Gaji Management Trainee Per Bulan di Berbagai Perusahaan

Memulai karir sebagai Management Trainee atau MT adalah hal yang menjadi dambaan bagi para fresh graduate.

Pasalnya, profesi ini merupakan jalur akselerasi bagi pencari kerja yang ingin memiliki jenjang karir yang cepat dalam beberapa tahun saja. Gaji Management Trainee pun terbilang cukup tinggi bagi seorang fresh graduate.

Management trainee adalah salah satu posisi yang paling banyak diburu oleh fresh graduate atau sarjana yang baru lulus kuliah. Pasalnya, karier di posisi ini memang sangat bagus dan terjamin, belum lagi gajinya yang cukup besar dan sayang untuk dilewatkan.

Seperti yang Kita ketahui, fresh graduate umumnya masih harus meniti karier dengan pekerjaan kecil dan gaji yang kecil pula.

Namun, MT atau Management Trainee memungkinkan seseorang yang baru lulus kerja bisa mendapatkan gaji melimpah dengan jenjang karier yang cepat meningkat. Itulah mengapa banyak fresh graduate yang tertarik dengan posisi ini.

Tugas Management Trainee

Mungkin Anda bertanya-tanya, apakah perusahaan tidak rugi membayar mahal untuk MT yang notabennya belum memiliki pengalaman apa-apa di dunia ?

Jika Anda masih berpikir demikian, cobalah untuk membalikkan faktanya. Fresh graduate umumnya masih muda dan belum terkontaminasi oleh banyak hal.

Inilah yang dimanfaatkan oleh perusahaan untuk mendidik mereka supaya paham tentang perusahaan tersebut.

Setelah paham betul tentang perusahaan, MT akan diberi mandat untuk bisa mengembangkan perusahaan tersebut.

Lalu sebenarnya apa saja sih tugas dan fungsi dari MT di sebuah perusahaan? Berikut ini beberapa hal yang menjadi tugas dan tanggung jawab Management Trainee, antara lain:

1. Memahami Seluk Beluk Perusahaan

Tugas utama dari Management Trainee adalah belajar dan harus memahami semua hal tentang perusahaan.

Ketika Anda menjadi kandidat MT, perusahaan akan memberikan materi mengenai semua hal yang berhubungan dengan perusahaan seperti sejarah, produk, pemasaran dan lain-lain.

Hal ini bertujuan untuk membentuk MT yang andal serta dapat dipercaya dan menumbuhkan loyalitas terhadap perusahaan.

2. Harus Bisa Menjadi Leader atau Pemimpin

Seorang management Trainee dididik dan dilatih untuk bisa ditempatkan pada posisi yang strategis/penting dalam manajerial perusahaan. Itulah mengapa MT dituntut untuk paham tentang semua hal yang berhubungan dengan perusahaan.

Setelah itu, mereka akan melanjutkan training atau pendidikan dan latihan menjadi seorang pemimpin yang profesional.

Seorang MT harus bisa menguasai ilmu kepemimpinan dan melalui proses latihan di lapangan, negosiasi, problem solving dan lain sebagainya.

3. Harus Bisa Mengimplementasikan Ilmu yang Dimiliki

Dari berbagai macam training dan latihan yang lakukan, pada akhirnya seorang MT akan ditempatkan di posisi manajerial dan ditugaskan untuk memimpin. Hal ini bukanlah akhir dari perjalanan seorang MT, namun justru awal dari perjalanan karier.

Di sini, seorang MT dituntut untuk bisa mengimplementasikan semua ilmu dan pengetahuan yang telah diberikan selama training/pelatihan.

4. Harus Bisa Menghandle Berbagai Posisi

Setelah berhasil di satu posisi manajerial, biasanya akan dipindahkan ke posisi lainnya karena seorang MT harus bisa menghandel semua posisi yang dimandatkan. Melalui berbagai macam posisi yang diberikan, MT harus bisa belajar dan mengambil ilmunya. 

Baca juga: Pengalaman Kerja Sebagai Management Trainee

Gaji Management Trainee dan Tugasnya

Nah, setelah memiliki gambaran tentang Management Trainee dan apa saja yang dikerjakan, menurut Anda kira-kira berapa gaji Management Trainee yang pantas?

Gaji Management Trainee (MT) bervariasi tergantung pada perusahaan, industri, dan negara tempat Anda bekerja.

