Menjadi Satpol PP mungkin salah satu impian kamu. Pekerjaan ini sudah melalang buana di Indonesia. Banyak masyarakat yang berbondong-bondong untuk mendaftar menjadi Satpol PP. Bahkan diantaranya baru lulus SMA/SMK-SLTA. Nah sebelum mendaftar kamu harus tahu dulu nih, Apasih sebenarnya Satpol PP itu?
Pekerjaan Satpol PP
Satpol PP (Satuan Polisi Pamong Praja) adalah salah satu aparat perangkat pemerintah daerah yang berfungsi untuk memelihara ketentraman dan ketertiban umum serta menegakkan peraturan daerah. Satpol PP ditugaskan di daerah provinsi dan daerah kabupaten/kota.
Mengetahui Satpol PP adalah pekerjaan yang cukup diminati di Indonesia, kini kamu juga harus mengetahui gaji dari Satpol PP di beberapa daerah. Tunjangan ini biasanya berbeda-beda dalam suatu daerah berdasarkan dengan peringkat jabatan.
Bagi yang sudah berkeluarga ada tunjangan tersendiri untuk istri dan anak. Tunjangan untuk istri adalah 10% dari gaji pokok sedangkan untuk anak adalah 2% dari gaji pokok.
Gaji Satpol PP 2023 semua daerah di Indonesia
Gaji Satpol PP bervariasi tergantung pada beberapa faktor seperti pangkat, golongan, dan lama kerja. Namun, umumnya gaji Satpol PP lebih rendah dibandingkan dengan pegawai pemerintah yang ditempatkan pada posisi yang sama dengan golongan yang sama.
Satpol PP adalah pegawai pemerintah yang ditempatkan pada posisi non-struktural, sehingga gaji yang diterima biasanya lebih rendah dibandingkan dengan pegawai pemerintah yang ditempatkan pada posisi struktural.
*E1-E4 (Eselon 1- Eselon 4)
Nangroe Aceh Darussalam:
- E1 17,5 jt/bulan
- E2 12,5 jt/bulan
- E3 7,5 jt/bulan
- E4 4,5 jt/bulan
- staff 4 jt/bulan
Sumatera Utara
- E1 25 jt/bulan
- E2 6 jt/bulan
- E3 2,5 jt/bulan
- E4 1,5 jt/bulan
- Staff 1jt/bulan
Sumatera Barat
- E1 5,6 jt/bulan
- E2 4,88 jt/bulan
- E3 2,29 jt/bulan
- E4 1,2 jt/bulan
- Staff 750 ribu/bulan
Riau
- E1 9,4 jt/bulan
- E2 6,9 jt/bulan
- E3 5,7 jt/bulan
- E4 5,4 jt/bulan
- Staff 4,4 jt/bulan
Kepulauan Riau
- E1 22 jt/bulan
- E2 16 jt/bulan
- E3 10,5 jt/bulan
- E4 7 jt/bulan
- Staff 2,5 jt/bulan
Jambi
- E1 3 jt/bulan
- E2 2,5 jt/bulan
- E3 2 jt/bulan
- E4 1,8 jt/bulan
- Staff 1,12 jt/bulan
Bengkulu
- E1 3,5 jt/bulan
- E2 2,5 jt/bulan
- E3 2 jt/bulan
- E4 1,8 jt/bulan
- Staff 1,12 jt/bulan
Sumatera Selatan
- E1 4 jt/bulan
- E2 3,5 jt/bulan
- E3 2,5 jt/bulan
- E4 1,8 jt/bulan
- Staff 1,12 jt/bulan
Bangka Belitung
- E1 5 jt/bulan
- E2 3 jt/bulan
- E3 2 jt/bulan
- E4 1,75 jt/bulan
- Staff 1,25 jt/bulan
Lampung
- E1 5 jt/bulan
- E2 3 jt/bulan
