PT Nutrifood Indonesia – Tertarik berkarir di PT Nutrifood Indonesia, perusahaan terkemuka di industri makanan dan minuman sehat? Mengetahui kisaran gaji tentu menjadi pertimbangan penting sebelum melamar pekerjaan. Artikel ini akan membahas secara lengkap gaji terbaru di PT Nutrifood Indonesia untuk semua jabatan, dari level staf hingga manajerial. Simak informasi detailnya untuk membantu Anda mengambil keputusan karir yang tepat.
Gaji PT Nutrifood Indonesia Tahun 2025
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Nutrifood Indonesia pada tahun 2025:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Marketing | Rp. 11.500.000,00 |
| 2 | Engineering | Rp. 12.600.000,00 |
| 3 | Profesional | Rp. 72.050.000,00 |
| 4 | Desain | Rp. 1.840.000,00 |
| 5 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 2.300.000,00 |
| 6 | Medis, Kesehatan | Rp. 1.530.000,00 |
| 7 | Sales | Rp. 2.700.000,00 |
| 8 | Logistik & Transportasi | Rp. 2.300.000,00 |
| 9 | Business Development, Consultant | Rp. 5.840.000,00 |
| 10 | Media, Public Relations | Rp. 1.330.000,00 |
| 11 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 2.740.000,00 |
| 12 | Management Product, QC | Rp. 2.730.000,00 |
| 13 | IT, Internet | Rp. 2.230.000,00 |
| 14 | Manufaktur | Rp. 3.020.000,00 |
| 15 | HR, Admin | Rp. 3.860.000,00 |
| 16 | Lainnya | Rp. 5.430.000,00 |
| 17 | Hukum, Legal | Rp. 6.660.000,00 |
| 18 | Finance, Akunting | Rp. 6.020.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Nutrifood Indonesia dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Nutrifood Indonesia
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Nutrifood Indonesia |
| Nama Merek | Nutrifood |
| Industri | Makanan dan Minuman |
| Didirikan | 1979 |
| Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Makanan dan minuman kesehatan, seperti susu, minuman sari buah, dan makanan ringan |
| Perusahaan Induk | - |
| Situs Web | https://www.nutrifood.co.id/ |
PT Nutrifood Indonesia adalah perusahaan makanan dan minuman terkemuka di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1979. Berkomitmen untuk menginspirasi hidup yang lebih sehat, Nutrifood menyediakan berbagai produk makanan dan minuman kesehatan yang inovatif dan berkualitas tinggi.
Produk-produk Nutrifood, seperti susu, minuman sari buah, dan makanan ringan, diformulasikan dengan bahan-bahan alami dan bernutrisi untuk memenuhi kebutuhan gaya hidup sehat masyarakat Indonesia. Dengan fokus pada inovasi dan kualitas, Nutrifood terus berupaya menjadi mitra terpercaya dalam mewujudkan hidup yang lebih sehat dan bahagia.
Contoh Slip Gaji PT Nutrifood Indonesia
Berikut contoh slip gaji PT Nutrifood Indonesia.
Slip gaji PT Nutrifood Indonesia yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, PT Nutrifood Indonesia tentu sangat memperhatikan kesejahteraan karyawannya. Meskipun informasi detail mengenai tunjangan dan benefit karyawan tidak selalu dipublikasikan secara umum, kamu dapat mengharapkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif jika bergabung dengan PT Nutrifood Indonesia.
Beberapa tunjangan dan benefit yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan sekelas PT Nutrifood Indonesia antara lain:
- Gaji Pokok Kompetitif: Sesuai dengan standar industri dan pengalaman kerja.
- Tunjangan Kesehatan: Mencakup asuransi kesehatan, rawat inap, dan gigi untuk karyawan dan keluarga.
- Tunjangan Hari Raya: Bonus tahunan untuk merayakan hari keagamaan.
- Program Pengembangan Diri: Pelatihan dan kesempatan pengembangan karir untuk mendukung pertumbuhan profesional.
- Jenjang Karir yang Jelas: Kesempatan untuk naik jabatan dan mengembangkan karir di dalam perusahaan.
Tentunya, informasi di atas hanyalah gambaran umum. Untuk informasi yang lebih detail dan akurat, kamu dapat mengunjungi website resmi PT Nutrifood Indonesia atau menghubungi tim rekrutmen mereka.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai perusahaan besar di industri makanan dan minuman kesehatan, PT Nutrifood Indonesia tentu memiliki beragam posisi dan jabatan karyawan untuk mendukung operasionalnya. Sayangnya, informasi spesifik mengenai daftar posisi dan jabatan di perusahaan ini tidak tersedia secara publik.
