100 Gaji Karyawan Indomaret 2020 Terlengkap Berdasarkan Posisi dan Tugasnya!

Indomaret merupakan perusahaan yang besar dan ekspansif. Untuk para pencari kerja, perlu diketahui bahwa gaji karyawan Indomaret mengikuti UMK/UMR daerah masing-masing. Di samping itu, gaji pekerja/staf Indomaret itu diperkirakan naik tiap tahunnya. Tak heran jika banyak yang mencari kerja di perusahaan ini. Mulai dari posisi kasir hingga posisi di bagian manajemen.

Daftar Isi tampilkan
gaji karyawan Indomaret terbaru
Gaji karyawan Indomaret terbaru 2020

Untuk melamar kerja baik full-time atau part-time, persyaratan untuk kerja di Indomaret tidaklah sulit. Bahkan yang lulusan SMA pun bisa mencoba memulai karir di sini.

Keuntungan Jadi Pegawai Indomaret yang Wajib Diketahui!

Selain gaji pokok, pegawai Indomaret juga memperoleh hak istimewa sesuai dengan posisinya masing masing. Secara umum, berikut keuntungan yang pegawai Indomaret peroleh:

  • Gaji pokok (tergantung posisi, untuk lengkapnya ada di bawah!)
  • Gaji tambahan lembur (jika ada)
  • Tunjangan Hari Raya
  • Tunjangan toko khusus (tidak begitu besar)

Gaji Karyawan Indomaret Berdasarkan Posisi Jabatan [Update 2020]

Berikut daftar besar gaji karyawan Indomaret terbaru (belum termasuk tunjangan) berdasarkan posisi/jabatannya. Selain itu, durasi kerja juga sebetulnya bisa mempengaruhi jumlah gaji yang diterima.

Kasir: 2 – 4 jt rupiah/ bulan (tergantung UMR masing masing)

Tugas utamanya adalah melakukan pencatatan uang yang masuk dan keluar, melayani pembeli dengan ramah. Kasir juga harus mampu mengoperasikan komputer yang dapat digunakan sebagai kasir, media transfer untuk kepentingan bayar listrik, tiket dan tagihan lainnya. Gaji kasir ini tergantung dari UMK/UMR daerah masing-masing. Syarat jadi kasir Indomaret:

  • Biasanya wanita maksimal berusia 23 tahun
  • Minimal lulusan SMA/SMU/MA sederajat
  • Tinggi minimal 155cm
  • Belum menikah
  • Jujur dan berpenampilan menarik serta ramah

Pramuniaga: 1,9 – 2,7 jt rupiah/ bulan

Tugas pramuniaga Indomaret adalah membersihkan toko baik pada halaman, teras dan ruang dalam toko. Mempersiapkan setiap produk dan promosi, memeriksa produk serta melayani dan mengawasi pembeli. Syarat pramuniaga:

  • Biasanya Pria
  • Berusia maksimal 24 tahun
  • Tinggi minimal 160cm
  • Minimal lulusan SMA/SMU/MA sederajat
  • Belum menikah
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Tidak bertato

Inventory Control (IC): 2 – 2.5 jt/ bulan

Seorang inventory control memiliki tugas dan tanggung jawab:

  • Menangani barang masuk ( termasuk menghitung stok dan mendata barang datang)
  • Quality Control barang yang masuk dan memastikan barang tersebut layak jual
  • Melakukan penyimpanan barang dengan baik
  • Dll

QA (Quality Assurance): Gaji N/A

Tanggung jawab seorang QA adalah mengontrol proses produksi dari awal hingga akhir. Syarat melamar posisi QA di PT Indomarco Prismatama sebagai berikut:

  • Pria
  • Maksimal usia 25 Tahun
  • Pendidikan minimal SMA sederajat
  • Melakukan proses lab sederhana
  • Mempunyai pengalaman dalam bidang QA

Merchandiser: 2.5 – 3.5 jt rupiah/ bulan

Tugasnya adalah melakukan berbagai pekerjaan di toko seperti merapikan dan meletakkan produk di etalasenya. Memberikan pelayanan yang terbaik serta merawat toko beserta isinya.  Selain itu, merhcandiser (merchandising staff) juga ikut menjaga kebersihan produk yang dipajang serta menjalankan semua progam promosi perusahaan.

Driver (Supir): 2.4 – 3 jt rupiah/ bulan

Tugas driver adalah mengantarkan barang atau produk ke berbagai store yang ada divwilayah kerjanya. Namun, ada kemungkinan ke luar kota jika store terdapat divkota atau kabupaten jika kantor indomaret belum ada. Syarat melamar kerja sebagai driver Indomaret bisa di lihat di atas atau simak di bawah ini. Syarat jadi supir truk Indomaret:

  • khusus pria maksimal umur 40 tahun
  • minimal lulusan SMP/SMK sederajat
  • Punya SIM B
  • Siap Bekerja Sistem RIT Tanggung Jawab
  • Menguasai truk Engkel / Double
  • TIdak bertato dan rapi

Office Boy: 1.8 – 2.2 jt

Bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan tempat kerja

Cook: Gaji N/A

Syarat melamar di PT. Indomaret Group (Indomarco Prismatama) untuk posisi ini adalah:

  • Pria wanita berpenampilan bersih dan rapi
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan minimal SMA sederajat semua jurusan
  • Sehat secara fisik dan mental
  • Jujur dan rajin
  • Bisa berkomunikasi dengan baik

Satpam: 1 – 3.8 jt

Bertugas menjaga keamanan dan ketertiban di lingkungan kerja, biasanya stand by di pintu masuk kantor. Saat ada tamu/ pengunjung, satpam ini menjadi penghubung antara staf dan pengunjung tersebut.

