tunjangan, dan tips karir di berbagai perusahaan, kunjungi TipKerja. Semoga informasi ini bermanfaat untuk perjalanan karirmu!