Namun, kamu bisa membayangkan beberapa departemen umum yang biasanya ada di perusahaan sejenis, seperti:
- Departemen Riset dan Pengembangan (R&D): Bertanggung jawab untuk mengembangkan produk baru dan meningkatkan kualitas produk yang sudah ada.
- Departemen Produksi: Menangani proses produksi, mulai dari pengolahan bahan baku hingga pengemasan produk jadi.
- Departemen Pemasaran dan Penjualan: Bertugas memasarkan produk ke konsumen, membangun merek, dan meningkatkan penjualan.
- Departemen Sumber Daya Manusia (SDM): Mengelola rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
- Departemen Keuangan dan Akuntansi: Bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan.
Setiap departemen tentu memiliki beragam posisi dan jabatan dengan tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda. Untuk informasi lebih detail, kamu bisa mengunjungi situs resmi PT Nutrifood Indonesia atau menghubungi perusahaan secara langsung.
Prospek Kerja
Bergabung dengan perusahaan besar dan bereputasi seperti PT Nutrifood Indonesia tentu menjadi impian banyak orang. Kamu akan mendapatkan kesempatan untuk berkembang di lingkungan yang dinamis dan inovatif.
Nutrifood dikenal dengan komitmennya terhadap pengembangan karyawan, memberikan peluang pelatihan dan jenjang karir yang menarik. Fokus perusahaan pada gaya hidup sehat juga membuka peluang untuk berkontribusi pada industri yang sedang berkembang.
Meskipun informasi spesifik mengenai lowongan pekerjaan dapat kamu temukan di situs resmi Nutrifood atau platform pencarian kerja, namun secara umum, prospek kerja di Nutrifood sangat menjanjikan bagi individu yang berdedikasi dan berorientasi pada hasil.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Bergabung dengan PT Nutrifood Indonesia berarti menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk mewujudkan hidup sehat bagi masyarakat. Namun, seperti perusahaan terkemuka lainnya, terdapat kriteria dan persyaratan tertentu yang perlu kamu penuhi.
Meskipun informasi spesifik mengenai kriteria dan syarat untuk setiap posisi biasanya diumumkan pada saat lowongan kerja dibuka, terdapat beberapa kualifikasi umum yang biasanya dicari.
Kualifikasi umum ini biasanya mencakup latar belakang pendidikan yang relevan dengan posisi yang dilamar, pengalaman kerja (jika dibutuhkan), kemampuan berkomunikasi dengan baik, kemampuan berbahasa Inggris (lisan dan tulisan), serta kemampuan bekerjasama dalam tim.
Kamu dianjurkan untuk mengunjungi website resmi PT Nutrifood Indonesia atau platform LinkedIn mereka untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan dan persyaratan yang dibutuhkan.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Nutrifood Indonesia dan menjadi bagian dari perjalanan mereka dalam menginspirasi hidup yang lebih sehat? Berikut adalah beberapa cara untuk melamar kerja dan menjadi kandidat potensial:
1. Situs Web Lowongan Kerja
Nutrifood seringkali mempublikasikan lowongan pekerjaan mereka melalui platform rekrutmen populer. Anda dapat menemukan posisi yang tersedia di Nutrifood melalui situs-situs web seperti:
Pastikan untuk membuat profil yang lengkap dan menarik pada platform ini, serta aktif mencari lowongan yang sesuai dengan kriteria Anda.
2. Situs Resmi Nutrifood
Kunjungi situs resmi PT Nutrifood Indonesia untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan. Periksa bagian “Karir” atau “Hubungi Kami” untuk mengetahui lebih lanjut tentang proses rekrutmen dan posisi yang sedang dibuka.
3. Kirimkan Lamaran Langsung
Beberapa perusahaan menerima lamaran langsung melalui email. Pastikan Anda telah melakukan riset untuk mengetahui alamat email yang tepat dan format lamaran yang sesuai.
Ingatlah untuk selalu memperbarui CV dan surat lamaran Anda agar sesuai dengan posisi yang Anda inginkan. Persiapkan diri dengan baik untuk proses wawancara dan tunjukkan antusiasme Anda untuk bergabung dengan PT Nutrifood Indonesia.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Nutrifood Indonesia.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Perusahaan ini mengadopsi filosofi bahwa kantor harus senyaman di rumah. Kamu akan merasa nyaman dengan kekeluargaan sesama partner kerja dan fasilitas atau aktivitas dari kantor.
- Posisi: Riset / Sains / Pengembangan
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Budaya perusahaan menjadi salah satu alasan utama orang ingin kerja di perusahaan ini. Antar karyawan punya hubungan yang erat dan sering dilakukannya banyak aktivitas dari perusahaan untuk selalu membuat karyawan semangat bekerja.
