PT Kreasi Edulab Indonesia – Penasaran dengan kisaran gaji di PT Kreasi Edulab Indonesia? Artikel ini akan membahas secara lengkap mengenai perkiraan gaji terbaru untuk semua jabatan di PT Kreasi Edulab Indonesia. Informasi ini penting bagi Anda yang ingin bergabung atau sedang mempertimbangkan karir di perusahaan teknologi edukasi ini.
Gaji PT Kreasi Edulab Indonesia Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Kreasi Edulab Indonesia pada tahun 2024:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Media, Public Relations | Rp. 8.589.999,00 |
| 2 | Pendidikan | Rp. 2.100.000,00 |
| 3 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 2.060.000,00 |
| 4 | Business Development, Consultant | Rp. 2.980.000,00 |
| 5 | HR, Admin | Rp. 2.860.000,00 |
| 6 | IT, Internet | Rp. 6.640.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Kreasi Edulab Indonesia dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Kreasi Edulab Indonesia
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Kreasi Edulab Indonesia |
| Nama Merek | - |
| Industri | - |
| Didirikan | - |
| Kantor Pusat | - |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | - |
| Perusahaan Induk | - |
| Situs Web | - |
PT Kreasi Edulab Indonesia adalah …
…
Contoh Slip Gaji PT Kreasi Edulab Indonesia
Berikut contoh slip gaji PT Kreasi Edulab Indonesia.
Slip gaji PT Kreasi Edulab Indonesia yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Berkarir di PT Kreasi Edulab Indonesia tentu menjadi dambaan bagi banyak orang, terutama bagi kamu yang memiliki passion di bidang edukasi dan teknologi. Selain berkontribusi memajukan dunia pendidikan, bekerja di perusahaan ini juga memberikanmu berbagai tunjangan dan benefit menarik.
Meskipun informasi detail mengenai tunjangan dan benefit karyawan PT Kreasi Edulab Indonesia tidak dipublikasikan secara terbuka, umumnya perusahaan di Indonesia memberikan beberapa tunjangan dan benefit sebagai berikut:
Tunjangan
- Tunjangan Jabatan: Diberikan sesuai dengan posisi atau tanggung jawab pekerjaan.
- Tunjangan Transportasi: Membantu karyawan dalam hal biaya transportasi.
- Tunjangan Makan: Membantu karyawan dalam hal biaya makan siang atau uang makan.
- Tunjangan Komunikasi: Membantu karyawan dalam hal biaya komunikasi seperti pulsa telepon dan internet.
Benefit
- Asuransi Kesehatan (BPJS Kesehatan): Memberikan perlindungan kesehatan bagi karyawan dan keluarga.
- Asuransi Ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan): Memberikan jaminan sosial bagi karyawan.
- Cuti Tahunan: Hak karyawan untuk berlibur yang dapat digunakan setiap tahunnya.
- Cuti Hamil dan Melahirkan: Hak cuti bagi karyawan wanita yang sedang hamil dan melahirkan.
- Program Pengembangan Diri: Kesempatan bagi karyawan untuk meningkatkan skill dan kompetensi diri melalui pelatihan dan program pengembangan lainnya.
Informasi lebih lanjut mengenai tunjangan dan benefit yang diberikan PT Kreasi Edulab Indonesia, kamu dapat mengunjungi website resmi perusahaan atau menghubungi pihak HRD.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Informasi mengenai daftar posisi dan jabatan karyawan yang spesifik di PT Kreasi Edulab Indonesia belum tersedia secara publik. Namun, sebagai perusahaan yang bergerak di bidang edukasi, PT Kreasi Edulab Indonesia kemungkinan besar memiliki beberapa divisi inti seperti:
- Divisi Teknologi: Bertanggung jawab atas pengembangan dan pemeliharaan platform edukasi, aplikasi, atau perangkat lunak.
- Divisi Konten: Bertugas untuk menciptakan materi pembelajaran, menyusun kurikulum, dan memastikan kualitas konten edukasi.
- Divisi Marketing dan Sales: Fokus pada pemasaran produk atau layanan edukasi kepada target pasar dan mencapai target penjualan.
