PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru.com) – Penasaran dengan kisaran gaji yang ditawarkan oleh PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru.com)? Artikel ini akan mengulas secara lengkap gaji terbaru untuk semua jabatan di Ruangguru.com, mulai dari posisi staf hingga level manajemen. Informasi ini penting bagi Anda yang ingin bergabung atau sekadar ingin mengetahui standar gaji di perusahaan teknologi pendidikan terkemuka di Indonesia ini.
- Gaji PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru.com) Tahun 2024
- Profile PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru.com)
- Contoh Slip Gaji PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru.com)
- Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
- Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
- Prospek Kerja
- Kriteria dan Syarat Bekerja
- Cara Melamar Kerja
- Ulasan dari Mantan Karyawan
- Kesimpulan
Gaji PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru.com) Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru.com) pada tahun 2024:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Logistik & Transportasi | Rp. 10.550.000,00 |
| 2 | Sales | Rp. 7.990.000,00 |
| 3 | Desain | Rp. 1.300.000,00 |
| 4 | HR, Admin | Rp. 1.880.000,00 |
| 5 | Management Product, QC | Rp. 1.430.000,00 |
| 6 | IT, Internet | Rp. 1.580.000,00 |
| 7 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 1.800.000,00 |
| 8 | Pendidikan | Rp. 1.470.000,00 |
| 9 | Marketing | Rp. 1.600.000,00 |
| 10 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 1.630.000,00 |
| 11 | Media, Public Relations | Rp. 1.970.000,00 |
| 12 | Engineering | Rp. 1.610.000,00 |
| 13 | Business Development, Consultant | Rp. 1.430.000,00 |
| 14 | Finance, Akunting | Rp. 12.600.000,00 |
| 15 | Profesional | Rp. 10.550.000,00 |
| 16 | Hukum, Legal | Rp. 5.430.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru.com) dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru.com)
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Ruang Raya Indonesia |
| Nama Merek | Ruangguru.com |
| Industri | Teknologi Pendidikan |
| Didirikan | 2014 |
| Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Platform pembelajaran online, bimbingan belajar, dan konten edukasi |
| Perusahaan Induk | - |
| Situs Web | https://ruangguru.com |
PT Ruang Raya Indonesia, yang dikenal dengan nama merek Ruangguru.com, adalah perusahaan teknologi pendidikan terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 2014, Ruangguru.com telah menjadi platform pembelajaran online yang komprehensif, menyediakan akses ke bimbingan belajar berkualitas tinggi, konten edukasi yang menarik, dan berbagai fitur inovatif untuk mendukung proses belajar siswa dari berbagai jenjang pendidikan.
Dengan misi untuk memajukan pendidikan di Indonesia melalui teknologi, Ruangguru.com berkomitmen untuk menyediakan solusi pendidikan yang terjangkau dan mudah diakses oleh semua orang. Ruangguru.com terus berinovasi dan mengembangkan produk serta layanannya untuk memenuhi kebutuhan belajar yang terus berkembang di era digital ini.
Contoh Slip Gaji PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru.com)
Berikut contoh slip gaji PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru.com).
Slip gaji PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru.com) yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Sebagai salah satu perusahaan teknologi edukasi terkemuka di Indonesia, PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru.com) tentu berkomitmen untuk memberikan yang terbaik bagi karyawannya. Selain gaji yang kompetitif, Ruangguru juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit menarik untuk mendukung kesejahteraan dan pengembangan diri setiap individu. Berikut beberapa di antaranya:
Tunjangan Kesehatan. Ruangguru memahami pentingnya kesehatan bagi karyawan dan keluarga. Untuk itu, perusahaan menyediakan tunjangan kesehatan berupa asuransi kesehatan yang komprehensif.
Tunjangan Transportasi dan Komunikasi. Untuk mendukung mobilitas dan kelancaran komunikasi, kamu akan mendapatkan tunjangan transportasi dan komunikasi.
Kesempatan Pengembangan Diri. Ruangguru sangat mendukung pengembangan diri setiap karyawannya. Berbagai program pelatihan dan pengembangan diri disediakan untuk membantu kamu meningkatkan skill dan kompetensi.
Lingkungan Kerja yang Positif. Ruangguru menciptakan lingkungan kerja yang positif, suportif, dan kolaboratif agar kamu dapat bekerja dengan nyaman dan produktif.
Meskipun informasi di atas tidak mencerminkan data resmi dari Ruangguru dan perlu kamu konfirmasi lebih lanjut melalui sumber resmi perusahaan atau platform pencarian kerja terkait, gambaran umum ini dapat memberikanmu sedikit informasi tentang bagaimana perusahaan-perusahaan startup seperti Ruangguru umumnya sangat memperhatikan kesejahteraan dan memberikan apresiasi tinggi terhadap karyawan mereka.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai perusahaan teknologi edukasi terkemuka, PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru.com) tentu memiliki beragam posisi dan jabatan karyawan yang mendukung operasionalnya. Sayangnya, informasi spesifik mengenai daftar posisi dan jabatan karyawan di Ruangguru.com tidak tersedia secara publik.
