Alfamart adalah satu dari sekian banyak waralaba yang tersebar di Indonesia. Toko swalayan yang sahamnya dimiliki oleh PT. Sumber Alfaria Trijaya ini sudah memiliki 3500 gerai diseluruh Indonesia dan aka bertambah setiap tahunnya.
Hampir setiap tahun minimarket ini membuka gerai baru dan hampir setiap tahun juga membuka lowongan kerja. Gaji yang ditawarkan pun lumayan untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Bagian kasir saja sesuai dengan UMR daerah.
Penasaran gaji pegawai alfamart yang lainnya? Tipkerja.com sudah merangkum rata-rata gaji karyawan alfamart setiap bulannya berdasarkan jabatan yang diduduki.
Gaji Pegawai Alfamart Semua Posisi
Berikut daftar gaji pegawai Alfamart terbaru tahun 2024. Take note kalau gaji ini tidak selamanya akurat karena mengikuti UMR dan berubah tiap waktu sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Rata – Rata Gaji Pegawai Toko Alfamart
Berikut adalah rata-rata gaji pegawai Alfamart berdasarkan posisi:
- Pegawai Toko : Rp 2.000.000 – Rp 4.500.000 per bulan
- Kepala Toko : Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
- Manajer Cabang : Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan
- Asisten Manajer : Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 per bulan.
Catatan: Gaji ini bisa berbeda-beda tergantung pada beberapa faktor seperti lokasi, pengalaman, dan kinerja.
Gaji Store Crew Alfamart
(gaji per bulan)
- Gaji Kasir Alfamart: sekitar Rp2 juta – Rp2,5 juta
- Tugas: Pencatatan uang atau kas yang masuk dan keluar, pelayanan pembeli, mengoperasikan komputer, dan media transfer.
- Gaji Pramuniaga Alfamart: Rp2 juta – Rp3 juta
- Tugas Pramuniaga Alfamart Membersihkan toko, mempersiapkan produk, melayani pembeli, dan berpotensi menjadi merchandiser.
- Gaji Merchandiser Alfamart: sekitar Rp3 juta – Rp 4,2 juta
- Tugas: Merapikan produk di etalase, memberikan pelayanan terbaik, merawat toko, dan posisi ini adalah karyawan tetap.
- Gaji Alfamart posisi Inventory Control (IC): Rp 2,6 juta – Rp3 juta
- Tugas: Melakukan stock opname, inventory control, audit, dan administrasi data stock.
- Gaji Helper Alfamart: Rp2,2 juta – Rp3 juta
- Tugas Helper Alfamart Mengantarkan barang ke bagian team loading.
- Gaji Pegawai Alfamart sebagai Picker: Rp2 juta – Rp3 juta
- Tugas: Menyediakan barang untuk dibawa oleh team helper.
- Gaji Pegawai Alfamart posisi Office Boy: sekitar Rp1,8 juta
- Tugas: Menjaga kebersihan toko dan parkiran.
- Gaji Pegawai Alfamart sebagai Kepala Toko: Rp2,5 juta – Rp3,5 juta
- Tugas: Mengelola toko, memberikan pelatihan kepada pramuniaga dan merchandiser, serta mengurus laporan keuangan dan inventori.
- Asisten Kepala Toko: Rp3 juta – Rp3,5 juta.
- Tugas: Membantu kepala toko dalam mengelola toko, mengatur peraturan, dan menggantikan kepala toko ketika diperlukan.
Baca juga: Perbandingan Gaji Karyawan Alfamart vs Indomaret
Gaji Karyawan Kantor Alfamart Pusat
Berbeda dengan pegawai toko Alfamart yang terlibat langsung dengan operasional cabang franchise Alfamart.
Pegawai bagian kantor Alfamart wajib lulusan S1 dan memiliki keahlian khusus seperti management, finance, atau IT.
- Management Trainee di Alfamart: Rp5 juta – Rp7 juta
- Tugas: Melakukan analisa data, studi kelayakan proyek, membuat laporan keuangan, dan rotasi di berbagai divisi.
- Warehouse Staff: Rp1,8 juta – Rp2,5 juta
- Tugas: Bertugas di bagian gudang dan mengatur stok.
