Dalam percaturan ekonomi nasional, sektor industri mengalami peningkatan yang semakin besar.
Salah satu kabupaten di Jawa Timur yang sektor industrinya sedang meningkat, baik ditinjau dari investasi maupun penyerapan tenaga kerja adalah daerah Mojokerto.
Maka tak heran, ketika masa pencarian kerja, banyak lulusan sekolah yang ingin mengadu nasib di Mojokerto.
Fenomena seperti ini menjadikan Mojokerto sarat dengan SDM yang produktif. Lalu, berapa besaran gaji UMR Mojokerto 2023 ini?
Perbedaan UMR, UMP dan UMK
Sebelum masuk ke penetapan gaji UMR Mojokerto 2023, Anda harus memahami terlebih dahulu perbedaan antara UMR, UMP, dan UMK.
Lantaran, sistem pengupahan yang mayoritas orang menyebutnya dengan UMR, nyatanya sudah tidak digunakan lagi.
Berdasarkan Definisi
Dalam menetapkan UMK, gubernur harus menetapkan gaji dengan nominal yang lebih besar daripada nominal UMR.
Namun, apabila di suatu kabupaten/kota belum bisa menetapkan gaji dengan standar UMK, maka pemilik usaha bisa memberikan gaji karyawan dengan standar UMR.
- UMR adalah upah minimum yang ditetapkan oleh gubernur sebagai standar pendapatan karyawan wilayah provinsi. Penetapannya dilakukan setiap tahun melalui proses yang panjang.
- UMP (Upah Minimum Provinsi) adalah upah minimum yang menggantikan UMR. Cakupan wilayahnya meliputi seluruh wilayah yang ada dalam satu provinsi, baik kota maupun kabupaten.
- UMK adalah upah minimum yang ditetapkan oleh gubernur sebagai standar pendapatan karyawan wilayah kabupaten/kota.
Berdasarkan Peraturan yang Berlaku
Telah ada aturan yang merevisi penerapan UMR. Awalnya, UMR diatur dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja No 1 tahun 1999.
Menurut ketetapan Permenaker RI tahun 1999, Upah Minimum Regional ada 2 jenis. Pertama UMR tingkat 1 (provinsi). Kedua, UMR tingkat 2 (kabupaten/kota).
Namun, direvisi melalui Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No 226 tahun 2000, yang menyatakan bahwa UMR sudah tidak berlaku lagi.
UMR tingkat 1 mengalami perubahan nama menjadi UMP (Upah Minimum Provinsi). Sedangkan UMR tingkat 2 menjadi UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota).
Berdasarkan Penetapan Gaji
Pendapatan karyawan di tingkat provinsi ditetapkan oleh gubernur. Sedangkan pendapatan karyawan di tingkat kabupaten atau kota sebenarnya sama saja ditetapkan oleh gubernur.
Hanya saja, gubernur mendapat masukan dari DPD tingkat provinsi, kota, hingga kabupaten. Selanjutnya, wewenang DPD adalah memantau masyarakat secara langsung guna melakukan survei data tertentu.
Berdasarkan Kriteria Penerima Gaji
Apabila karyawan belum menikah (single), maka gajinya bisa lebih sedikit. Hal ini dikarenakan kebutuhan pokok dan tanggung jawab karyawan tersebut tidak terlalu banyak, dibanding karyawan yang sudah berkeluarga dan memiliki momongan.
Begitupun dengan status kerja karyawan. Apabila karyawan tersebut karyawan kontrak borongan atau harian, gaji yang diterima berdasarkan absensi kehadiran kerja setiap bulannya.
Berdasarkan Sistem Pembayaran
Apabila buruh kontrak, akan menerima upah minimum regional dengan pembayaran dilakukan pada tanggal 21 atau 1 per bulannya. Lantaran, buruh tersebut dikontrak sekurang-kurangnya 2-5 tahun.
Sedangkan apabila buruh borongan atau harian, akan menerima upah pembayaran pada tanggal 25 per bulannya. Buruh hanya libur satu hari dalam satu minggu. Dan buruh tidak mendapat bonus layaknya yang sudah menjadi karyawan tetap perusahaan.
Upah Minimum di Mojokerto 2023
Besaran UMR dan UMK di beberapa wilayah, seperti umr Yogyakarta, Jawa Barat, dan lain-lain telah mengalami perubahan.
Hal ini dikarenakan adanya Surat Edaran Nomor M/1/HK.04/2020 yang diterbitkan oleh Menteri Ketenagakerjaan kepada Gubernur di Indonesia.