Namun, kamu bisa membayangkan bahwa di Ruangguru.com terdapat berbagai departemen umum yang biasa ada di perusahaan teknologi, seperti:
- Teknologi dan Produk: Departemen ini bertanggung jawab untuk pengembangan dan pemeliharaan platform Ruangguru.com. Posisi yang mungkin ada di departemen ini meliputi Software Engineer, Product Manager, UI/UX Designer, dan Data Scientist.
- Konten dan Pengajaran: Tim ini berfokus pada pembuatan konten edukasi berkualitas tinggi. Kamu mungkin menemukan posisi seperti Guru Partner, Content Writer, Curriculum Developer, dan Instructional Designer.
- Marketing dan Sales: Departemen ini bertugas untuk memasarkan produk dan layanan Ruangguru.com kepada target pasar. Posisi yang mungkin ada antara lain Digital Marketer, Social Media Specialist, Sales Executive, dan Partnership Manager.
- Operasional dan Customer Service: Tim ini memastikan kelancaran operasional perusahaan dan memberikan layanan terbaik kepada pengguna. Posisi di departemen ini bisa meliputi Customer Service Representative, Operation Analyst, dan Project Manager.
- Sumber Daya Manusia (SDM) dan Keuangan: Departemen ini mengelola sumber daya manusia dan keuangan perusahaan. Posisi yang mungkin ada meliputi HR Officer, Finance Analyst, dan Payroll Specialist.
Daftar ini tidak mencakup semua posisi dan jabatan yang ada di Ruangguru.com. Namun, setidaknya kamu mendapatkan gambaran umum tentang keberagaman tim yang bekerja di balik layar untuk mewujudkan misi Ruangguru.com, yaitu menyediakan akses pendidikan berkualitas bagi semua orang.
Prospek Kerja
Berkarir di industri teknologi pendidikan, khususnya di perusahaan edtech terkemuka seperti Ruangguru, menjanjikan prospek cerah.
Kamu akan menjadi bagian dari revolusi pendidikan, berkontribusi dalam menyediakan akses pendidikan berkualitas bagi semua orang.
Ruangguru, dengan pertumbuhan pesat dan ekosistem pendidikan yang luas, membuka peluang karir beragam, mulai dari bidang teknologi, edukasi, hingga bisnis.
Bergabung dengan Ruangguru berarti terlibat dalam lingkungan dinamis dan inovatif, serta kesempatan untuk terus belajar dan mengembangkan diri bersama para profesional terbaik di bidangnya.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Tertarik bergabung dengan Ruangguru.com, platform edukasi terkemuka di Indonesia? Sebelum melamar, pastikan kamu memenuhi kriteria dan syarat yang ditetapkan oleh PT Ruang Raya Indonesia. Meskipun informasi spesifik dapat berbeda tergantung posisi yang dilamar, beberapa kriteria umum biasanya meliputi:
Pendidikan: Minimal berijazah Sarjana (S1) dari universitas terkemuka, dengan preferensi jurusan sesuai posisi yang dituju. Beberapa posisi mungkin mempertimbangkan kandidat dengan pengalaman relevan yang setara.
Pengalaman: Jumlah tahun pengalaman kerja yang relevan bervariasi, umumnya minimal 1-2 tahun. Posisi level senior tentu membutuhkan pengalaman lebih banyak. Jelaskan pencapaian dan kontribusi kamu di perusahaan sebelumnya dengan jelas.
Keterampilan: Kuasai keterampilan teknis sesuai bidang yang kamu lamar, misalnya kemampuan programming, desain grafis, atau analisis data. Selain itu, keterampilan lunak seperti komunikasi, kerjasama tim, dan problem-solving juga sangat penting.
Minat dan Kepribadian: Ruangguru mencari individu yang bersemangat terhadap dunia pendidikan, berorientasi pada hasil, dan memiliki keinginan kuat untuk belajar dan berkembang.
Untuk informasi lebih detail mengenai kriteria dan syarat bekerja di PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru.com), kunjungi situs resmi perusahaan atau platform lowongan kerja yang mereka gunakan. Pastikan kamu memahami persyaratan setiap posisi dengan seksama sebelum melamar.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru.com) dan menjadi bagian dari perjalanan mereka merevolusi pendidikan di Indonesia? Melamar kerja di Ruangguru dapat dilakukan dengan mudah dan praktis.
Salah satu cara melamar kerja adalah dengan mengunjungi situs web lowongan kerja terkemuka. Ruangguru seringkali mempublikasikan lowongan pekerjaan mereka di situs-situs seperti:
Pastikan Anda mencari posisi yang relevan dengan minat dan keahlian Anda. Perhatikan persyaratan dan kualifikasi yang diminta dan siapkan dokumen aplikasi seperti CV dan surat lamaran yang menarik dan profesional.