- Finance Accounting: Rp2 juta – Rp3 juta
- Tugas: Melakukan pekerjaan di bidang akuntansi keuangan.
- Finance Staff: Rp2,7 juta
- Tugas: Meliputi mutasi rekening, menginput kas besar hasil penjualan, cek rekap sales, dll.
- Staff Accounting: Rp2,8 – 3,5 juta
- Tugas: Menyiapkan laporan keuangan internal dan eksternal.
- Information Technology Support: Rp3,7 juta – Rp4 juta
- Tugas: Menjaga dan memberikan dukungan teknologi dalam perusahaan.
- Accounting and Tax Supervisor: Rp5,2 juta
- Tugas: Membuat laporan keuangan, mengatur arus kas, dan memeriksa laporan keuangan serta pajak.
- IT Support Staff: Rp2,8 juta – 3,8 juta
- Tugas: Memberikan dukungan IT, perbaikan perangkat, dan pemeliharaan software.
- MDP (Management Development Program): Rp5 juta
- Tugas: Beragam pekerjaan di berbagai divisi berdasarkan kompetensi masing-masing.
- Programmer: Rp6 juta
- Tugas: Membuat program, merawat, dan mengupdate perangkat lunak, serta melakukan uji coba.
- Tax Manager: Rp6 juta
- Tugas: Mengurus, menghitung, dan membayar pajak perusahaan, serta memeriksa inventaris dan aset perusahaan.
- Wealth Management MDP: Rp6 juta
- Tugas: Merawat kekayaan perusahaan dan membuat rencana keuangan.
- Junior Staff: Rp5,5 juta
- Tugas: Melakukan pekerjaan sesuai dengan divisi masing-masing, termasuk analisa dan pengumpulan data.
- Management Development Program: Rp5,2 juta
- Tugas: Pekerjaan komprehensif di berbagai divisi berdasarkan kompetensi.
- Area Supervisor: Rp5,2 juta
- Tugas: Supervisi, pengawasan, dan evaluasi di wilayah tanggungjawabnya.
- Junior Supervisor: Rp4,9 juta
- Tugas: Membantu supervisor area dalam pengawasan, evaluasi, dan penerapan aturan.
- Franchise Manager: Rp10 juta
- Tugas: Membuat rencana pertumbuhan franchise, menetapkan kriteria dan MOU untuk franchisee, dan menyediakan dukungan.
- HRD Manager: Rp10 juta
- Tugas: Membuat alur rekrutmen, menentukan tes, program peningkatan skill SDM, dan memastikan program SDM berjalan dengan baik.
- IT Manager: Rp10 juta
- Tugas: Pengembangan software, peralatan komputer, perencanaan pemakaian software, dan pengelolaan server.
- Merchandising Junior Manager: Rp10 juta
- Tugas: Merencanakan desain etalase, program promosi, dan persiapan penggantian manager senior.
- Area Manager: Rp9,5 juta
- Tugas: Mengelola wilayah kerja, membaca perkembangan pasar, dan memotivasi anggota tim.
- Junior Manager: Rp9,15 juta
- Tugas: Membantu area manager dalam mencapai target yang ditetapkan.
- Pemasaran (Marketing): Rp8,45 juta
- Tugas: Menyusun strategi pemasaran, kerjasama dengan entitas bisnis, dan mengawasi pelaksanaan.
- Marketing Junior Manager: Rp8,2 juta
- Tugas: Perencanaan pemasaran, kajian pasar, dan kerjasama dengan entitas bisnis.
- Branch Inventory Control Manager: Rp8 juta
- Tugas: Mengawasi kegiatan di gudang dan memastikan stok barang berjalan dengan baik.
- Internal Audit Supervisor: Rp8 juta
- Tugas: Mengawasi kinerja tim internal audit dan memeriksa laporan keuangan.
- Legal: Rp 8,5 juta
- Tugas: Mengurus perizinan, menyelesaikan masalah hukum, memberikan saran, dan melindungi perusahaan melalui jalur hukum.
- Project Supervisor: Rp 8,5 juta
- Tugas: Menjadi pengawas pelaksana proyek dan memastikan pengawasan di lapangan berjalan dengan baik.
