Gaji UMR Malang 2022 – Apakah Anda tertarik untuk bekerja dan menetap di Malang? Sebagai salah satu kawasan di Jawa Timur, Malang menjadi tempat menjanjikan bagi pekerja migran untuk meningkatkan kesejahteraan hidup, selain Jakarta.
Wilayah Malang, khususnya Kota Malang pernah menjadi buah pikiran presiden pertama Indonesia untuk menjadikannya sebagai ibukota. Hal ini dilatarbelakangi adanya syarat meteorologis, sosiologis, teknis, geopolitik, historis, dan ekonomi.
Khusus bidang ekonomi, banyak potensi yang bisa dikembangkan, mulai dari menjadi pengusaha yang memanfaatkan potensi alam, hingga bekerja menjadi karyawan. Untuk menjadi karyawan, kira-kira berapa besaran gaji UMR Malang 2022 dan gaji UMK Malang 2022?
Definisi UMR, UMP, dan UMK
Ketiga istilah tersebut tentu terdengar sangat familiar di telinga masyarakat. Namun apakah Anda benar-benar sudah memahami perbedaannya, karena definisi ketiga kata itu ternyata sedikit berbeda. Berikut penjabaran singkat mengenai definisi UMR, UMK, dan UMP sebelum masuk pada pembahasan gaji UMR Malang 2022 dan gaji UMK Malang 2022.
UMR (Upah Minimum Regional)
Merupakan standar minimum yang digunakan untuk menggaji pekerja di suatu wilayah tertentu. Hal ini bertujuan untuk menjamin kelayakan penghasilan atas pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan. Tentu saja besarnya UMR akan berbeda di tiap wilayah dikarenakan faktor ekonomi pada setiap daerah juga berbeda.
Perubahan peraturan yang terjadi dikarenakan mengikuti perkembangan zaman agar sistem pemerintahan terus berjalan secara efektif, hal tersebut menjadi salah satu alasan terjadinya suatu perombakan. Dalam Kepmenaker No. 226 tahun 2000 makna gaji UMR tidak lagi difungsikan, yang awalnya UMR terbagi menjadi dua tingkatan, kini dinamakan dengan istilah baru yaitu UMP dan UMK.
UMP (Upah Minimum Provinsi)
Adalah istilah baru yang sebelumnya telah dikenal dengan sebutan UMR tingkat 1 yaitu besarnya upah minimum pada tingkat provinsi. Hal ini mencakup seluruh area wilayah kota dan kabupaten yang tergabung dalam provinsi terkait.
UMK (Upah Minimum Kota/Kabupaten)
Jika UMP adalah UMR tingkat 1, maka UMK adalah UMR tingkat 2 yaitu besarnya upah minimum pada tingkat kota/kabupaten. Besarnya upah minimum yang hendak diberikan untuk menggaji pekerja di suatu daerah kota/kabupaten dapat memilih menggunakan pedoman standar UMK dari kota/kabupaten itu sendiri atau menggunakan standar UMP dari naungan pemerintah provinsi.
Perbedaan UMR, UMP dan UMK
Perihal besarnya gaji UMR Malang 2022 dan gaji UMK Malang 2022 yang masih belum dibahas tuntas, ada baiknya Anda membaca beberapa perbedaan terkait UMR, UMP, dan UMK yang sebelumnya sudah dijabarkan definisi dari masing-masing istilah tersebut. Berikut perbedaannya :
Pihak yang Menetapkan
Menurut Undang Undang Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003, dijelaskan bahwasanya UMR ditentukan oleh Menteri namun atas surat rekomendasi dari Komisi Penelitian Pengupahan dan Jaminan Sosial Dewan Daerah. Berbeda dengan UMP dan UMK yang ditetapkan oleh Gubernur dengan memperhatikan faktor kebutuhan hidup layak.
Jangka Waktu Peninjauan
Dilihat dari sisi jangka waktu peninjauan, berdasarkan Undang-Undang Menteri Tenaga Kerja Nomor 226 Tahun 2000 yang merombak beberapa pasal dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 01. Kebijakan tersebut menyatakan bahwa ada perbedaan lamanya waktu peninjauan. Penetapan besaran gaji UMP paling lama sekitar 60 hari, sedangkan UMK harus disahkan sekurang-kurangnya 40 x 24 jam, walau keduanya sama-sama dilakukan setahun sekali.
Masa Pemberlakukan Ketentuan
Dikarenakan UMR, UMP dan UMK memiliki jangka waktu pengesahan yang berbeda. Maka secara otomatis ketiga istilah gaji tersebut memiliki masa berlaku yang berbeda pula menurut undang-undang yang mengesahkan. Secara umum UMP mulai direalisasikan bersamaan instruksi dari pemerintah Provinsi tertanggal 1 November. Sedangkan UMK yang ditetapkan serta disosialisasikan paling akhir tanggal 21 bulan November.
Perhitungan Jumlah Kenaikan
Perbedaan dalam hal jumlah besaran nominal kenaikan dibuat dengan mempertimbangkan beberapa aspek penting diantaranya, kebutuhan hidup layak, produktivitas dan pertumbuhan ekonomi. Menurut Ketetapan Ketenagakerjaan menyebutkan gaji UMP dan gaji UMK selalu mengalami kenaikan setiap tahunnya. Perhitungan ini mengacu pada besarnya inflasi ditambah dengan tingkat nilai tumbuhnya Produk Domestik Bruto (PDB) dari Badan Pusat Statistik (BPS).