Perusahaan	Gaji per Bulan	Bidang	Pendaftaran
	Rp 9.000.000	Rokok	sampoernacareer.id
	Rp 8.200.000	FMCG	careers.unilever.com /indonesia
	Rp 8.000.000	FMCG	cocacolaep.com/id-id/ karier/graduate-trainee -program
	Rp 8.000.000	FMCG	career.indofood.com
	Rp 8.000.000	Minyak & Gas	recruitment.pertamina.com
	Rp 7.000.000	FMCG	nestle.co.id/careers
	Rp 8.000.000	FMCG	careers.danone.com/id
	Rp 7.600.000	Telekomunikasi & Informasi	recruitment.telkom.co.id
	Rp 6.500.000	Otomotif	career.astra.co.id
	Rp 7.200.000	FMCG	paragon-innovation.com /career
	Rp 8.500.000	Industri Kimia	reckitt.com/careers/
	Rp 8.000.000	FMCG	mondelezinternational.com /Careers

Secara umum, gaji untuk seorang MT di perusahaan-perusahaan besar atau multinasional biasanya lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan lokal atau lebih kecil. Di Indonesia gaji seorang MT biasanya berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan.

1. Chevron Pacific Indonesia: 14,5 jutaan rupiah/ bulan

Perusahaan energi milik asing ini memiliki posisi kerja untuk MT (Management Trainee) karena itu gaji Management Trainee di Chevron tertinggi di Indonesia.

MT di perusahan ini dipersiapkan untuk para fresh graduate dengan diberikan pelatihan dan pendidikan yang bermanfaat agar dapat berkembang dengan cepat.

Karenanya MT diperusahaan ini harus bisa melakukan berbagai pekerjaan di berbagai divisi ketika on the job training. Karyawan yang memiliki performa terbaik dapat naik jabatan dengan cepat.

2. HM Sampoerna: 9,1 jutaan rupiah/ bulan

MT pada perusahaan ini dipersiapkan dengan berbagai pelatihan serta pendidikan yang baik agar memiliki karir yang baik dimasa depan. Karena itu, posisi ini memiliki tugas yang banyak seperti bekerja pada bagian divisi tertentu selama beberapa waktu sampai menguasai bidang tersebut.

Karenanya, seorang MT harus memiliki wawasan yang luas, cerdas, cepat beradaptasi, memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik, serta lugas dalam mengemukakan pendapat.

3. PT. Garuda Indonesia: 8,3 jutaan rupiah/ bulan

Posisi MT pada perusahaan penerbangan terbaik di Indonesia sangatlah menggiurkan. Karena, anda bisa berkontribusi besar bagi negeri dengan berkarir di PT ini. Sebagai seorang MT Garuda, anda akan mengerjakan banyak hal yang berkaitan dengan pengembangan serta perbaikan perusahaan Garuda secara menyeluruh.

Anda akan mengikuti on the job training sesuai dengan pembagian divisi masing-masing. Namun, secara umum tugas posisi ini adalah melakukan analisa, melaksanakan peraturan, melakukan pengawasan serta evaluasi serta melakukan manajemen dengan baik.

4. Unilever Indonesia: 8,2 jutaan rupiah/ bulan

Perusahaan multinasional seperti Unilever juga memiliki posisi MT yang dibuat untuk merekrut pegawai terbaik bagi fresh graduate. Program ini disediakan agar calon pegawai yang lulus dapat ditempatkan sebagai bagian dari manajerial diberbagai divisi yang ada.

Karenanya, tugas MT cukup banyak termasuk melakukan kajian, belajar seluk beluk perusahaan dan cara kerja di divisi kerjanya, input data, analisa, presentasi serta melakukan studi kelayakan.

Tentu berbeda divisi akan memberikan tugas yang berbeda pula namun menjadi pegawai MT harus memiliki soft skill dan hard skill yang mumpuni.

5. Pertamina: 8,2 jutaan rupiah/ bulan

Tugas MT di perusahaan energi milik BUMN Indonesia ini sangat banyak dan beragam. Namun, hanya lulusan dari beberapa jurusan tertentu saja yang diterima seperti teknik perminyakan, teknik mesin, manajemen dan lainnya.

Jadi, anda harus memperhatikan kualifikasi yang dibutuhkan. MT di pertamina memiliki tugas yang beragam bergantung pada divisi masing-masing.

Namun, secara umum tugasnya adalah melaksanakan aturan kerja dengan baik, memberikan pengarahan, pengawasan, evaluasi serta analisa ketika dibutuhan.

Terkadang anda harus melakukan analisa data dan melakukan penafsiran dan presentasi dengan baik ketika dibutuhkan.

6. PT. Solid Indonesia: 8 jutaan rupiah/ bulan

Perusahaan pialang terkemuka di Indonesia juga membuka program MT untuk memenuhi kebutuhan pegawai dijajaran manajerial di masa depan.

Anda yang masuk dalam program MT ini akan dibekali dengan berbagai ilmu dan pelatihan yang sangat berguna tentang pialang dan berbagai produk keuangan lainnya.

Tugas posisi ini cukup beragam seperti melakukan pemeriksaan akun nasabah, melakukan negoisasi serta memberikan edukasi tentang pialang, menerima komplain dan menyelesaikannya dan lainnya.