Picker/ Helper Warehouse (Gudang) : 2 – 3 jt / bulan

Di Jakarta sendiri, diperkirakan gajinya 2.5 sampai 4.2 juta mengikut UMR. Tugas pegawai helper warehouse Indomaret pada dasarnya adalah sebagai berikut:

  • Melaksanakan tugas operasional dalam warehouse (gudang)
  • Menyiapkan, mempacking, mengecek stok dan kondisi barang barang dengan benar dan cepat
  • Membantu proses bongkar muat barang, pengiriman dan penerimaan
  • Mensortir barang sesuai dengan kategorinya’
  • Turut menjaga kebersihan, keselamatan kerja dan keutuhan barang didalam gudang.

Syarat melamar jadi picker/helper di PT. Indomaret Group (Indomarco Prismatama)

  • Pria dengan usia maksimal 25 tahun
  • SIngle, belum menikah
  • Pendidikan minimal SMA sederajat
  • Siap bekerja dengan sistem shift

Checker: 1.8 – 2.2 jt

Seperti dari asal katanya, check, yang berarti memeriksa, tugas dan  tanggung jawab seorang checker adalah memeriksa produk. Berikut tugas checker lebih detailnya:

  • Menjaga dan memeriksa kuantitas dan kualitas barang
  • Menjaga agar barang tidak hilang
  • Memastikan barang yang dipesan selalu siap untuk diberikan.
  • dll

Logistic Supervisor: 2.5 – 4.5 jt

Merencanakan dan mengkoordinasi kegiatan pergudangan, pengiriman, persediaan, dan pembelian agar proses permintaan dan pengadaan barang dapat terpenuhi sesuai dengan kebutuhan, tepat waktu, efisien dan efektif

Baca juga: Besar Gaji Karyawan Alfamidi yang Banyak Dicari!

Supervisor Trainee Distribution Center: Gaji 4 – 5 jt/ bulan

Memiliki tanggung jawab untuk menangani operasional gudang (warehouse) dan distribusi Indomaret. Syaratnya:

  • Pria berusia maksimal 27 tahun
  • Single (belum Menikah)
  • Pendidikan S1 semua jurusan
  • Bersedia ikatan dinas beberapa bulan dan ikut training luar pula/kota

Kepala Toko (Head Store): 3 – 4 jt rupiah/ bulan

Kepala toko atau head store Indomaret memiliki tugas sebagai berikut:

  • Mengkoordinir semua aktivitas toko dalam memberikan pelayanan yang diarahkan untuk pemenuhan kepuasan pelanggan dan meningkatkan jumlah pelanggan di toko
  • Berkoordinir atau berhubungan dengan Area Coordinator atau Departemen lain sehubungan dengan adanya masalah atau program- program tertentu yang berkaitan dengan toko.
  • Melakukan evaluasi berkaitan dengan pelaksanaan tugas-tugas operasional sehari-hari.
  • Mengkoordinir dan mengelola bawahan
  • dll.

Asisten Kepala Toko: 2 – 2.5 jt rupiah/ bulan

Asisten kepala toko (Head store assistant) memiliki tugas dan tanggung jawab yang hampir sama dengan kepala toko mulai dari mengkoordinir semua aktivitas toko dalam meningkatkan kualitas pelayanan hingga mengatur bawahannya. Namun dalam tugasnya, seorang asisten harus melaporkan atau meminta persetujuan kepala Toko terkait keputusan yang berhubungan dengan toko.

IT Support/ IT Network Staff: 2.5 – 2.7 jt

Tugasnya adalah memberikan pelayanan, bantuan, upgrade, update serta memperbaiki perangkat ataupun software yang digunakan baik di perusahaan dan toko. Posisi ini juga harus standby dan siap ditugaskan ke berbagai toko franchise ketika terjadi permasalahan IT.

Syarat melamar di posisi IT Support / IT Network PT Indomarco Prismatama adalah:

  • Pria berusia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan minimal D3 jurusan teknik komputer/informatika/telekomunikasi
  • Mengerti sistem linux, Oracle, mySQL atau bahasa VB, windows server, troubelshooting dan jaringan
  • Sehat fisik dan mental

Electronic Data Processing (EDP): 2.2 – 2.6 jt

EDP (Electronic Data Processing) adalah departemen IT Support di PT. Indomarco Prismata (Indomaret) yang menangani barbagai pekerjaan berkaitan dengan pemanfaatan tekonologi informasi. Pada departemen EDP ini kemudian dibagi menjadi beberapa tim yang salah satunya adalah tim EDP Lapangan. Tugas dari EDP Lapangan adalah melakukan perawatan dan penanganan masalah pada alat-alat yang berkaitan dengan komputer toko Indomaret yang tidak bisa ditangani melalui Remote Client dari kantor. Satu personil EDP Lapangan mangampu satu area yang terdiri 25-40 toko Indomaret. Guna menunjang perkerjaan dari EDP Lapangan ini, maka diberikan berbagai fasiltas diantaranya adalah kendaraan bermotor operasional dan tunjangan biaya bahan bakar kendaraan operasional dengan mekanisme reimburse / klaim.

