PT Gapura Angkasa – Penasaran berapa kisaran gaji yang ditawarkan oleh PT Gapura Angkasa untuk berbagai posisi? Artikel ini akan membahas secara rinci mengenai gaji terbaru di PT Gapura Angkasa untuk semua jabatan, mulai dari staf hingga level manajemen. Informasi ini penting bagi Anda yang ingin berkarir atau sekadar ingin mengetahui standar gaji di perusahaan penyedia jasa ground handling terkemuka di Indonesia ini.
Gaji PT Gapura Angkasa Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Gapura Angkasa pada tahun 2024:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Logistik & Transportasi | Rp. 20.800.000,00 |
| 2 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 2.480.000,00 |
| 3 | Business Development, Consultant | Rp. 3.380.000,00 |
| 4 | HR, Admin | Rp. 20.800.000,00 |
| 5 | Engineering | Rp. 10.550.000,00 |
| 6 | Finance, Akunting | Rp. 8.499.999,00 |
| 7 | Manufaktur | Rp. 3.380.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Gapura Angkasa dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Gapura Angkasa
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Gapura Angkasa |
| Nama Merek | Gapura Angkasa |
| Industri | Jasa Penanganan Darat Penerbangan (Ground Handling) |
| Didirikan | 1989 |
| Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | 14,000+ |
| Produk Utama |
|
| Perusahaan Induk |
|
| Situs Web | https://www.gapura-angkasa.com/ |
PT Gapura Angkasa adalah perusahaan jasa penanganan darat penerbangan (ground handling) terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1989, Gapura Angkasa telah melayani industri penerbangan Indonesia selama lebih dari 30 tahun. Dengan lebih dari 14.000 karyawan, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan berkualitas tinggi dan solusi inovatif kepada pelanggan di seluruh nusantara.
Sebagai perusahaan patungan antara PT Angkasa Pura I dan PT Angkasa Pura II, Gapura Angkasa memiliki jangkauan yang luas di seluruh Indonesia. Perusahaan ini menyediakan berbagai layanan jasa penanganan darat penerbangan, termasuk jasa penanganan penumpang, bagasi, kargo & pos udara, penanganan pesawat udara, dan GSE. Dengan fokus pada keselamatan, keamanan, dan kepuasan pelanggan, Gapura Angkasa terus berupaya untuk menjadi mitra terpercaya bagi industri penerbangan Indonesia.
Contoh Slip Gaji PT Gapura Angkasa
Berikut contoh slip gaji PT Gapura Angkasa.
Slip gaji PT Gapura Angkasa yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Bekerja di perusahaan ternama dan bonafit tentu menjadi idaman banyak orang. Selain gaji yang kompetitif, tunjangan dan benefit tambahan juga menjadi faktor penting dalam menilai kualitas hidup kerja. Lalu, bagaimana dengan PT Gapura Angkasa?
Sayangnya, informasi spesifik mengenai daftar tunjangan dan benefit karyawan PT Gapura Angkasa tidak tersedia secara publik. Namun, kamu tidak perlu khawatir! Umumnya, perusahaan besar seperti PT Gapura Angkasa memberikan paket kompensasi dan benefit yang cukup lengkap kepada karyawannya. Berikut beberapa di antaranya:
- Gaji Pokok: Sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja.
- Tunjangan Jabatan: Diberikan kepada karyawan yang menempati posisi tertentu di perusahaan.
- Tunjangan Transportasi dan Komunikasi: Membantu karyawan dalam mobilitas dan kebutuhan komunikasi.
- Uang Makan: Diberikan untuk memenuhi kebutuhan makan siang karyawan.
- Asuransi Kesehatan: Menjamin kesehatan karyawan dan keluarganya, termasuk rawat inap dan rawat jalan.
- Asuransi Jiwa: Memberikan perlindungan finansial kepada keluarga karyawan jika terjadi risiko meninggal dunia.
- Program Pensiun: Membantu karyawan mempersiapkan masa pensiun dengan dana yang terjamin.
- Fasilitas Olahraga dan Rekreasi: Menunjang kesehatan dan kesejahteraan karyawan melalui kegiatan olahraga dan rekreasi.
