Latihan soal tes kompetensi bidang sangat penting bagi Anda yang ingin mendaftar seleksi CPNS. Tes kompetensi bidang yang digelar untuk tes CPNS biasanya juga dikenal dengan Seleksi kompetensi bidang.
Tes CPNS meiliki tiga tahapan seleksi, diantaranya adalah seleksi administrasi, seleksi kompetensi dasar, dan yang terakhir seleksi kompetensi bidang. Dalam tahap SKB ini, CPNS harus mengerjakan soal tes kompetensi bidang yang sesuai dengan bidang masing-masing. Untuk informasi lengkap seputar tahapan seleksi bisa kunjungu laman resmi cpns.kemenkumham.go.id.
Apa itu Tes Kompetensi Bidang?
Sebelum membahas contoh soal tes kompetensi bidang, ada baiknya untuk memahami terlebih dulu apa itu tes kompetensi bidang. Salah satu tahapan seleksi CPNS terdapat tes SKB yang bertujuan untuk mengetahui kemampuan seseorang di bidangnya masing-masing.
Tes Kompetensi Bidang atau Seleksi Kompetensi Bidang memiliki kuota peserta sebanyak 3 kali dari jumlah setiap formasi yang diperlukan. Seleksi ini memiliki bobot nilai 60 persen dari total keseluruhan nilai.
Mengingat betapa pentingnya tahapan seleksi ini, banyak orang yang berlatih mengerjakan soal tes kompetensi bidang sesuai bidang masing-masing. Oleh karena itu, berikut ini beberapa contoh soal tes kompetensi bidang dari bidang administrasi negara, kepegawaian, tenaga kesehatan, dan hukum.
Soal Tes Kompetensi Bidang Administrasi Negara
Lulusan dari jurusan administrasi negara dapat turut andil dalam tes CPNS. Berikut ini contoh soal tes kompetensi bidang administrasi negara.
1. Stephen P. Robbins merumuskan teori administrasi negara diantaranya adalah teori…
a. Normatif
b. Instrumental
c. Asumtif
d. Perilaku
Jawaban : c
2. Dalam studi administrasi negara terdapat pendekatan empiris yang bertujuan untuk …
a. Menganalisis kegiatan administrasi
b. Melakukan telaah dan generalisasi kasus-kasus
c. Mengurangi subyektifitas dari administrasi
d. Mencari tindakan administrasi yang memungkinkan
Jawaban : b
3. Dalam praktik administrasi negara, ilmu ekonomi memberikan sumbangan penting yaitu …
a. Analisis biaya manfaat
b. Efisiensi administrasi
c. Analisis berbagai model
d. Perilaku irasional
Jawaban : a
4. Model organisasi yang memiliki pengaruh paling besar terhadap pemikiran administrasi negara diantaranya adalah …
a. Sintesis
b. Tertutup
c. Non rasionalitas
d. Terbuka
Jawaban : b
5. Tujuan dari gerakan manajemen ilmiah adalah …
a. Sebagai penentu tujuan khusus organisasi
b. Sebagai penentu terbaik saat melakukan kegiatan organisasi
c. Mendirikan generalisasi secara deskriptif dan analitik tentang administrasi dan organisasi
d. Lebih memerinci pembagian kerja dalam organisasi
Jawaban : b
6. Di tingkat eksekutif, predikat administrasi lebih mengarah pada aktivitas…
a. Birokrasi
b. Pemilihan umum
c. Peradilan
d. Parlemen
Jawaban : a