Senior Staf/Senior Clerk/Office Clerk : 2.2- 2.8 jt/ bulan

Pada umumnya, tugas seorang clerk adalah:

  • Filing dan Pekerjaan-pekerjaan seperti mengumpulkan informasi dengan telepon, surat, email atau pada orang.
  • Merekam dan memperbaruhi database
  • Photocopy dan menscan dokumen
  • Menyortir dan menangani surat keluar
  • Dll

Equipment Operator: 2.4 – 2.6 jt

Berurusan dengan peralatan di kantor.

Administration: 2.4 – 2.8 jt

Mengurus segala yang berkaitan dengan administrasi di PT Indomaret.

Administrasi Kasir: 2.5 jt

Selain ada kasir, ada juga bagian administrasi kasir. Tugasnya lebih kepada mengurus berkas berkas yang berkaitan dengan kasir.

Sales Admin: 4.5 – 4.9 jt/bulan

Dikutip dari referensi luar, tugas sales admin adalah memproses orderan via email atau telpon, mengecek akurasi data pada pemesanan dan invoice serta menghubungi klien jika ada informasi yang miss.

Sales: 2 – 2.8 jt/ bulan

Sales itu artinya penjualan, berarti posisi ini berkaitan dengan penjualan produk PT Indomaret

Admin Finance: 2.5 – 2.7 jt

Tugas dari administrator finance (keuangan) pada umumnya adalah membuat dan meperbaharui spread sheet transaksi harian, membuat laporan terkait dengan keuangan dan lain lain.

Sales Manager: 5 – 5.5 jt

Seorang sales manager (manajer penjualan) bertanggung jawab dalam memimpin dan mengarahkan tim nya. Di samping itu, sales manager juga menganalisa data penjualan dan bertanggung jawab terhadap proses pelatihan tim penjualan.

Manajer Produksi: 4 – 4.2 jt

Manajer produksi terlibat bertanggung jawab dalam mengawasi barang yang diproduksi apakah sudah sesuai dengan prosedur, sesuai anggaran dan berkualitas sesuai standar perusahaan. Tugas manajer produksi mulai dari melakukan perencanaan dan pengorganisasian jadwal produksi, menentukan standar kontrol kualitas, mengawasi proses produksi dan sebagainya.

Warehouse Head (Kepala Gudang): 11 – 13 jt

Kepala gudang bertanggung jawab dalam mengawasi dan mengendalikan operasional gudang sehari – hari dengan baik. Dia harus berani tampil sebagai pemimpin untuk semua staff  dan operator gudang.

Supervisor Trainee Area

Supervisor Trainee Area adalah sebuah program dari Indomaret yang dipersiapkan untuk menjadi Supervisor Area. Di program ini, karyawan Indomaret akan memulai dari bawah, seperti belajar menjadi Kasir, Pramuniaga, Merchandiser, hingga menjadi Supervisor. Pada posisi ini, anda bertanggung jawab atas segala aspek pengoperasian toko. Syarat melamar untuk posisi ini:

  • Memiliki motivasi dan keinginan yang kuat
  • Menyukai (challenge) tantangan dalam bidang pengoperasian toko
  • Bisa mengoperasikan Microsoft Excel
  • Bersedia ikatan Dinas beberapa bulan dan ditraining di luar kota/pulau
  • Siap bekerja shift (3 shift)

Supervisor Trainee Area Operation: 4 – 5 jt/ bulan

Tanggung jawabnya adalah menangani penjualan dan operasional toko. Syarat untuk melamar jadi Supervisor Trainee Area Operation PT. Indomaret Group (Indomarco Prismatama) adalah sebagai berikut:

  • Pria berusia maksimal 27 tahun
  • Belum Menikah
  • S1 semua jurusan
  • Siap ikatan dinas beberapa bulan dan mengikuti training di luar kota/pulau

Area Supervisor: berkisar 3.7 – 6.6 jt rupiah/ bulan, rata rata 4.9 jt via qerja.com

Tugas utama area supervisor Indomaret adalah melakukan supervisi atau pengawasan terhadap suatu area yang menjadi tanggung jawabnya. Posisi ini tidak hanya memberikan pengawasan, tapi juga teguran, masukan serta berupaya agar area yang dianunginya dapat berkembang dengan baik.

Supervisor Trainee General Affair: Gaji N/A

Tanggung Jawab posisi ini adalah mengontrol dan menangani pemeliharaan gedung. Untuk melamar  posisi ini di PT. Indomaret, persyaratan yang dibutuhkan:

  • Pria
  • Usia maks. 27th
  • Belum menikah
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Pend. D4/S1 Semua Jurusan dengan IPK Min. 3,00
  • Bersedia mengikuti training di luar kota / luar pulau serta siap melakukan ikatan dinas 12 bulan

Supervisor Trainee Marketing Franchise: Gaji N/A

Tugas dari posisi ini adalah untuk memasarkan dan membangun unit bisnis Indomaret Group. Syarat melamar posisi ini di PT Indomarco Prismatama:

  • Pria
  • Belum Menikah
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Pend. D4 / S1, Semua Jurusan dengan IPK Min. 3,00
  • Siap ikut training di luar kota / luar pulau dan ikatan dinas 12 bulan

Supervisor Trainee Administrasi: Gaji 4 – 5 jt/ bulan

Syarat melamar kerja di posisi ini:

  • Pria maksimal usia 27 thn
  • Belum Menikah
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • Bersedia ikatan dinas beberapa bulan