- Divisi Operasional: Menangani kegiatan operasional sehari-hari perusahaan, termasuk administrasi, sumber daya manusia, dan keuangan.
- Divisi Customer Service: Berperan dalam memberikan layanan pelanggan yang optimal, menjawab pertanyaan, dan menangani keluhan.
Setiap divisi di PT Kreasi Edulab Indonesia kemungkinan besar memiliki berbagai posisi dan jabatan yang spesifik sesuai dengan kebutuhan dan fungsinya. Kamu bisa mencari informasi lebih lanjut mengenai lowongan pekerjaan atau struktur organisasi PT Kreasi Edulab Indonesia melalui website resmi perusahaan atau platform pencarian kerja profesional.
Prospek Kerja
Bergabung dengan PT Kreasi Edulab Indonesia membuka peluang karir yang menjanjikan di bidang edukasi teknologi. Sebagai perusahaan yang fokus pada pengembangan solusi edukasi inovatif, Kreasi Edulab menawarkan lingkungan kerja dinamis dan kesempatan untuk terus berkembang.
Kamu akan menjadi bagian dari tim yang bersemangat dalam menciptakan perubahan positif di dunia pendidikan melalui teknologi. Kreasi Edulab memberikan kesempatan untuk berkolaborasi dengan para ahli di bidangnya dan mengerjakan proyek-proyek yang berdampak besar.
Prospek karir di Kreasi Edulab sangat terbuka lebar, mulai dari pengembangan produk, desain instruksional, hingga marketing dan penjualan. Kreasi Edulab memberikan kesempatan untuk mengembangkan karir kamu seiring dengan pertumbuhan perusahaan.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Kreasi Edulab Indonesia? Berikut adalah gambaran umum mengenai kriteria dan persyaratan yang umumnya dicari dari calon kandidat. Perlu diingat bahwa informasi ini bersifat umum dan dapat berbeda tergantung pada posisi yang kamu lamar.
Kriteria utama yang sering dicari antara lain adalah kemampuan beradaptasi, komunikasi yang baik, etos kerja yang tinggi, dan semangat belajar. Kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun dalam tim juga menjadi nilai tambah.
Sementara itu, syarat yang biasanya perlu kamu penuhi meliputi latar belakang pendidikan yang relevan dengan posisi yang dilamar, pengalaman kerja (jika dibutuhkan), keahlian khusus yang dibutuhkan, dan kelengkapan dokumen seperti CV, surat lamaran, dan sertifikat pendukung.
Untuk informasi lebih detail mengenai kriteria dan syarat bekerja di PT Kreasi Edulab Indonesia, kamu disarankan untuk mengunjungi situs resmi perusahaan atau menghubungi kontak yang tersedia.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Kreasi Edulab Indonesia? Simak informasi berikut untuk mengetahui cara melamar posisi yang Anda inginkan:
Pantau Platform Lowongan Kerja: PT Kreasi Edulab Indonesia biasanya mengumumkan lowongan pekerjaan melalui berbagai platform online. Beberapa platform yang direkomendasikan antara lain:
Persiapkan Dokumen Aplikasi: Pastikan Anda telah mempersiapkan dokumen-dokumen penting seperti CV, surat lamaran, dan portofolio (jika dibutuhkan) yang relevan dengan posisi yang Anda inginkan.
Melamar Melalui Situs Resmi: Beberapa perusahaan juga menyediakan halaman karir di situs resmi mereka. Anda dapat mengunjungi situs resmi PT Kreasi Edulab Indonesia untuk melihat lowongan yang tersedia dan mengirimkan aplikasi Anda secara langsung.
