Satu lagi perusahaan BUMN yang cukup banyak dituju oleh para pelamar kerja, khususnya fresh graduate SMA atau S1.
Gaji pegawai PT KAI memang cukup menggiurkan sehingga banyak lulusan baru yang melamar kerja di sana. Berbicara mengenal gaji pegawai PT KAI, jumlah atau besaran gajinya berbeda-beda tergantung jabatan atau posisi yang dipegang.
Secara umum, jabatan yang ada di PT KAI di bagi menjadi dua macam yaitu yang bekerja di kantor seperti manager dan yang bekerja di lapangan seperti kondektur dan customer service.
Untuk penjelasan lengkapnya tentang gaji pegawai PT KAI dan tugas mereka masing-masing akan diuraikan di bawah ini.
Baca juga: Gaji Tukang Parkir Pesawat
Gaji Pegawai PT KAI semua Posisi
Dari berbagai macam jenis jabatan yang ada di PT Kereta Api Indonesia, di bawah ini akan dijelaskan beberapa daftar jabatan dan gaji yang diterima. Selain itu, akan dijelaskan pula tanggung jawab setiap jabatan terhadap tugas masing-masing yang harus dilakukan.
Posisi jabatan tertinggi yaitu direksi yang membawahi seorang Executive Vice President, jabatan yang satu ini memimpin beberapa divisi regional yang terbagi di berbagai wilayah kerja.
Nah, di setiap divisi regional tersebut terdapat berbagai macam jenis pekerjaan operasional. Hal itu termasuk jabatan manager, manager keuangan, masinis, kondektur, customer service, call center hingga front liner, teknisi dan petugas lapangan lainnya.
- Executive Vice President: Gaji Rp 42.500.000/bulan. Bertanggung jawab atas pelayanan, keselamatan, kenyamanan, dan ketepatan waktu perjalanan kereta api di seluruh area PT KAI.
- Masinis: Gaji Rp 13.000.000/bulan. Mengoperasikan kereta api selama perjalanan dengan mengikuti peraturan keselamatan dan sinyal.
- Kondektur: Gaji Rp 6.500.000/bulan. Bertanggung jawab terhadap operasi perjalanan kereta, termasuk memastikan penumpang naik dan turun dengan benar, serta membuat laporan perjalanan.
- Manager SDM dan Umum: Gaji Rp 7.000.000/bulan. Memimpin wilayah kerja dengan menyusun program pengelolaan SDM, biaya pegawai, dan administrasi di stasiun kereta.
- Finance Manager: Gaji Rp 5.500.000/bulan. Merumuskan rencana anggaran, mengelola akuntansi, dan melaporkan keuangan perusahaan.
- Customer Service: Gaji Rp 4.200.000/bulan. Memberikan pelayanan kepada pelanggan, menangani informasi, keluhan, dan komplain.
- Marketing Staff: Gaji Rp 4.200.000/bulan. Melakukan kegiatan pemasaran dan penjualan produk PT KAI.
- Call Center Agent: Gaji Rp 4.100.000/bulan. Memberikan informasi kepada pelanggan melalui telepon dan media sosial.
- Administrasi KAI: Gaji Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000/bulan. Melakukan tugas administratif dan pelayanan pelanggan di stasiun kereta.
- Front Liner: Gaji Rp 2.700.000/bulan. Bertugas langsung dengan penumpang sebagai announcer, petugas layanan, atau petugas loket di stasiun kereta.
- Pramugari Kereta Api: Gaji Rp 4.500.000/bulan. Memberikan pelayanan, menjaga keselamatan dan kenyamanan penumpang, serta menjaga kebersihan kereta api.
- Supervisor Accounting di KAI Logistik: Gaji berkisar antara Rp 6.480.000 hingga Rp 8.500.000/bulan. Bertanggung jawab atas manajemen keuangan perusahaan.
- Ticketing Staff: Gaji berkisar antara Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000 per bulan. Menerima pembayaran dari penumpang untuk pembelian tiket kereta api menggunakan sistem tiket.
- IT Staff: Gaji Rp 7.500.000/ bulan. Merancang, mengembangkan, dan memelihara sistem informasi yang digunakan dalam operasi
Nah, itulah rincian gaji pegawai PT KAI dan tanggung jawabnya masing-masing. Gaji yang diberikan kepada karyawan PT KAI juga sudah disesuaikan dengan beban tugas di posisi atau jabatan masing-masing.
Semakin besar gaji dan tunjangan yang diperoleh, maka semakin besar pula tugas dan tanggung jawab yang diembannya.
Baca juga: Gaji Pegawai Telkom
Tunjangan Karyawan PT KAI
Selain gaji, para pegawai juga berhak mendapatkan berbagai macam tunjangan seperti tunjangan rumah, transportasi, risiko, rekreasi dan BPJS Ketenagakerjaan. Nominal tunjangan bervariasi tergantung pada jabatan dan kinerja yang diberikan.
Untuk menjadi karyawan PT KAI, maka harus melakukan beberapa tes dan memenuhi persyaratan sesuai jabatan yang akan dilamar seperti syarat umur, pendidikan terakhir, skill dan kemampuan lainnya yang dibutuhkan. Tahapan seleksi adalah sebagai berikut:
- Tahap 1: Seleksi Administrasi
- Tahap 2: Seleksi Kesehatan Awal
- Tahap 3: Tes Psikologi PT KAI
- Tahap 4: Seleksi Wawancara
- Tahap 5: Seleksi Kesehatan Akhir.
Jika Anda tertarik untuk menjadi karyawan, silahkan mencari informasi lebih banyak dari situs resmi PT. Kereta Api Indonesia.