Supervisor Trainee IT Network: Gaji N/A

Tugasnya adalah menangani dan menyelesaikan masalah dalam bidang jaringan/ network. Syarat melamar di posisi ini:

  • Pria maksimal usia 27 thn
  • Single (belum menikah)
  • Pendidikan minimal S1 jurusan IT/ Network
  • Siap ikut training ke luar kota/pulau dan ikatan dinas beberapa bulan

Supervisor Trainee Building Maintenance: 4 – 5 jt

Tugasnya adalah menangani pemeliharaan dan pembangunan gedung dar segi kelistrikan. Syaratnya:

  • Pria dengan usia maksimal 27 thn
  • Pendidikan S1 teknik listrik arus kuat dengan IPK minimal 3.00
  • Blum menikah
  • Diutamakan fresh graduate

Akuntansi: 2.3 – 4 jt rupiah/ bulan

Tugasnya membuat jurnal, laporan keuangan, input setiap transaksi yang dilakukan setiap harinya. Selain itu, posisi ini harus membuat akun dengan baik dan menyesuaikan dengan transaksi yang dilakukan.

Syarat melamar di bidang accounting PT. Indomaret:

  • Pria / wanita berusia maks. 27th
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Pendidikan SMK/D3, Jurusan Akuntansi/Perpajakan
  • Mengerti ilmu dasar akuntansi
  • Menguasai program komputer Ms. Office Tanggung Jawab
  • Melakukan tugas administrasi: Menganalisa data, Penjurnalan / Pembukuan, Membuat laporan keuangan
  • Bertanggung jawab atas segala aspek pengarsipan data

Accounting and Tax Supervisor: 3 – 5 jt rupiah/ bulan

Tugasnya adalah membuat laporan keuangan, mengatur arus kas dengan baik, dan memeriksa laporan keuangan. Posisi ini juga ikut serta memeriksa pajak untuk toko di suatu area tertentu.

Accounting and Office Manager: 3.8 – 4 jt

Tugas seorang akuntan manajer adalah mengatur operasi harian di departemen akuntansi, memonitor dan menganalisa data dan prosedur keuangan. Accounting manager bertanggung jawab dalam membangun status finansial dengan cara mengembangkan dan mengimplementasikan informasi.

Junior Audit: 1.5 -3 jt

Tugas junior auditor bekerja sama dengan senoir auditor untuk merencanakan audit.  Selama audit, junior audit akan mengecek pengeluaran. keuntungan dan laporan keuangan lainnya untuk memastikan jumah nya akurat dan sesuai dengan peraturan.

Junior Officer: 2.2 – 2.8 jt

Memfotocopy, fax, menjilid dokumen – dokumen perusahaan, termasuk mem-booking ruangan untuk meeting dan mengatur makanan.

Finance/Accounting/Tax/Audit: 3.8 – 4.1 jt

Tugas Finance/ Accounting di PT. Indomaret:

  • Menganalisa data
  • Melakukan tugas administrasi
  • Melakukan Penjurnalan / Pembukuan
  • Membuat laporan keuangan
  • Bertanggung jawab atas segala aspek pengarsipan data

Syarat melamar kerja di posisi Finance / Accounting PT Indomarco Prismatama adalah sebagai berikut:

  • Pria atau wanita dengan maksimal usia 27 tahun
  • Sehat secara fisik dan mental
  • Pendidikan minimal SMK/D3, Jurusan Akuntansi/Perpajakan
  • Paham dengan ilmu dasar akuntansi
  • Bisa mengoperasikan program komputer Microsoft Office

Supervisor Trainee Finance Accounting Department: 4 – 5 jt

Tugasnya adalah menyusun dan membuat laporan keuangan perusahaan Indomaret Group. Syarat:

  • Pria/ Wanita usia maksimal 27 thn
  • Pendidikan S1 Akuntansi dengan IPK minimal 3.00
  • Single, belum menikah
  • Siap melakukan training luar kota / pulau dan ikatan dinas beberapa bulan

Supervisor Trainee Special Project: gaji N/A

Bertugas untuk menangani dan mengatur operasional produk RTE (Ready To Eat). Syarat:

  • Pria maksimal usia 27 thn
  • Belum menikah
  • Pendidikan min S1 semua jurusan
  • Siap ikatan dinas beberapa bulan

Supervisor Trainee Vehicle Utility Administrator: N/A

Administrasi dalam pemeliharaan utilitas kendaraan perusahaan adalah tugas utama karyawan posisi ini. Syarat:

  • Pria maksimal usia 27 thn, belum menikah
  • Pendidikan minimal s1 semua jurusan
  • Siap keluar kota untuk training dan ikatan dinas bbrp bulan

ST ACL Maintenance: 4 – 5 jt per bulan

Bertugas sebagai Mekanik dalam pemeliharaan utilitas kendaraan. Syarat:

  • Pria maksimal usia 27 thn
  • Belum menikah
  • Pendidikan min S1 semua jurusan
  • S1 Sipil/Listrik
  • Siap keluar kota untuk training dan ikatan dinas bbrp bulan

ST IDM General Affair: 4 – 5 jt / bulan

  • Pria maksimal usia 27 thn
  • Belum menikah
  • S1 semua jurusan
  • Siap keluar kota untuk training dan ikatan dinas bbrp bulan

ST Marketing Franchisee: 4 – 5 jt / bulan

Bernegosiasi, menawarkan barang/unit PT Indomaret Group. Syarat:

  • Pria maksimal usia 27 thn
  • Belum menikah
  • S1 semua jurusan
  • Siap keluar kota untuk training dan ikatan dinas bbrp bulan

ST IDM Developer: 4 – 5 jt/ bulan

Bertanggung jawab dalam menangani pembangunan Toko Indomaret. Syarat sama di atas!