- E3 2 jt/bulan
- E4 1,5 jt/bulan
- Staff 1 jt/bulan
DKI Jakarta
- E1 50 jt/bulan
- E2 28 jt/bulan
- E3 10,55 jt/bulan
- E4 6,5 jt/bulan
- Staff 5,85 jt/bulan
Jawa Barat
- E1 40 jt/bulan
- E2 30 jt/bulan
- E3 11 jt/bulan
- E4 7 jt/bulan
- Staff 5 jt/bulan
Banten
- E1 50 jt/bulan
- E2 11,5 jt/bulan
- E3 4,2 jt/bulan
- E4 2,6 jt/bulan
- Staff 5 jt/bulan
Jawa Tengah
- E1 6,47 jt/bulan
- E2 3,97 jt/bulan
- E3 1,5 jt/bulan
- E4 1,125 jt/bulan
- Staff 825 ribu/bulan
Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY)
- E1 1,25 jt/bulan
- E2 1,25 jt/bulan
- E3 1,25 jt/bulan
- E4 1,25 jt/bulan
- Staff 1,25 jt/bulan
Jawa Timur
- E1 13,8 jt/bulan
- E2 10,2 jt/bulan
- E3 9,5 jt/bulan
- E4 6,15 jt/bulan
- Staff 4,8 jt/bulan
Kalimantan Barat
- E1 3,5 jt/bulan
- E2 2,8 jt/bulan
- E3 2,2 jt/bulan
- E4 1,8 jt/bulan
- Staff 1 juta/bulan
Kalimantan Tengah
- E1 3,5 jt/bulan
- E2 2,8 jt/bulan
- E3 2,2 jt/bulan
- E4 1,8 jt/bulan
- Staff 1 juta/bulan
Kalimantan Selatan
- E1 12 jt/bulan
- E2 8,5 jt/bulan
- E3 5 jt/bulan
- E4 3,5 jt/bulan
- Staff 1,4 jt/bulan
Kalimantan Timur
- E1 13 jt/bulan
- E2 10 jt/bulan
- E3 3,6 jt/bulan
- E4 3,325 jt/bulan
- Staff 2,3 jt/bulan
Sulawesi Utara
- E1 17,75 jt/bulan
- E2 12,75 jt/bulan
- E3 3,25 jt/bulan
- E4 1,75 jt/bulan
- Staff 1,25 jt/bulan
Gorontalo
- E1 15 jt/bulan
- E2 7 jt/bulan
- E3 3 jt/bulan
- E4 1,75 jt/bulan
- Staff 1,1 jt/bulan
Sulawesi Tengah
- E1 20 jt/bulan
- E2 15 jt/bulan
- E3 1,7 jt/bulan
- E4 1,5 jt/bulan
- Staff 750 ribu/bulan
Sulawesi Selatan:
- E1 12 jt/bulan
- E2 7 jt/bulan
- E3 2,8 jt/bulan
- E4 2 jt/bulan
- Staff 1,8 juta/bulan
Bali
- E1 14 jt/bulan
- E2 12 jt/bulan
- E3 3 jt/bulan
- E4 2 jt/bulan
- Staff 1,15 jt/bulan
Nusa Tenggara Barat
- E1 15 jt/bulan
- E2 4,275 jt/bulan
- E3 2,75 jt/bulan
- E4 2,1 jt/bulan
- Staff 1 juta /bulan
Nusa Tenggara Timur
- E1 15 jt/bulan
- E2 4,275 jt/bulan
- E3 2,75 jt/bulan
- E4 2 jt/bulan
- Staff 1 juta/bulan
Maluku
- E1 7 juta/bulan
- E2 5 juta/bulan
- E3 4 juta/bulan
- E4 3,5 juta/bulan
- Staff 1,8 juta/bulan
Maluku Utara
- E1 15 jt/bulan
- E2 7,25 jt/bulan
- E3 5 jt/bulan
- E4 3,5 jt/bulan
- Staff 2 jt/bulan
Papua
- E1 10 jt/bulan
- E2 7,5 jt/bulan
- E3 5 jt/bulan
- E4 3,5 jt/bulan
- Staff 3 jt/bulan
Papua Barat
- E1 9 jt/bulan
- E2 7 jt/bulan
- E3 4 jt/bulan
- E4 3 jt/bulan
- Staff 4 jt/bulan
Nb: Daftar gaji di atas bukan jumlah yang pas, melainkan adalah sebuah estimasi gaji satpol PP.
Gaji-gaji ini adalah gaji pokok Satpol PP dengan beberapa tingkatan dari provinsi yang ada di Indonesia.