Intinya dalam surat tersebut adalah harus ada upaya dari pemerintah setempat untuk memberi perlindungan dan keberlangsungan kerja bagi pekerja dan buruh.
Maka, menindaklanjuti hal tersebut, beberapa gubernur termasuk Gubernur Jawa Timur melakukan penyesuaian penetapan Upah Minimum tahun 2023.
Gaji UMR Mojokerto 2023
Berdasarkan SK Gubernur Jawa Timur No 188/538/KPTS/013/2020 tentang UMK 2023, penetapan UMR Surabaya 2023 sebesar Rp 4.504.787.
Otomatis jika menggunakan standar UMR/UMP, gaji UMR Mojokerto sebesar Rp 4.504.787. Jumlah ini mengalami kenaikan sebesar 3,4 persen atau sebesar Rp 150.000.
Gaji UMK Mojokerto 2023
Di samping gaji UMR, Gubernur Jawa Timur Khofifah Indar Parawansa juga mengatur pengupahan 37 daerah lain setingkat kabupaten/kota di Jawa Timur.
Di Kabupaten Mojokerto, upah UMK pada 2023 ditetapkan sebesar Rp 4.504.787. Keputusan penetapan nominal ini memang lebih rendah daripada usulan pemerintah daerah setempat.
Namun, ternyata mengalami kenaikan sebesar Rp 150.000 dari UMK 2022 dan masuk ke dalam rincian UMK ring 1.
Berbeda dengan Kabupaten Mojokerto, justru gaji UMK Kota Mojokerto pada tahun 2023 sebesar Rp 4.354.787. Jumlah ini mengalami kenaikan dari sebelumnya tahun 2022 dan masuk ke dalam rincian UMK ring 2.
Perbandingan UMR 2023 untuk kabupaten dan kota yang ada di sekitar Mojokerto:
- UMR 2023 di Kota Surabaya : Rp 4.525.479,19 atau naik dari UMR 2022 yaitu Rp 4.375.479,19
- UMR 2023 di Kabupaten Gresik : Rp 4.522.030,51 atau naik dari UMR 2022 yaitu Rp 4.372.030,51
- UMR 2023 di Kabupaten Sidoarjo : Rp 4.518.581,85 atau naik dari UMR 2022 yaitu Rp 4.368.581,85
- UMR 2023 di Kabupaten Pasuruan : Rp 4.515.133,19 atau naik dari UMR 2022 yaitu Rp 4.365.133,19
Sanksi Perusahaan Membayar Upah di Bawah UMR
Sangat disayangkan, ketika terjadi kenaikan UMR termasuk gaji UMR Mojokerto 2022 dan gaj UMK Mojokerto 2022 setiap tahunnya, masih banyak perusahaan yang tidak membayar upah sebagaimana ketentuan pemerintah. Pada tahun 2020, dari 934 perusahaan yang ada hanya 111 perusahaan yang mampu membayar gaji karyawan sesuai UMK.
Selebihnya, disesuaikan dengan kemampuan masing-masing perusahaan. Alasannya menerapkan “filosofi upah sesuai UU No 11 tahun 2020 tentang Cipta Kerja, sebenarnya berdasar kesepakatan antara pemberi kerja dengan penerima pekerjaan”.
Padahal jika kejadian pemberian gaji UMR Mojokerto 2022 seperti itu disengaja, pemerintah dapat memberi sanksi berdasar UU Ketenagakerjaan No 13 tahun 2003.
Sanksi berupa pidana, yaitu kurungan penjara dengan periode tahanan 12 bulan dan maksimum 4 tahun atau denda sedikitnya sebesar Rp 100.000.000 hingga Rp 400.000.000.
Tiga Bagian Gaji UMR Mojokerto 2022
Berdasarkan ketetapan pemerintah No 07 tahun 1990, gaji UMR termasuk gaji UMR Mojokerto 2022 ada tiga bagian.
- Pertama, gaji pokok yang didapat dari aspek tingkatan atau tipe profesi yang disepakati antara perusahaan dan karyawan.
- Kedua, tunjangan awal perusahaan yang umumnya diperuntukkan bagi karyawan yang sudah berkeluarga (istri, anak, ongkos kendaraan untuk kerja di luar kantor).
- Ketiga, subsidi diluar gaji pokok yang berbentuk layaknya biaya makan karyawan.
Jadi, walaupun terkenal dengan daerah industri, masih ada disparitas gaji UMR Mojokerto 2022 antara kabupaten dan kota. Harapannya, segera ada diskresi dari gubernur, agar warga yang bekerja di kota mendapat kesejahteraan hidup.