ST IDM Vehicle Utility Maintenance: 4 – 5 jt/ bulan

Bertugas dalam bidang maintenance dalam perusahaan. Syarat sama dengan di atas!

Mekanik: N/A

Tugasnya untuk memperbaiki kendaraan perusahaan, baik mobil atau pun motor, termasuk memperbaiki rangka bodynya, service, bongkar pasang mesin serta kelistrikan kendaraan. Syarat:

  • Laki laki maksimal 25 thn
  • Pendidikan SMK Otomotif / Teknik Mesin / Teknik Kendaraan Ringan
  • Sehat fisik dan mental
  • Paham ttg maintenance kendaraan
  • Siap jika ditugaskan keluar kota / pulau

Drafter: N/A

Bertugas untuk membuat draft gambar detail konstruksi bangunan dan bisa mengoperasikan Microsoft office/Excel. Syarat:

  • Laki laki/perempuan maksimal 27 tahun
  • Pendidikan minimal SMA sederajat semua jursan
  • Mampu mengoperasikan software design, seperti autocad, sketch up, vray render
  • Paham Microsoft Office/ Excel

Teknisi BMT (Maintenance Building): N/A

Tugas karyawan posisi ini:

  • Mengoperasikan, memperbaiki dan merawat alat dan fisik gedung
  • Memberi  masukan terkait jadwal pemeliharaan rutin gedung
  • Melakukan inspeksi (checklist harian secara rutin) serta membuat laporan

Syarat melamar untuk posisi ini:

  • Laki laki maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/SMK atau D3, diutamakan jurusan Listrik / Elektronika
  • Siap ditugaskan ke luar kota

Production Supervisor: Rata2 4.8 jt

Tugas nya mulai dari menyelesaikan produksi sesuai jadwal, membuat prioritas, memonitor perkembangan dan merevisi jadwal, mengatasi masalah serta melaporkan hasil kerja.  Tentu yang paling penting adalah mengawasi aktivitas produksi perusahaan.

Management Trainee: 4- 5 jt rupiah/ bulan

Tugasnya management trainee adalah melakukan berbagai pekerjaan seperti analisa data, kelayakan proyek, membuat laporan keuangan dan lainnya. Namun, posisi ini mengharuskan pergantian divisi secara berkala karena management trainee dipersiapkan untuk menjadi manajer di masa depan.

Junior Staff/ Account Staff: 3.5 – 3.8 jt rupiah/ bulan

Tugas utamanya adalah melaksanakan kerja sesuai divisinya masing-masing. Junior staff juga melakukan analisa, pengumpulan data, membuat dokumen serta melakukan kelayakan proyek untuk membantu direksi dan manajemen.

Management Development Program (MDP): 4.5 – 5 jt rupiah/ bulan

Tugas utamanya cukup banyak dan mencakup seluruh divisi berdasarkan kompetensi masing-masing. MDP diisi oleh fresh graduate, dan posisi ini dipersiapkan secara khusus dan komprehensif agar dapat bersaing dan mengalami perkembangan karir yang cepat.

Management: 6 jt rupiah/ bulan

Tugasnya adalah mengelola karyawan dan kinerja divisi lainnya, melaksanakan peraturan, melaksanakan pengawasan. Selain itu, manajemen juga memberikan masukan kepada karyawan dan menyelesaikan berbagai permasalahan yang ada.

Brand Development Supervisor: 6 jt rupiah/ bulan

Tugasnya adalah memeriksa, mengatur serta mengembangkan merek agar menjadi lebih bernilai dan dikenal masyarakat luas. Namun, supervisor harus memberikan perhatian lebih terhadap pengawasan, memberikan masukan serta memastikan proses pengembangan merek dapat berjalan sesuai target.

Programmer: 5 – 5.5 jt rupiah/ bulan

Tugasnya adalah membuat program serta aplikasi untuk berbagai kepentingan perusahaan dan toko, merawat dan memakai software yang dipakai. Selain itu programmer juga melakukan uji coba pada program yang dipakai apakah telah siap digunakan atau tidak.

Wealth Management MDP: 4 – 4.2 jt rupiah bulan

Tugas utamanya adalah melakukan perawatan, pengawasan serta memelihara kekayaan perusahaan sebaik mungkin. Karena itu, posisi ini harus membuat rencana dan menentukan prioritas aset mana saja yang harus diperiksa ulang secara berkala.

Pelayanan Profesional: 6 jt rupiah/ bulan

Tugasnya adalah memberikan pelatihan dan pendidikan kepada karyawan lain termasuk pramuniaga agar dapat memberikan pelayanan sebaik mungkin. Posisi ini juga ikut serta memberikan pelayanan di toko dan gerai Indomaret untuk memeriksa, memberikan contoh kepada trainee serta mengetahui pendapat para konsumen.

Tax Manager: 6 jt rupiah/ bulan

Tugasnya adalah mengurus, menghitung dan membayar pajak perusahaan ataupun toko kepada pemerintah Indonesia. Selain itu tax manager harus selalu melakukan update inventaris dan aset perusahaan karena dapat menentukan besar kecilnya pajak yang harus dibayarkan.