7. Fokus administrasi negara pada paradigma pertama ialah …
a. Efektivitas program
b. Penetapan kebijakan publik
c. Prinsip-prinsip administrasi
d. Pelaksanaan hukum
Jawaban : d
8. Felix A. Nigro mengusulkan bidang kajian administrasi negara, salah satu bidang kajian tersebut adalah …
a. Sarana untuk mengamalkan nilai-nilai politik
b. Keterkaitan antara lembaga eksekutif, legislatif, dan yudikatif
c. Implementasi kebijaksanaan publik
d. Sasaran kebijaksanaan publik
Jawaban : b
9. Pada studi administrasi negara terdapat analisis sejarah yang bermanfaat untuk …
a. Mengumpulkan data
b. Mengenal tokoh sejarah
c. Membentuk teori
d. Memberikan pandangan terhadap masa depan
Jawaban : d
10. Salah satu sifat falsafah administrasi ialah …
a. Komunikasi
b. Universal
c. Motivasi
d. Situasional
Jawaban : b
Soal tes perusahaan lain:
- Tahapan dan Bocoran Soal Tes Magang Bakti BCA 2022
- Inilah Bocoran Soal Tes Bina BNI Tahun 2022
- Kisi Kisi Soal Psikotes PT Mayora Indah Tbk. dan Pembahasan Tahun 2022
- Kisi-Kisi, Soal dan Soal Pembahasan Tes Psikologi di PT. KAI Tahun 2022
Soal Tes Kompetensi Bidang Kepegawaian
Salah satu formasi dalam tes CPNS yang dibuka adalah bidang kepegawaian. Nah, di bawah ini beberapa contoh soal tes kompetensi bidang kepegawaian, diantaranya adalah :
1. Spesifikasi jabatan memiliki beberapa manfaat, salah satunya ialah …
a. Digunakan untuk dasar pengukuran kinerja
b. Supaya pegawai dapat bekerja sesuai keahlian
c. Untuk mempermudah perpindahaan karyawan yang tidak kompeten
d. Memudahkan dalam pembuatan jalur promosi
Jawaban : b
2. Pengertian dari desain jabatan ialah …
a. Informasi mengenai tugas yang harus dikerjakan setiap posisi karyawan
b. Proses penyusunan aktivitas yang lebih spesifik individu atau kelompok untuk tujuan organisasional
c. Strategi untuk mencapai tujuan tertentu
d. Catatan mengenai pekerjaan yang wajib dimiliki oleh seorang pegawai
Jawaban : b
3. Sebuah perusahaan ingin mempertahankan keunggulan kompetitif dan kualitas pegawainya. Oleh karena itu, kebijakan yang diambil oleh manajemen SDM perusahaan tersebut adalah …
a. Melakukan perubahan pada rencana strategik secara berkelanjutan
b. Menyediakan fasilitas khusus untuk pegawai
c. Melengkapi rencana strategik
d. Mendukung dan memperbaik teknologi informasi
Jawaban : c
4. Di awal perkembangan manajemen SDM, manajer SDM memiliki peran yang bersifat ….
a. Jamak
b. Tunggal
c. Lintas departemen
d. Lintas fungsi
Jawaban : b
5. Tujuan pembangunan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (K3) adalah …
a. Memenuhi permintaan lembaga buruh internasional
b. Mengikuti himbauan pemerintah
c. Melengkapi persyaratan untuk pengajuan ijin perusahaan
d. Meningkatkan produktivitas kerja pegawai
Jawaban : d
6. Tujuan dari proses analisis jabatan adalah …
a. Memahami tanggung jawab dan kontribusi setiap jabatan terhadap tujuan organisasi