- Tunjangan Hari Raya: Diberikan menjelang hari raya keagamaan.
- Bonus Tahunan: Diberikan berdasarkan performa perusahaan dan karyawan.
Penting untuk diingat bahwa daftar di atas hanya gambaran umum dan bisa saja berbeda dengan yang diterapkan di PT Gapura Angkasa. Untuk informasi yang lebih akurat dan detail, kamu disarankan untuk menghubungi pihak HRD PT Gapura Angkasa secara langsung.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai perusahaan penyedia jasa ground handling terkemuka di Indonesia, PT Gapura Angkasa tentu memiliki beragam posisi dan jabatan karyawan untuk memastikan kelancaran operasionalnya. Sayangnya, informasi spesifik mengenai daftar posisi dan jabatan di PT Gapura Angkasa tidak tersedia secara publik.
Namun, kamu dapat membayangkan beberapa posisi umum yang biasanya ada di perusahaan ground handling seperti PT Gapura Angkasa. Posisi-posisi tersebut antara lain:
- Staf Operasional Darat: Bertanggung jawab atas kelancaran operasional di area bandara, seperti penanganan bagasi, pengaturan parkir pesawat, dan layanan penumpang di darat.
- Staf Kargo: Menangani proses penerimaan, penyimpanan, dan pengiriman kargo melalui udara.
- Staf Teknisi: Bertanggung jawab atas perawatan dan perbaikan peralatan ground handling.
- Staf Administrasi: Menangani tugas-tugas administrasi, keuangan, dan sumber daya manusia.
- Staf Customer Service: Memberikan pelayanan informasi dan bantuan kepada para penumpang di bandara.
Daftar posisi di atas hanya gambaran umum dan mungkin tidak sepenuhnya merepresentasikan daftar posisi dan jabatan yang ada di PT Gapura Angkasa.
Prospek Kerja
Berkarir di dunia penerbangan memang menjanjikan. Sebagai salah satu perusahaan jasa ground handling terkemuka di Indonesia, PT Gapura Angkasa menawarkan prospek kerja yang menarik bagi kamu yang ingin berkarir di industri ini.
Dengan reputasi dan pengalamannya yang panjang, PT Gapura Angkasa membuka peluang untuk berbagai posisi, mulai dari staf darat, customer service, kargo, hingga teknisi pesawat.
Lingkungan kerja yang profesional dan dinamis di PT Gapura Angkasa akan membantu kamu mengembangkan keterampilan dan pengetahuan di bidang penerbangan.
Jika kamu ingin bergabung dengan perusahaan yang stabil dan memiliki peluang karir yang baik di industri penerbangan, PT Gapura Angkasa bisa menjadi pilihan yang tepat.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Ingin bergabung dengan PT Gapura Angkasa? Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang jasa layanan darat bandar udara, PT Gapura Angkasa tentu memiliki kriteria dan syarat kerja yang harus dipenuhi oleh calon pekerjanya.
Meskipun informasi detail mengenai kriteria dan syarat bekerja di PT Gapura Angkasa dapat berbeda-beda tergantung pada posisi yang dilamar, kamu dapat mengacu pada beberapa kriteria umum seperti: pendidikan minimal, pengalaman kerja, kemampuan, serta keahlian yang relevan dengan bidang pekerjaan yang tersedia.
Untuk mengetahui informasi lebih lanjut mengenai kriteria dan syarat bekerja di PT Gapura Angkasa, kamu disarankan untuk mengunjungi situs web resmi perusahaan atau menghubungi kontak yang tersedia.
Dengan memahami kriteria dan syarat yang diminta, kamu dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik sebelum melamar pekerjaan di PT Gapura Angkasa.
Cara Melamar Kerja di PT Gapura Angkasa
Tertarik membangun karir di dunia penerbangan bersama PT Gapura Angkasa? Untuk bergabung dengan perusahaan penyedia layanan ground handling terkemuka ini, Anda perlu mengikuti proses rekrutmen yang teliti.
Meskipun PT Gapura Angkasa tidak memiliki platform rekrutmen khusus, Anda dapat menemukan lowongan kerja terbaru mereka melalui berbagai platform pencarian kerja terkemuka seperti:
Pastikan Anda secara berkala memeriksa situs-situs ini dan memperbarui profil Anda untuk meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan impian Anda.