Namun di beberapa daerah seperti di Kabupaten Gowa, Riau dan daerah lainnya dinaikkan rata-rata Rp.500.000 per orang. Gaji tersebut belum termasuk uang makan, uang patroli dan jaminan BPJS ketenagakerjaan. Sayangnya dikebanyakan daerah menyamaratakan gaji Satpol PP dengan UMR daerah masing-masing.
Tunjangan Satpol PP
Selain gaji pokok di atas, Satpol PP juga berhak atas tunjangan sesuai dengan jabatan dan kinerjanya.
Jenjang Jabatan Fungsional Keahlian
- Satpol PP Madya: Rp 1.260.000
- Satpol PP Muda: Rp 960.000
- Satpol PP Pertama: Rp 540.000
Jenjang Jabatan Fungsional Keterampilan
- Satpol PP Penyelia: Rp780.000
- Satpol PP Pelaksana Lanjutan: Rp450.000
- Satpol PP Pelaksana: Rp360.000
- Satpol PP Pelaksana Pemula: Rp300.000
Uang makan untuk Satpol PP berbeda-beda setiap daerahnya mulai dari Rp. 300.000 s.d Rp. 500.000 per orangnya untuk setiap bulannya. Sedangkan uang patroli hampir sama jumlahnya dengan uang makan tergantung dengan jabatan dan daerahnya masing-masing. Satpol PP juga berhak menerima gaji ke 13 dan tunjangan hari raya.
Baca juga:
Persyaratan untuk menjadi Satpol PP
sangat mudah loh untuk menjadi satpol PP, ada beberapa tahapan yang harus di lewati untuk menjadi Satpol PP nih.
1. Tahapan Administrasi
Tahapan administrasi adalah tahapan pengumpulan berkas persyaratan ke Markas Komando Satpol PP di daerah yang anda inginkan. Berkas-berkas yang dibutuhkan adalah:
- Umur minimal bagi pelamar adalah 17 tahun per tanggal pendaftaran
- Surat lamaran yang bermaterai 6000
- Daftar riwayat hidup
- Fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir
- Fotocopy KTP
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Surat keterangan sehat yang dibuat dari dokter pemerinah
- Surat Keterangan Bebas Narkoba (SKBN)
- Pas Foto dengan ukuran 4×6 berjumlah 5 lembar
- Pendidikan terakhir minimal SMA/SMK – SLTA
- Tinggi badan min 165 cm (pria) dan 155 cm (wanita)
2. Tahapan Tes Kesegaran Jasmani Samapta
Tes selanjutnya adalah tes ketahanan fisik para pelamar seperti lari keliling lapangan, push-up, sit-up, pull-up dan tes fisik lainnya. Bisanya setiap pelamar dibagi menjadi beberapa gelombang untuk melakukan tes fisik ini.
Tidak hanya itu, terdapat tes buta warna dan tes kesehatan lainnya yang dilakukan di rumah sakit yang ditunjuk oleh pihak Markas Komando Satpol PP.
3. Tahapan Tes Psikologi
Tes Psikologi adalah bagian penting dari rangkaian tes yang dilakukan. Tes ini untuk melihat kepribadian pelamar dan emosi pelamar saat melakukan penertiban nantinya. Pelamar dapat melakukan pembayaran secara langsung ke Biro Psikologi yang ditunjuk langsung oleh pihak Markas Komando Satpol PP.
4. Tahapan Tes Wawancara
Tahapan terakhir adalah tes wawancara yang langsung dilakukan oleh pemimpin Markas Komando Satpol PP. Tes ini bertujuan untuk memverifikasi data pelamar apakah sesuai dengan berkas yang dikumpulkan. Namun secara tidak langsung tes ini juga akan menunjukkan kepribadian dari pelamar sendiri.
Bagaimana? Semakin tertarik bukan untuk mendaftar menjadi Satpol PP, apalagi setelah mengetahui gaji dan tunjangannya per bulan. Jangan lewatkan pendaftaran Satpol PP berikutnya ya. So, sekian dulu info dari blog kami, selalu kunjungi blog tipkerja.com untuk mengetahui pembahasan-pembahasan lainnya mengenai info kerja.