b. Untuk menyeleksi pegawai yang mendapatkan kesempatan dipromosikan
c. Memberi peluang kepada pegawai untuk mengembangkan karirnya
d. Untuk membuat job description
Jawaban : a
7. Alasan pentingnya melakukan pelatihan karyawan adalah …
a. Tingginya kebutuhan pasar
b. Tingginya tuntutan pemegang saham
c. Tuntutan serikat buruh
d. Tingginya pergantian karyawan dan absensi
Jawaban : d
8. Syarat lembaga pelatihan kerja yang diperbolehkan melakukan pelatihan kerja perusahaan adalah …
a. Termasuk dalam lembaga non pemerintah
b. Memiliki reputasi tingkat nasional
c. Mengantongi ijin instansi yang berwenang
d. Lembaga resmi
Jawaban : c
9. Pelatihan dan pengembangan memiliki makna yang berbeda, diantaranya adalah (kecuali)..
a. Jangka waktu
b. Sasaran
c. Materi
d. Tujuan
Jawaban : b
10. Faktor yang membentuk wibawa kepemimpian adalah …
a. Kekayaan
b. Pengalaman
c. Pendidikan
d. Ketegasan sikap
Jawaban : d
Soal Tes Kompetensi Bidang Tenaga Kesehatan
Tenaga kesehatan juga menjadi salah satu bidang yang diujikan pada tes CPNS. Biasanya bidang ini dapat bekerja di puskesmas. Bagi Anda yang tertarik di bidang ini, yuk simak ulasan soal tes kompetensi bidang tenaga kesehatan berikut ini.
1. Faktor yang mempengaruh proses pelaksanaan tugas pokok puskemas adalah, kecuali..
a. Biaya
b. Alat medis
c. Tempat
d. Lingkungan
e. Tenaga kesehatan
Jawaban : d
2. Kegiatan dari promosi kesehatan adalah …
a. Membagikan makanan bergizi
b. Penyuluhan
c. Pencegahan penyakit
d. Mengawasi saluran pembuangan air
e. Rujukan
Jawaban : b
3. Salah satu kegiatan pelayanan kesehatan yang bertujuan untuk meningkatkan dan memperbaiki gizi masyarakat ialah, kecuali…
a. Penimbangan
b. Pelacakan gizi buruk
c. Pencegahan anemia
d. Penyuluhan mengenai kesehatan jiwa
e. Surveilans gizi
Jawaban : d
4. Sebelum menentukan cakupan wilayah puskemas, ada beberapa pertimbangan kecuali..
a. Keadaan geografis
b. Pembangunan infrastruktur lainnya
c. Jumlah penduduk
d. Penentuan bupati
e. Frekuensi penyakit
Jawaban : e
5. Kesehatan Lingkungan merupakan program dari puskemas yang bertujuan untuk memantau keadaan lingkungan di masyarakat. Program ini memiliki beberapa upaya, yaitu..
a. Imunisasi berkala
b. Survey penyakit manula
c. Vaksin campak
d. Pemeriksaan gigi
e. Pengawasan saluran pembuangan air limbah
Jawaban : e
6. Puskesmas memiliki berbagai pelayanan, berikut ini merupakan pelayanan puskesmas, kecuali…
a. Rehabilitatif
b. Preventif
c. Kuratif
d. Promotif
e. Kooperatif (Pengumpulan uang)
Jawaban : e
7. Puskesmas memiliki beberapa program, kecuali…
a. Unit Gawat Darurat (UGD)
b. Pengobatan rawat inap
c. Rawat jalan poli umum
d. Puskesmas Keliling (Puskel)
e. Rawat jalan poli gigi
Jawaban : b
8. Dalam rangka memberikan layanan kesehatan yang meluas dan merata, puskemas menerima tunjangan dari …
a. Puskesmas keliling
b. Bidan desa
c. Polides
d. Wapres dan menterinya
e. Posyandu/ Dasa Wisma
Jawaban : d
9. Pencegahan stunting yang dilakukan oleh pemerintah adalah dengan mencukupi kebutuhan gizi anak selama dua tahun. Program tersebut dinamakan…
a. Program desa sehat
b. Program Penurunan Angka Kematian Bayi (AKB)
c. Program 10.000 hari pertama kehidupan anak
d. Program Bayi Sehat
e. Program Penurunan Angka Kematian Bayi (AKI)
Jawaban : c
10. Stunting memiliki dampak yang besar terhadap bayi, berikut ini dampak stunting, kecuali…
a. Kemampuan belajar menurun
b. Terganggunya perkembangan fisik dan mental
c. Risiko mengalami hipertensi
d. Risiko gangguan intolerans glukosa
e. Meningkatnya perkembangan motoric
Jawaban : e
Soal Tes Kompetensi Bidang Hukum
Bagi Anda lulusan hukum, ada juga kesempatan yang tertarik untuk mendaftar tes CPNS. Berikut ini beberapa contoh soal tes kompetensi bidang hukum, yaitu.