Selain itu, PT Gapura Angkasa terkadang mengumumkan lowongan pekerjaan melalui website resmi mereka dan platform media sosial resmi. Pantau terus informasi terbaru untuk tidak melewatkan kesempatan berkarir di PT Gapura Angkasa.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Gapura Angkasa.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Perusahaan penyedia operasional airport, pelayanan pendukung karyawan dari bagian operasional hingga pasasi
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: Jawa Timur
Kelebihan
Semua memadai, baik, humble, dan mau mengajari anak magang dari atasan sampai bawahan
Kekurangan
Sebagai anak magang, mungkin perlu details keseluruh bagian yang menjadi pelayanan dari Gapura Angkasa
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Buat manajemen bagus dibawahin langsung oleh Pak Made, menyampaikan selamat datang kepada anak magang dan selalu memantau perkembangan
Mantan Karyawan 2
Perusahaan yang sangat bagus sekali,karna selama kerja disini itu awal karir saya mengenal dunia penerbangan,diantara nya service passanger,chek-in coumter,boarding gate,dan mengenal dokument perjalanan
- Posisi: Logistik & Transportasi
- Daerah Bekerja: Banten
Kelebihan
Kerja disini sangat bagus untuk masa depan,apabila sudah karyawan emang tidak tanggung untuk membuat karyawan sejahtera
Kekurangan
Penggajian Lemburan perlu dibenahi lagi,harus sesuai antara jumlah jam lembur dan Penggajian lembur
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Timbal balik perusahaan terhadap sdm perlu ditingkatkan,karena Timbal balik yang bagus dapat membuat sitkon kerja yang nyaman,kerja pun enjoy
Mantan Karyawan 3
Perusahaan yang bergerak dibidang layanan penunjang kebandar udaraan anak perusahaan tiga BUMN Besar
- Posisi: Hukum / Legal
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
gaji startup yang tinggi dengan memperhatikan tunjangan kesehatan yang memadai sebagai proteksi kesehatan karyawan
Kekurangan
sulit untuk menjadi pegawai tetap. sehingga banyak pegawai perusahaan yang masih muda mencari peruntungan di perusahaan lain
Pesan Untuk Pihak Manajemen
agar dioptimalisasi pengembangan perusahaan dan pegembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja perusahaan dimasa yang akan datang
Mantan Karyawan 4
Good and well manage company, The salary well paid. I notice we payed more than we could contribute to the company
- Posisi: HR / Admin
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Good salary good benefit and family oriented team, especially Human Capital Unit.
A lot of area can be develop, if you are active person.
this company will satisfy you.
Kekurangan
Due the effect of financial crisis of Garuda Ind, it affect our company development. There are some program has to be stalled because of the issue
Pesan Untuk Pihak Manajemen
It will be good if start to invest for marketing unit, because there is a lot potential that could be develop at Gapura, as long we start expand out business, especially at East of Indonesia
Mantan Karyawan 5
Perusahaan dengan berbagai kasus yang dapat diajdikan pengalaman yang bagus
- Posisi: Finance / Akunting
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
suasana kerja yang nyaman, image kerja di bandara dan sistem kerja yang fleksible
Kekurangan
persaingan kerja yang sangat ketat, gaji yang dibawah rata2 dan tunjangan serta bonus yang kurang
Pesan Untuk Pihak Manajemen
lebih memperhatikan karyawan di low level, turun kelapangan dan mendengarkan saran dan keluahan karyawan.
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Bekerja di PT Gapura Angkasa menawarkan peluang karir yang menjanjikan di industri aviasi. Dengan memahami informasi gaji, tunjangan, sistem kerja, kualifikasi, dan cara melamar, kamu dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik. Ingatlah bahwa informasi ini dapat berubah sewaktu-waktu.
Untuk informasi lebih lanjut seputar gaji, tunjangan, dan tips karir di berbagai perusahaan, kunjungi TipKerja. Semoga artikel ini bermanfaat dan membantumu dalam meraih karir impian di PT Gapura Angkasa!