Pelita Air menjadi salah satu maskapai yang menarik perhatian bagi para calon pramugari di Indonesia. Selain memiliki reputasi yang baik, stabilitas karir yang bagus, gaji pramugari Pelita Air ini juga kompetitif.
Dalam artikel ini, kami akan membahas secara mendalam tentang struktur gaji yang didapatkan oleh pramugari Pelita Air. Baca ulasan ini untuk mendapatkan informasi detailnya!
Struktur Gaji Pramugari Pelita Air
Penentuan gaji pramugari berdasarkan komposisi kebijakan perusahaan. Yang artinya, beda maskapai, beda juga gaji yang ditawarkan.
Secara spesifik, sejauh ini memang belum ada informasi resmi yang mengungkap secara pasti terkait gaji pramugari Pelita Air. Namun, secara umum gaji pramugari dapat dirumuskan sebagai berikut:
Gaji Pokok (UMR) + Jam Terbang + Tunjangan Lain
Gaji Pokok (UMR)
Gaji pokok pramugari umumnya disesuaikan dengan UMR di wilayah maskapai tersebut beroperasi. Gaji pokok ini menjadi dasar dari pendapatan bulanan seorang pramugari.
Pelita Air memiliki kantor manajemen yang berada di Jakarta. Otomatis, UMR yang didapat adalah UMR Jakarta, sebesar 5 jutaan (Rp 5.067.381) pada 2024.
Tunjangan Jam Terbang
Selain mendapatkan gaji pokok, pramugari juga mendapatkan tunjangan jam terbang yang dilakukan selama satu bulan. Perhitungannya ini tergantung dari rate per jam yang ditetapkan oleh maskapai.
Menurut Tiktoker Dinda Angela, seorang pramugari di salah satu maskapai, rate jam terbang pramugari berkisar antara Rp 50.000-150.000 per jam. Dan pramugari memiliki jam terbang 80 jam selama sebulan.
Contoh kalkulasi, maskapai Pelita Air memberikan rate Rp 50.000 per jam terbang. Maka, selama satu bulan, pramugari mendapatkan tambahan Rp 4.000.000 (80 jam x Rp 50.000).
Tunjangan Lain
Selain dua hal di atas, pramugari juga akan mendapatkan tunjangan tambahan lainnya.
Catatan: Jika penerbangannya domestik, currency yang didapat dalam Rupiah. Sementara jika penerbangannya international, currency yang didapat dalam USD.
- Tambahan tunjangan RON (Remain Over Night). Ini adalah tunjangan menginap yang didapat pramugari jika ada jadwal penerbangan ke luar kota atau luar negeri.
- Tunjangan tambahan berdasarkan kebijakan perusahaan, seperti tambahan uang makan, tunjangan transportasi, asuransi kesehatan, tunjangan per landing, hingga komisi atas penjualan produk duty-free dalam penerbangan.
- Grade atau senioritas. Pramugari dengan grade yang lebih tinggi atau senior, umumnya akan menerima tunjangan yang lebih besar daripada pramugari junior.
Jika diakumulasi, total gaji pramugari Pelita Air bisa saja mencapai Rp 9.000.000 bahkan 2 digit per bulan.
Semakin bagus kinerjanya, peluang promosi ke posisi tinggi mungkin saja terjadi, seperti diangkat sebagai kepala pramugari (purser) dengan kompensasi yang lebih tinggi.
Baca juga: Gaji Pramugari Singapore Airlines
Perbandingan Gaji Pramugari Pelita Air dan Maskapai Lain
Bukan merupakan maskapai penerbangan baru, sebenarnya Pelita Air merupakan maskapai penerbangan yang sudah beroperasi di Indonesia sejak lama.
Hanya saja, awalnya Pelita Air lebih fokus pada penerbangan charter dan kargo. Hingga pada April 2022, Pelita Air merambah ke layanan penerbangan komersial.
Jika Anda bertanya tentang perbandingan gaji pramugari Pelita Air apakah lebih kecil dibanding gaji pramugari di maskapai lain, tidak ada informasi resmi yang bisa dijadikan acuan.
Meskipun Pelita Air termasuk pesawat low cost carrier terbaik, tapi hal ini tidak selalu berarti gaji yang ditawarkan lebih rendah daripada maskapai low cost carrier lainnya (Lion Air dan Air Asia).
Karena bisa jadi Pelita Air menawarkan kompensasi yang lebih kompetitif dalam komposisi gaji untuk menarik tenaga kerja berkualitas.
| Maskapai | Gaji Bulanan (Junior) | Gaji Bulanan (Senior) |
|---|---|---|
| Garuda Indonesia | Rp 15.000.000 – Rp 20.000.000 | Rp 25.000.000 – Rp 30.000.000 |
| Lion Air | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 | Rp 15.000.000 – Rp 20.000.000 |
| Batik Air | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 | Rp 15.000.000 – Rp 18.000.000 |
| Citilink | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 | Rp 15.000.000 – Rp 18.000.000 |
| Sriwijaya Air | Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 | Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000 |
| AirAsia Indonesia | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 | Rp 15.000.000 – Rp 18.000.000 |
| Pelita Air | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 | Rp 15.000.000 – Rp 18.000.000 |
Pendidikan dan Pelatihan
Tidak hanya bertugas melayani penumpang di pesawat, para pramugari Pelita Air juga dituntut untuk bisa menghadapi berbagai situasi darurat selama penerbangan.
Untuk memastikan para calon pramugari kompeten, dilakukan berbagai macam pendidikan dan pelatihan yang intensif.
Diantaranya mencakup:
- Seleksi dasar, seperti tes fisik, penampilan, kemampuan komunikasi dan tes psikologi
- Pelatihan dasar, seperti pelatihan keselamatan selama penerbangan, protokol darurat, pengetahuan tentang pesawat
- Pelatihan bahasa dan komunikasi
- Pelatihan khusus secara berkala
- OJT (On-Job Training) yang diawasi oleh pramugari senior.
Selain pelatihan internal, pramugari juga harus memiliki sertifikasi yang diakui oleh otoritas penerbangan, seperti sertifikat yang dikeluarkan oleh Direktorat Jenderal Perhubungan Udara.
Itulah ulasan struktur gaji pramugari Pelita Air. Meskipun menggiurkan, namun jangan hanya lihat dari kompensasi angkanya saja ya, tapi juga lihat dari risiko dan proses trainingnya.
Buat Anda yang tertarik untuk melayani penumpang dan eksplor wilayah secara gratis, menjadi pramugari Pelita Air menjadi salah satu pilihan karir yang patut diperjuangkan.