1. Ius constitutum merupakan…
a. Hukum yang masih perlu ditetapkan kembali
b. Suatu hukum yang masih berlaku di suatu wilayah atau negara
c. Sebuah peraturan yang memberikan hak dan kewajiban
d. Cara memenuhi hak dan kewajiban pada sebuah sengketa hukum
Jawaban : d
2. Badan hukum Peruahaan Listrik Negara (PT. PLN) adalah…
a. Diakui pemerintah
b. Memiliki tujuan menyejahterakan anggota
c. Dibentuk pemerintah
d. Diijinkan untuk tujuan tertentu
Jawaban : c
3. Dalam Undang-Undang terdapat penjelasan mengenai “belum cukup umur”, yang dimaksud “belum cukup umur” adalah mereka yang belum berusia…
a. 20 tahun
b. 17 tahun
c. 21 tahun
d. 18 tahun
Jawaban : c
4. Semua peraturan hukum mengatur hubungan hukum antara individu satu dengan yang lainnya, disebut…
a. Hubungan hukum
b. Peraturan
c. Hukum Perdata tertulis
d. Hukum Perdata
Jawaban : d
5. Hubungan hukum antara individu satu dengan yang lainnya yang timbul akibat kata sepakat yang kemudian menimbulkan akibat hukum, disebut…
a. Perikatan
b. Persetujuan
c. Perjanjian
d. Perutangan
Jawaban : c
6. Dalam suatu perjanjian terdapat asas yang berhubungan dengan subjek yang terikat, asas ini disebut …
a. Itikad baik
b. Konsensualisme
c. Kebebasan berkontrak
d. Pacta sunt servanda
Jawaban : c
7. Berikut ini contoh dari wanprestasi, yaitu …
a. Membayar ganti rugi
b. Tidak memenuhi prestasi
c. Tidak melakukan apa yang telah disepakati
d. Mengajukan tuntutan apabila dalam keadaan overmach (memaksa)
Jawaban : b
8. Proximate Cause memiliki pengertian yaitu …
a. Sebuah prinsip yang apabila jumlah objek pertanggungan yang diterima semakin meningkat maka akan semakin baik
b. Penutupan pertanggungjawaban suatu objek asuransi yang ditanggung oleh perusahaan asuransi
c. Jaminan yang dapat digunakan dan sesuai dengan kondisi polis serta memberikan keuntungan yang besar.
d. Prinsip yang menunjukkan objek yang diasuransikan lebih dari satu perusahaan asuransi
Jawaban : a
9. Terdapat kesepakatan untuk melindungi HKI yang bersifat global/ internasional akan ditandatangani pertama kali oleh negara…
a. Swedia
b. Amerika Serikat
c. Perancis
d. Swiss
Jawaban : c
10. Upaya untuk memenuhi perubahan baik secara sebagaian atau keseluruhan sesuai dengan persyaratan kredit, disebut …
a. Restructuring
b. Underwrite
c. Rosceduling
d. Reconditioning
Jawaban : d
Pengalaman tes di lembaga negara dan BUMN:
- Pengalaman Tes CPNS Kemenkumham, Begini tahap Seleksinya!
- Pengalaman Tes Telkom, Begini Tahapan Tesnya!
- Pengalaman Tes Masuk PLN, yang Mau Masuk, Baca!
Penutup
Itulah contoh soal tes kompetensi bidang dari beberapa bidang seperti administrasi negara, kepegawaian, tenaga kesehatan, dan hukum. Anda dapat menjadikan beberapa contoh soal tes kompetensi bidang di atas sebagai latihan sebelum menempuh tes CPNS yang sebenarnya.