Infrastructure IT staff: 4 – 4.2 jt

Tugas Infrastructure IT staff adalah memasang dan menjaga server dan storage terkait dengan software dan hardware. Selain itu, keamanan server juga harus diperhatikan, termasuk update dan pengaturan, dan lainnya.

Analyst: 2.3 – 2.6 jt

Seorang analyst mengumpulkan, menginterpretasi dan menggunakan data data rumit untuk mengembangkan langkah aksi demi mengoptimalkan hasil yang ingin dicapai.

IT Analyst: 4 – 4.5 jt

IT analyst memiliki tugas untuk memprioritaskan permintaan pengguna, memperhatikan upgrade system dan meriset tool baru. Di posisi ini, sebaiknya anda lebih analitis dan peka dalam memahami permintaan bisnis.

IT Programmer and Analyst: 6 jt rupiah/ bulan

Tugas utama posisi ini adalah membuat program serta aplikasi yang dapat digunakan untuk perusahaan dan franchise. Selain itu posisi ini juga menganalisa berbagai data yang dapat digunakan untuk membantu manajemen dalam menetapkan peraturan dan keputusan.

Regional Store Controller: 2.5 – 2.7 jt

Sesuai namanya, mengontrol store/ toko yang menjadi tanggung jawab nya secara regional.

Pemasaran/ Marketing Manager: 8,42 jt rupiah/ bulan

Tugasnya adalah menyusun strategi pemasaran, melakukan kerjasama dengan berbagai usaha, bisnis atau perusahaan lain, membuat event promosi dan lainnya. Marketing manager tidak hanya membuat model, rencana, desain dan strategi tapi juga bertanggungjawab agar rencana yang dilaksanakan berjalan dengan baik dan membuahkan hasil yang memuaskan.

Marketing Junior Manager: 8,2 jt rupiah/bulan

Tugasnya adalah melakukan perencanaan, membuat desain pemasaran, melakukan kajian pasar dan kerjasama dengan entitas bisnis lainnya agar pemasaran dapat dilakukan dengan baik. Posisi marketing junior manager merupakan calon pengganti manager pemasaran di masa depan.

Market Analyst: 4 – 4.2 jt/ bulan

Seorang market analyst bertanggung jawab untuk mempelajari dan memahami kondisi pasar untuk menilai potensi penjualan produk. Selain itu, tugasnya juga termasuk dalam membuat “forecast” (perkiraan ke depannya) dan mengawai trend penjualan, mengumpulkan data pembeli dan pesaing, serta mempersiapkan laporan manajemen dengan menggunakan software statistik untuk analisa data.

Promotion supervisor: 3.5 – 4 jt/ bulan

Bertugas untuk mengawasi segala aktivitas yang berkaitan dengan promosi.

Budgeting Supervisor: 2.5 jt/ bulan

Budgeting Supervisor mengawasi, mempersiapkan dan menyesuaikan dana operasi untuk beberapa departemen sesuai dengan limit.

Internal Audit Supervisor: 8 jt rupiah/ bulan

Tugasnya adalah mengawasi dan memeriksa kinerja para internal audit di perusahaan Indomaret. Sehingga laporan keuangan yang ada dapat diperiksa dan diperbaiki sesuai dengan peraturan yang berlaku di perusahaan dan Indonesia.

Supervisor Trainee Project Performance: sekitar 4 – 5 rupiah/ bulan

Tanggung jawab seorang ST Project Performance adalah merencanakan, mengevaluasi, mengontrol dan mengawasi kegiatan proyek pembangunan unit di Indomaret Group. Syarat:

  • Pria maksimal usia 27 tahun
  • S1 teknik sipil, elektro, arsitek dengan IPK Diatas 3
  • Diutamakan fresh graduate
  • Belum menikah
  • Siap melakukan training luar di kota/pulau dan ikatan dinas beberapa bulan

Branch Inventory Control Manager: 8 jt rupiah/ bulan

Tugasnya inventory control manager adalah mengawasi dan memastikan setiap kegiatan di gudang berjalan dengan baik. Karena itu posisi ini harus memperhatikan banyaknya stok barang yg masuk dan keluar. Selain itu, posisi juga harus memperhatikan dan memastikan barang yg diantar ke setiap store dapat berjalan dengan baik (kualitas produk terjaga dan waktu sampai tepat waktu).

Legal: 7.5 – 8.5 jt rupiah/ bulan

Tugasnya adalah mengurus, menyelesaikan, memberikan saran, serta melindungi perusahaan melalui jalur hukum. Legal memiliki peranan penting agar perusahaan dapat beroperasi dengan baik karena terdaftar secara resmi di Indonesia. Legal juga maju paling depan ketika terjadi pertikaian yang harus diselesaikan di meja hijau.

Legal Manager: 19 – 20 jt

Tak heran gajinya tingi. Itu karena legal manajer berhubungan dengan rana hukum. Salah satu tugas utamanya adalah memastikan perusahaan untuk tetap mematuhi dan tidak melanggar hukum yang berlaku.

Pendidikan/ Pelatihan: 7,25 jt rupiah/ bulan

Tugasnya adalah menyusun program pelatihan, membuat rangkaian pelatihan setiap tahun, serta mencari narasumber ataupun ahli yang dapat memberikan pelatihan atau pendidikan tersebut.

 Teknologi Informatika: 6,15 jt rupiah/bulan, 2.5 -2.7 jt?

Tugasnya adalah mengembangkan sistem informasi yang dapat dipakai disetiap toko. Jadi, setiap toko dapat melakukan penjualan, menerima barang, dan memeriksa persediaan.