Besaran Nominalnya
Ditinjau dari besaran nominal yang berlaku di suatu wilayah tersebut, tiap-tiap daerah memiliki standar minimal yang berbeda. Besaran gaji UMK biasanya lebih tinggi dari gaji UMP. Hal tersebut dikarenakan faktor yang dipakai dalam rumusan perhitungannya.
Penetapan Gaji UMR Malang 2022 dan Gaji UMK Malang 2022
Besaran UMR dan UMK di beberapa wilayah telah mengalami perubahan. Hal ini dikarenakan adanya Surat Edaran Nomor M/1/HK.04/2020 yang diterbitkan oleh Menteri Ketenagakerjaan kepada Gubernur di Indonesia.
Intinya dalam surat tersebut adalah harus ada upaya dari pemerintah setempat untuk memberi perlindungan dan keberlangsungan kerja bagi pekerja dan buruh. Maka, menindaklanjuti hal tersebut, beberapa gubernur termasuk Gubernur Jawa Timur melakukan penyesuaian penetapan Upah Minimum tahun 2022.
Gaji UMR Malang 2022
Malang terbagi menjadi dua wilayah, yaitu Kabupaten Malang dan Kota Malang. Jika merujuk pada besaran UMR, sejatinya adalah merujuk pada UMR Surabaya.
Berdasarkan SK Gubernur Jawa Timur No 188/538/KPTS/2020 tentang UMK 2022, penetapan UMR Surabaya sebesar Rp 4.300.479. Sehingga, UMR Kabupaten Malang dan Kota Malang adalah Rp 4.300.479.
Gaji UMK Malang 2022
Selain mengatur besaran UMR Provinsi Jawa Timur, Gubernur Jawa Timur Khofifah Indar Parawansa juga mengatur besaran UMK (pengupahan 37 daerah lain setingkat kabupaten/kota di Jawa Timur).
Gaji UMK Kabupaten Malang 2022 sebesar Rp 3.068.275,36. Angka ini mengalami kenaikan sebesar Rp 50.000, persis dengan kenaikan UMK Kabupaten Probolinggo, Kota Blitar, Kabupaten Blitar, dan Bojonegoro.
Sedangkan gaji UMK Kota Malang 2022 sebesar Rp 2.970.502,73. Angka ini mengalami rasionalisasi kenaikan sebesar Rp 75.000. Walau nominalnya beda, tetapi persis mengalami rasionalisasi kenaikan seperti Kabupaten Madiun, Lamongan, Tulungagung, Pacitan, Ngawi, dan Kota Probolinggo.
Sanksi Perusahaan Membayar Upah di Bawah Ketentuan
Ketika sudah ada peraturan mengenai kenaikan gaji UMK Malang 2022 atau orang biasa menyebutnya dengan gaji UMR Malang 2022, pemerintah setempat tetap memberi kemudahan kepada pelaku bisnis yang ada di Malang. Apabila ada perusahaan yang merasa keberatan dengan besaran UMK, maka bisa mengajukan penangguhan dengan mengikuti prosedur yang ada dalam Kepmenakertrans No KEP-231/MEN/2003 Tahun 2003 tentang Tata Cara Penangguhan Upah Minimum.
Dari data terdahulu, yaitu pada 2017, perusahaan di Malang mayoritas tertib UMK. Sekitar 80% perusahaan sudah membayar upah sesuai UMK. Harapannya, kedepannya bisa 100% perusahaan sudah membayar upah sesuai UMK.
Sekitar 20% perusahaan yang belum membayar sesuai UMK dikarenakan ketidaktahuan aturan dan ketidakmampuan finansial perusahaan. Banyak perusahaan berskala kecil, seperti pertokoan pribadi yang hanya membayar berdasarkan kesepakatan pengusaha dan pekerja.
Sementara, apabila pemberi kerja sengaja memberi gaji di bawah UMK, maka bisa saja pemerintah memberi sanksi berdasarkan UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003. Sanksi berupa pidana, yaitu kurungan penjara dengan periode tahanan 12 bulan dan maksimum 4 tahun atau denda sedikitnya sebesar Rp 100.000.000 hingga Rp 400.000.000.
Tiga Bagian Gaji UMR Malang 2022
Berdasarkan ketetapan pemerintah No 07 tahun 1990, gaji UMR termasuk gaji UMR Malang 2022 ada tiga bagian. Pertama, gaji pokok yang didapat dari aspek tingkatan atau tipe profesi yang disepakati antara perusahaan dan karyawan. Kedua, tunjangan awal perusahaan yang umumnya diperuntukkan bagi karyawan yang sudah berkeluarga (istri, anak, ongkos kendaraan untuk kerja di luar kantor). Ketiga, subsidi diluar gaji pokok yang berbentuk layaknya biaya makan karyawan.
Itulah pembahasan mengenai gaji UMR Malang 2022 dan gaji UMK Malang 2022 yang berhak diterima karyawan. Dengan potensi berlimpah, kami pun yakin bahwa perusahaan yang ada di Malang bisa segera 100% memberi upah minimal sesuai UMK. Terlebih jika yang menjadi pengusaha adalah Anda, maka Anda berpotensi untuk mengembangan desa wisata maupun potensi lainnya. Kesejahteraan pun bisa Anda dapat, tidak hanya mengharap gaji UMR Malang 2022, 2022, dan seterusnya.