Selain situs web lowongan kerja, Anda juga dapat mengunjungi situs resmi Ruangguru untuk melihat lowongan yang tersedia pada halaman karir mereka. Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan tim Ruangguru dan berkontribusi dalam dunia pendidikan!
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru.com).
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
BAGUS UNTUK BERKEMBANG dan juga untuk mendapatkan ilmu yang linear dengan jurusan kuliah
- Posisi: Pendidikan
- Daerah Bekerja: Banten
Kelebihan
Gaji sangat kompetitif untuk freshgraduate, banyak pembelajaran yang dapat diambil, dan support dari atasan yang baik
Kekurangan
Kurangnya SOP perusahaan yang tetap untuk sekelas unicorn, sehingga kebijakan sering kali berubah-ubah yang menyebabkan tidak kondusif
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Anggaplah karyawan sebagai aset, karena melatih karyawan akan lebih sulit dibanding mencari
Mantan Karyawan 2
Entry level yang baik untuk belajar menjadi Sales khususnya Field Sales
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Benefit kesehatan, bonus / insentif yang menarik, coach yang supportive, good Corporate Training Program, memiliki banyak cabang Offline Learning Center layaknya penyedia kursus dengan model bisnis konvensional / non-startup.
Kekurangan
Fast-paced Startup dan terkena dampak layoff, Management kurang sigap dalam menghadapi complain yang mana sering diutarakan kepada Tim Sales. Jenjang karir untuk relatif sulit bagi tim Sales lapangan.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Karena ini Startup, cobalah untuk lebih ketat dalam merancang dan memproses hiring. Terutama untuk tim Sales lapangan (direct sales) dan tenaga pengajar karena mereka lah wajah sesungguhnya dari perusahaan, bukan CEO maupun para KOL / brand ambassadors.
Mantan Karyawan 3
Perusahaan yang cukup besar dan tenar tetapi adanya ketidaktransparansi dalam hasil penjualan, manajemen karyawannya
- Posisi: Desain
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Fasilitas yang diberikan cukup menunjang dalam segi cuti, alat perkantoran, dan asuransi kesehatan
Kekurangan
Karir yang blum jelas dan kesempatan untuk mendapatkan posisi kartap, selain itu peningkatan gaji yang rendah, dan susahnya kepengurusan ketika ada kebutuhan ke tim HR dan sebagainya. selain itu untuk hasil penjualan tidak jelas, bonus yang datang tidak pasti dalam setahun
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Seharusnya lebih transparan tim hr dan manajemen kepada tim karyawan yang berada di divisi yang lain terkait penjualan dan hal – hal lain yg karyawan dari tim divisi lain perlu ketahui
Mantan Karyawan 4
Start up dengan budaya kerja yang cocok untuk millennials, cocok untuk memulai karier
- Posisi: HR / Admin
- Daerah Bekerja: Jawa Timur
Kelebihan
Banyak pengembangan yang bisa dilakukan, project bervariasi, budaya kerja yang mendukung untuk kerja produktif, benefit lengkap, dan aset kerja sangat mendukung untuk wfh
Kekurangan
Budaya wfh yang kental dengan meeting masih mempengaruhi kehidupan sehari-hari (terutama di luar jam kerja)
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Semoga ruangguru semakin excel dalam membangun budaya kerja yang wfh-friendly dan menjadi contoh untuk start up lainnya
Mantan Karyawan 5
Perusahaan yang bagus untuk belajar bagi para fresh gradate yang baru lulus
- Posisi: Business Development / Consultant
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Perusahaan yang bagus untuk belajar bagi para fresh gradate yang baru lulus karna akan di bimbing
Kekurangan
jenjang karir yang cukup bagus walaupun sedikit lama, dan terlalu sering WFH, saya sarankan WFO sekali kali
Pesan Untuk Pihak Manajemen
sudah sangat bagus, dalam hal apapun sehingga saya merekomendasikan ruangguru untuk semuanya yg mau bealajar
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Itulah informasi gaji PT Ruang Raya Indonesia (Ruangguru.com) beserta tunjangan, slip gaji, sistem kerja, kualifikasi, dan cara melamar yang bisa kamu jadikan referensi. Perlu diingat bahwa informasi ini bisa saja berubah sewaktu-waktu.
Jika kamu tertarik untuk berkarir di Ruangguru, pastikan kamu mempersiapkan diri dengan baik, mulai dari meningkatkan kualitas diri, memperluas jaringan, hingga mempersiapkan dokumen lamaran dengan matang.
Untuk mendapatkan informasi seputar dunia kerja lainnya, seperti gaji, tunjangan, dan tips karir, kunjungi TipKerja. Semoga artikel ini bermanfaat dan membantumu meraih karir impian!