Ikuti Instruksi dengan Seksama: Setiap platform dan perusahaan memiliki instruksi melamar yang berbeda. Pastikan Anda membaca dan mengikuti instruksi yang diberikan dengan seksama agar aplikasi Anda dapat diproses dengan lancar.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Kreasi Edulab Indonesia.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Perusahaan yang cukup bagus untuk mengawali karir atau fresh graduate dan yang passion di bidang pendidikan
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: Jawa Timur
Kelebihan
budaya perusahaan sangat cocok untuk kaum muda khususnya belum menikah dan memiliki kreatifitas tinggi
Kekurangan
Hal yang kurang berkenan adalah perlakuan terhadap karyawan di cabang kecil kurang adil
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Perusahaan ini sebenarnya memiliki konsep yang bagus. Namun manajemen harus lebih terbuka kepada karyawan
Mantan Karyawan 2
Perusahaan yang bagus jika ingin banyak belajar hal baru terutama di bidang pendidikan
- Posisi: Pendidikan
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Proses training cukup baik untuk melatih skill dan menambah pengalaman untuk dari segi peningkatan kemampuan mengajar, psikologi serta marketing
Kekurangan
Kebijakan di perusahaan sering berubah-ubah di akibat kan belum ada nya standar baku dalam sistem manejemen. Sistem kerja sangat dinamis dikarenakan perusahan masih tahap berkembang
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Sistem manajemen diharapkan tidak berubah sewaktu-waktu, perlu adanya SOP yang tetap dalam proses eksekusi belajar mengajar di lapangan. Maupun dalam pembagian yang jelas terhadap job desk sesuai dengan yang disepakati di kontrak
Mantan Karyawan 3
Perusahaan tempat mengawali karier bagi fresh graduate, lokasi pembelajaran bagi murid maupun tutornya.
- Posisi: Pendidikan
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Suasana kerja kekeluargaan, seperti saudara perantauan. Banyak berinteraksi dengan anak muda, baik murid maupun tutor.
Kekurangan
Manajemen kurang terkoordinasi, sering terjadi perubahan mendadak, terlalu profit-oriented, jobdesk seringkali menumpuk dan tidak sesuai
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen pusat perlu mengerti kondisi lapangan aktual yang beragam di tiap daerah yang berbeda
Mantan Karyawan 4
Manajemen buruk dan beban kerja berlebihan tidak sesuai job desc
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Teman kerja yang asik, kompak, kultur yang baik karena ada kajian setiap hari rabu
Kekurangan
Manajemen buruk, CEO terlalu arogan dan sombong, lembur jarang dibayar, beban kerja berlebihan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus terbuka kepada karyawan dan CEO harus mendengarkan pendapat bawahannya
Mantan Karyawan 5
Perusahaan yang bagus untuk mencari pengalaman bagi mahasiswa yang ingin kerja part time
- Posisi: Pendidikan
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Lingkungan kerjanya enak, rekan-rekan kerja dan atasan semuanya baik, tidak ada senioritas, karyawan paruh waktu pun bisa mengikuti kegiatan-kegiatan training atau workshop yang diadakan perusahaan
Kekurangan
Gajian sering tidak tepat waktu bisa terlambat satu minggu atau lebih dari itu tanpa diinformasikan sebelumnya terkait keterlambatan tersebut
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Sebagai seorang tenaga paruh waktu, saya sudah melaksanakan kewajiban sebaik mungkin jadi saya harap saya bisa mendapat hak saya tepat waktu. Lebih diperbaiki lagi manajemen HCD nya
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Bekerja di PT Kreasi Edulab Indonesia bisa menjadi pilihan yang menarik dengan tawaran gaji dan tunjangan yang kompetitif. Sistem kerja dan kualifikasi yang dibutuhkan pun bervariasi, memberikan peluang bagi kamu dengan latar belakang berbeda.
Namun, penting untuk diingat bahwa informasi mengenai gaji, tunjangan, dan sistem kerja dapat berubah sewaktu-waktu. Untuk informasi yang lebih akurat dan terkini, kamu dapat mengunjungi website resmi PT Kreasi Edulab Indonesia atau platform terpercaya seperti TipKerja yang menyediakan informasi seputar gaji, tunjangan, tips karir, dan lainnya.
Pastikan kamu mempersiapkan diri dengan baik sebelum melamar, termasuk memperbarui CV dan melatih kemampuan wawancara. Semoga informasi ini bermanfaat dan membantumu dalam perjalanan mencari karir!