Manager: 10 – 11 jt rupiah/bulan

Tugasnya adalah memimpin setiap divisi lainnya agar dapat bekerja dengan baik sesuai dengan SOP yang berlaku. Manager ini harus mampu memberikan arahan, melakukan pengawasan dan kontrol operasional serta ikut andil dalam menetapkan keputusan.

Assistant Manager: 14 jt rupiah/bulan

Tugasnya adalah membantu manager dalam melaksanakan tugas-tugasnya. Karena pengelolaan tidak akan berjalan dengan baik jika hanya dikerjakan sendiri oleh manager. Oleh karena itu, keberadaan asisten manager sangat diperlukan terutama ketika manager sedang tidak ada ditempat.

Development Manager: 13,5 jt rupiah/bulan

Tugasnya adalah mengatur strategi pengembangan usaha. Pengembangan ini termasuk kepada penambahan jumlah cabang kantor dan unit serta melakukan kerjasama dengan UMKM. Seorang development manager harus melakukan kerjasama dengan divisi lainnya agar pengembangan yang dilakukan dapat berjalan dengan baik.

Finance Manager: 13,2 jt rupiah/bulan

Tugas utamanya adalah mengatur kegiatan keuangan agar arus keuangan dapat berjalan dengan baik dan seimbang. Manager keuangan bertanggungjawab atas pelaporan keuangan, keluar masuknya uang serta memberikan peraturan agar kinerja keuangan selalu baik. Terutama ketika akan dilakukan audit, sehingga setiap transaksi keuangan dapat di “trace” dengan baik.

Corporate Finance manager: 24 – 27 jt

Bertanggung jawab dan mengidentifikasi dan mengamankan kesepakatan akuisisi, mengatur dan menginvestasikan dana dalam jumlah besar, serta membeli dan menjual produk finansial. Intinya Corporate Finance Managers itu mengatur segala transaksi jumlah besar.

Manager: 9.3 jt rupiah/bulan

Tugasnya adalah memimpin suatu unit Indomaret dengan fokus tanggungjawab adalah mengelola, memeriksa kegiatan operasional, koordinasi dengan cabang ataupun pusat dan lainnya. Manager memiliki tanggungjawab penuh atas perkembangan dan keberlangsungan unit yang dipegangnya, karena manager perlu melakukan pelaporan secara berkala ke kantor cabang dan pusat

Operational Manager: 11- 12 jt rupiah/ bulan

Tugas utamanya adalah mengatur, menyusun, mengawasi, memberikan peraturan yang berkaitan dengan kegiatan operasional. Kegiatan operasional ini tentunya sangat banyak, oleh karena itu jumlah operational manager di Indomaret lebih dari satu agar dapat menaungi seluruh divisi yang ada.

Junior Project Manager: 12 – 12.5 jt rupiah/ bulan

Tugasnya adalah menjadi penanggung jawab dalam menjalani proyek penting. Tetapi, tugas seorang junior lebih banyak membantu project manager dalam membuat desain proyek dan segala hal yang berkaitan dengan proyek tersebut. Ketika telah cukup berpengalaman junior project ini akan menjadi naik pangkat menjadi seorang project manager yang bertanggungjawab penuh atas suatu proyek.

Accounting Manager: 10 – 12 jt rupiah/ bulan

Tugasnya adalah membuat laporan keuangan perusahaan dengan benar sesuai dengan aturan dan PSAK yang berlaku. Accounting manager juga harus mengetahui semua akun keuangan perusahaan dan kemana saja arus kas berputar. Oleh karena itu, posisi manajer akuntan haruslah diisi dengan orang yang sangat berpengalaman.

Category Manager: 10 – 10.5 jt rupiah/bulan

Tugas utamanya adalah menganalisa data untuk sesuai dengan trend pasar. Lalu menyusun strategi kerja jangka panjang untuk kategori produk dan mengembangkan strategi penjualan untuk produk yang kurang berhasil terjual.

Junior Manager: 9 – 11 jt rupiah/ bulan

Tugasnya adalah ikut serta melakukan evaluasi, membuat peraturan, mengambil keputusan, melakukan coaching dan lainnya beserta manager senior lainnya. Junior manager merupakan calon pengganti manager-manager senior lainnya di masa depan.

Web Development Manager: 10 – 10.5 jt rupiah/ bulan

Tugasnya adalah membuat perencanaan, evaluasi dan pengawasan terhadap perkembangan website perusahaan. Karenanya web development manager harus memiliki pengalaman serta skill yang mumpuni agar web perusahaan memiliki trafik yang tinggi.

Personnel and General Affair Staff: 10 jt rupiah/ bulan

Tugas pokok posisi cukup banyak dan penting karena berhubungan dengan masalah operasional. Beberapa tugasnya adalah mendata, menjaga dan mengatur aset perusahaan baik itu barang operasional ataupun produk yang akan dijual atau disimpan di gudang.

HRD (Human Resource Development) Manager: 10 jt rupiah/ bulan

Memiliki tugas untuk membuat rangkaian alur rekrutmen, menentukan model tes yang akan digunakan, membuat program peningkatan skill SDM dan lainnya. HRD manager juga harus memastikan semua proses dan program terkait SDM dapat berjalan dengan baik.