- Pendidikan/Pelatihan: Rp 7,5 juta
- Tugas: Menyusun program pelatihan dan mencari narasumber untuk program pendidikan.
- Teknologi Informatika: Rp 6,5 juta
- Tugas: Mengembangkan sistem informasi untuk perusahaan dan toko.
- Brand Development Supervisor: Rp 6,5 juta
- Tugas: Mengatur dan mengembangkan merek perusahaan.
- IT Programmer and Analyst: Rp 6,5 juta
- Tugas: Membuat program dan menganalisa data untuk perusahaan dan franchise.
- Management: Rp 6,5 juta
- Tugas: Mengelola karyawan dan divisi, melaksanakan peraturan, pengawasan, dan evaluasi.
- Pelayanan Kesehatan: Rp 6,5 juta
- Tugas: Memberikan bimbingan teknis dalam layanan kesehatan, membantu administrasi kesehatan, dan memberikan layanan kesehatan.
Baca juga: Gaji Karyawan Alfamidi
Tunjangan Karyawan Alfamart
Tunjangan yang diterima oleh karyawan Alfamart:
- Tunjangan Hari Libur: Karyawan menerima tambahan gaji saat bekerja pada hari libur, memberikan bonus untuk menghargai waktu libur yang dikorbankan.
- Tunjangan Lembur: Karyawan kasir diberikan bonus tambahan saat bekerja melebihi jam kerja standar, untuk mendorong kinerja mereka. Besaran uang lembur Alfamart mulai dari 1,5x – 2x gaji per jam.
- BPJS Ketenagakerjaan: Alfamart memberikan perlindungan kepada karyawan melalui BPJS Ketenagakerjaan, yang membantu mereka dalam situasi terkait ketenagakerjaan seperti cedera atau kecelakaan kerja.
- BPJS Kesehatan: BPJS Kesehatan memberikan perlindungan kesehatan bagi karyawan, membantu mereka mendapatkan akses ke perawatan medis yang terjangkau dan berkualitas.
- Dan Lain-lain: Selain tunjangan-tunjangan di atas, mungkin ada manfaat tambahan lainnya yang diberikan kepada karyawan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Dengan berbagai tunjangan ini, Alfamart memberikan apresiasi kepada karyawan atas dedikasi mereka dalam memberikan pelayanan yang luar biasa kepada pelanggan dan memastikan kesejahteraan mereka.
Nah setelah anda mengetahui jumlah gaji karyawan alfamart per bulannya, tertarik bukan untuk mendaftar pekerjaan di toko serba satu ini. Persyaratannya mudah sekali lho, inilah berkas yang harus disiapkan:
Cara Melamar Kerja di Alfamart Secara Online
Anda dapat membuka situs Lowongan Kerja Alfamart untuk mengetahui posisi apa saja yang dibutuhkan Alfamart dan terletak didaerah mana saja. Apakah kamu tertarik untuk melamar kerja di Alfamart?
Syarat Dokumen
- Surat lamaran kerja
- CV (daftar riwayat hidup)
- Fotokopi SKCK sebanyak 1 lembar
- Fotokopi KTP sebanyak 1 lembar
- Fotokopi ijazah dan transkip nilai terakhir sebanyak 1 lembar
- Fotokopi KTP sebanyak 1 lembar
- Fotokopi kartu tanda pencari kerja atau kartu kuning
- Surat keterangan sehat dokter
- Pas foto terbaru ukuran 4×6 dan 3×4 sebanyak 3 lembar.
Syarat Fisik
- Pria atau wanita
- Usia maksimal 25 tahun (untuk luusan SMA/SMK-Sederajat)
- Usia minimal 18 tahun
- Minimal Lulusan SMA/SMK-Sederajat
- Tidak bertato dan bertindik
- Boleh berkacamata
- Tidak terlibat masalah kepolisian
- Tinggi badan bebas
- Berbadan sehat
- Boleh berhijab.
Baca juga: Pengalaman Kerja Sebagai Kasir Alfamart
Tertarik bukan untuk mendaftar menjadi karyawan alfamart. Segera pesiapkan berkas persyaratannya. So, sekian dulu info dari blog kami, selalu kunjungi blog tipkerja.com untuk mengetahui pembahasan-pembahasan lainnya mengenai info kerja.