Kekurangan
Jenjang karir di pabrik kurang baik dibandingkan di kantor pusat. Kebanyakan karyawan muda di perusahaan ini akan resign setelah beberapa tahun bekerja untuk mendapatkan jenjang karir yang lebih baik.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Remunerasi dan benefit karyawan, serta peluang jenjang karir yang lebih baik perlu ditingkatkan supaya para karyawan muda tersebut mendapat kepastian peluang jenjang karir lebih baik tanpa perlu resign dan pindah ke perusahaan lain.
Mantan Karyawan 2
Perusahaan yang bagus untuk tempat berkarir, budaya kerja yang humanis, kekeluargaan, santai
- Posisi: Marketing
- Daerah Bekerja: Jawa Tengah
Kelebihan
gaji yang kompetitif, tunjangan dan fasilitas bagi pekerja yang sangat baik untuk berttumbuh
Kekurangan
tidak ada hal kontra, kesemuanya berjalan dengan baik, seluruh karyawan humble dan sangat menjunjung kekeluargaan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
tidak ada saran untuk manjemen, kesemuanya sudah berjalan dengan baik, prinsip budaya kerja sebagai rumah kedua yang bagus
Mantan Karyawan 3
Perusahaan yang sangat baik untuk belajar terutama untuk fresh graduate
- Posisi: Marketing
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Benefit yang diberikan sangat kompetitif terutama untuk fresh graduate. Lingkungan kerja sangat supportif dan terasa kekeluargaan
Kekurangan
Tida ada sistem grading pada posisi, sehingga sistem promosi lebih sulit. Akan tetapi, untuk tiap tahap promosi incremental yang dirasakan cukup signifikan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Sudah sangat baik, tetap menjunjung tinggi visi dan misi dari perusahaan
Mantan Karyawan 4
Perusahaan yang cukup baik untuk berkembang, terutama untuk fresh graduate
- Posisi: Management Product / QC
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
salary, asuransi, semua yg diberikan membuat karyawan betah. apalg atasan yang memang dekat dengan lainnya
Kekurangan
cukup sulit masuk ke lingkungan dengan pertemanan mereka yang sudah cukup lama, harus benar2 siap mental dahulu agar bisa masuk circle (sgt susah untuk introvert)
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen harus lebih memperhatikan lingkungan per divisi karena secara keseluruhan cukup baik, hanya saja fresh graduate cukup kaget
Mantan Karyawan 5
Perusahaan yang punya culture yang sangat kuat dan benar-benar menjalankan perusahaan sesuai dengan culture yang dipegang.
- Posisi: Marketing
- Daerah Bekerja: Riau
Kelebihan
Budaya perusahaan yang sangat positif, ruang belajar yang sangat terbuka dan selalu mau berinovasi, suasana kekeluargaan yang sangat baik. Dengan benefit dan gaji yang juga sangat baik untuk perusahaan di kelasnya.
Kekurangan
Hampir tidak ada kekurangan yang dirasakan, adapun kekurangan hanya perkara minor ataupun terkait personal beberapa orang saja.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Sukses selalu untuk Nutrifood #RumahKedua! Selalu jadi tempat belajar, berkembang, dan menginspirasi banyak orang.
Mantan Karyawan 6
Perusahaan yang baik bila mengejar zona nyaman tapi kurang untuk pengembangan karir
- Posisi: Manufaktur
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Benefit yang diberikan lengkap, lingkungan perusahaan nyaman, budaya perusahaan baik, hampir semua produk yang dihasilkan merupakan market leader
Kekurangan
Kurangnya pengembangan karir untuk karyawan yang ada sehingga terlalu sering rekrut freshgraduate yang ujung2nya resign setelah dapat pengalaman di Nutrifood
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Berdayakan karyawan yang ada, karena rata2 freshgraduate yang direkrut pasti memilih perusahaan yang lebih besar dengan jenjang karir yang baik
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Demikianlah informasi lengkap mengenai gaji dan tunjangan di PT Nutrifood Indonesia, beserta sistem kerja, kualifikasi, dan cara melamar pekerjaan di sana. Tertarik untuk bergabung dan membangun karir di perusahaan yang mengedepankan kesehatan ini?
Semoga informasi yang kamu dapatkan dari artikel ini bermanfaat dan membantumu dalam mempersiapkan diri untuk meraih pekerjaan impian di PT Nutrifood Indonesia. Untuk informasi gaji dan tunjangan di perusahaan lain, kamu bisa mengunjungi TipKerja.