HR (Human Resource) Recruitment Staff: 5.5 – 6.5 jt/ bulan

Tugas daari HR Recruitment Staff Indomaret:

  • Melakukan perekrutan karyawan Indomaret Group
  • Menyebarkan informasi lowongan kerja Indomaret Group
  • Menjalin kerja sama pihak eksternal
  • Melakukan administrasi terkait recruitment karyawan Indomaret Group

Syarat melamar kerja untuk posisi HR staff di PT. Indomaret Group (Indomarco Prismatama) adalah sebagai berikut:

  • Pria/ Wanita berusia maksimal  27 tahun
  • Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi / MSDM dengan IPK minimal 3.00
  • Tertarik dalam dunia perekrutan (passionate)
  • Siap dinas luar kota / pulau

Supervisor Trainee Human Resource Recruitment: Gaji N/A

Untuk melamar jadi ST HR PT Indomarco Prismatama, berikut persyaratan nya:

  • Bersedia dinas luar kota / pulau
  • Tertarik dengan dunia perekrutan karyawan (Passionate)
  • Komunikatif (Penting untuk deal dengan hal seperti ini)

Tanggung Jawab

  • Melakukan pelaksanaan tes
  • Melakukan interview HRD
  • Menyebarkan informasi lowongan kerja

HRD Trainer: N/A per bulan

Tugasnya adalah mengajarkan pegawai baru mengenai SOP dan budaya perusahaan. Syarat:

  • Pria/Wanita berusia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan minimal SMA sederajat, lebih diutamakan D3 (semua jurusan)
  • Sehat scr fisik dan mental

Merchandising Junior Manager: 10 jt rupiah/ bulan

Ikut serta membantu manager senior dalam membuat rancangan desain ruang etalase, membuat berbagai program yang dapat meningkatkan penjualan, dan ikut serta menerapkan peraturan yang dapat digunakan diberbagai toko Indomaret. Junior manager ini dipersiapkan sedari dini sebagai pengganti para manager senior di masa depan.

IT Manager: 10 jt rupiah/ bulan

Bertanggungjawab terhadap software serta peralatan komputer dan perangkat lainnya yang dapat menunjang pekerjaan baik di perusahaan dan toko. Manager ini juga harus membuat perencanaan terkait pemakaian software, pengelolaan server, dan hal lainnya yang berkaitan dengan IT bersama dengan tim IT yang dimiliki.

Franchise Manager: 10 jt rupiah/ bulan

Tugasnya membuat rencana kerja agar franchise dapat tumbuh terus, membuat peta target berupa daerah atau kota mana akan menjadi mitra franchise. Membuat kriteria, aturan serta MOU terhadap calon franchisee serta bekerjasam dengan divisi lainnya untuk menyediakan tenaga support baik keuangan dan lainnya yang dapat membantu franchisee.

Area Manager: 6 – 11 jt rupiah/ bulan

Tugasnya adalah melaksanakan tugas dan aturan yang telah ditetapkan di daerahnya. Selain itu area manager ikut serta mengelola areanya dengan membaca perkembangan pasar dan konsumen serta mendorong semangat kerja anggotanya agar terus optimal.

Junior Manager: 9,15 jt rupiah/ bulan

Tugasnya sama dengan area manager dimana ikut serta mengelola, menganalisa dan melakukan berbagai manajemen agar target yang ditetapkan dapat terpenuhi di area kerjanya. Junior manager merupakan calon pengganti manager dimasa depan nantinya.

Database Analyst: 16,5 jt rupiah/bulan

Tugasnya adalah melakukan analisa data dengan alat analisis kemudian menafsirkannya agar bisa digunakan untuk kepentingan dan tujuan tertentu. Database analyst untuk Indomaret bisa digunakan untuk mendukung kegiatan pemasaran dengan menganalisa preferensi konsumen dan lain sebagainya.

Branch Manager SME: 24 – 25,5 jt rupiah/ bulan

Tugas utamanya adalah mengatur portofolio berbagai UMKM yang bekerjasama dengan Indomaret di area kantor cabang. Tugas ini meliputi pengelolaan budget, kegiatan operasional, mengeluarkan dan memberikan keputusan akan keberlangsungan kerjasama UMKM dengan pihak Indomaret dan lainnya.

Marketing Manager: 24,6 jt rupiah/bulan

Tugas utamanya adalah menyusun strategi pemasaran, melaksanakan kegiatan pemasaran yang telah direncanakan bersama tim yang dibentuk. Manager pemasaran juga bertanggung jawab untuk mengelola kegiatan pemasaran yang ada agar mencapai target yang diinginkan.

General Manager: 11 – 11.5 jt rupiah/bulan

General Managers ditugaskan untuk mengawasi aktivitas harian suatu bisnis, meningkatkan fungsi bisnis secara keseluruhan, melatih head of departments, mengatur budget, mengembangkan rencana strategis, serta membuat peraturan.

Branch Manager: 34 – 35.5 jt rupiah/bulan

Tugasnya adalah memantau perkembangan cabang yang dikelolanya, memimpin kegiatan pemasaran, melakukan koordinasi dan lainnya. Branch manager merupakan pemimpin di suatu cabang kantor indomaret, oleh karena itu gajinya sangat tinggi karena sesuai dengan beban dan tanggung jawab yang diemban.

Nah, itulah besarnya gaji karyawan Indomaret 2020. Ingat bahwa data gaji di atas bisa berubah kapan saja sesuai dengan UMR/UMK dan kebijakan dari PT. Indomarco Prismatama. So, kalau ada data yang kurang valid menurut anda, silahkan koreksi dan laporkan via komentar. Terima kasih.

Tinggalkan komentar