Jika telah melewati tahap ini, maka anda akan menjadi pegawai tetap dengan posisi yang sangat menguntungkan.

Baca juga: Gaji Karyawan PT Solid Gold Berjangka

7. PT. Badak NGL: 8 jutaan rupiah/ bulan

Perusahaan pengolahan gas alam satu ini juga memiliki program MT. Program ini sangat penting untuk memenuhi kebutuhan karyawan berkualitas dijajaran manajerial dimasa depan.

Tugas pokok MT di Badak NGL sangat beragam bergantung pada pembagian divisi yang diberikan.

Namun, tugasnya secara umum adalah melakukan pengawasan proses produksi, ikut serta mengerjakan proses pengolahan gas alam dengan memakai peralatan yang disediakan dengan baik.

Selain itu, posisi ini akan ikut melakukan manajemen baik SDM dan SDA yang ada agar dapat berjalan dengan maksimal.

8. PT. Provident Agro Tbk.: 7,8 jutaan rupiah/ bulan

Gaji management trainee pada perusahaan cukup tinggi sehingga banyak diminati oleh para fresh graduate.

PT ini bergerak dibidang agroindusti yang mencakup pertanian, perdagangan dan manufaktur. Oleh karena itu, posisi MT pada perusahaan terbuka untuk hampir segala jurusan.

Tugas MT pada PT ini tidak hanya diberikan pendidikan serta pelatihan yang komprehensif tapi juga harus bisa melakukan berbaga pekerjaan penting seperti manajemen perusahaan, analisa data, menarik kesimpulan, presentasi, studi kelayakan bisnis, membuat perencanaan usaha dan lainnya.

Banyaknya tugas ini merupakan keharusan agar lulusan MT dapat menjadi anggota manajerial yang berkualitas.

9. PT. SG Indonesia: 5,5 jutaan rupiah/ bulan

Perusahaan berjangka lainnya yaitu SG Indonesia ini memiliki gaji management trainee yang lumayan menggiurkan. Karenanya, PT SG Indonesia merupakan salah satu perusahaan yang banyak diminati oleh para lulusan sarjana dan pascasarjana.

Tugas pada MT di perusahaan ini cukup banyak dan beberapa diantaranya adalah melakukan negoisasi, menerima keluhan dan menyelesaikan masalah yang ada sesuai dengan peraturan yang ada.

Namun, sebelum turun langsung seorang MT akan banyak dibekali dengan pelatihan dan pendidikan tentang keuangan dan pialang sehingga siap sedia ketika menjadi full pledge karyawan dimasa depan.

10. PT. Holcim Indonesia Tbk.: 5 jutaan rupiah/ bulan

Posisi MT pada perusahaan semen ini dibuka untuk beberapa jurusan saja seperti teknik, kimia, manajemen dan beberapa jurusan lainnya. Karena itu, anda harus memeriksa ketentuan yang diberikan ketika posisi MT dibuka.

Adapun tugas MT pada perusahaan Holcim cukup beragam bergantung pada pembagian divisi yang diberikan.

Selain memperoleh pendidikan dan pelatihan, anda juga harus mampu menjadi quality checker, menguji produk dengan baik dengan menggunakan berbagai peralatan yang ada, memberikan analisa serta mampu menjelaskan hasil tersebut dengan baik ketika presentasi, dll.

Gaji Management Trainee di Perusahaan Lainnya

• PT Rifan Financindo Berjangka, yaitu perusahaan yang bergerak di bidang manajemen dan konsultan. Perusahaan ini memberikan gaji sebesar Rp 6 juta per bulan kepada Management Trainee nya.
• PT Valdo Sumber Daya Mandiri, yaitu perusahaan yang bergerak di industri sumber daya manusia. Gaji yang diperoleh MT sekitar Rp 6,2 juta per bulan.
• Bank QNB Indonesia, yaitu perusahaan perbankan Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas. Perusahaan ini memberikan gaji sebesar Rp 8 juta per bulan kepada MT nya.
• Indofood Sukses Makmur, yaitu perusahaan yang mengelola berbagai produk makanan. MT akan memperoleh gaji sekitar Rp 8 juta per bulan.
• Avrist Assurance, yaitu perusahaan yang bergerak di bidang asuransi jiwa. Gaji yang diperoleh MT perusahaan ini sebesar Rp 8,2 juta per bulan.
• Reckitt Benckiser Indonesia, yaitu perusahaan produsen barang konsumen multinasional. MT perusahaan ini memperoleh gaji sekitar Rp 8,5 juta per bulan.
• Gunung Sewu Kencana, yaitu perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan komoditas. MT perusahaan ini akan mendapat gaji sebesar Rp 9 juta per bulan.
• PT Golden Mines Tbk, yaitu anak perusahaan Sinarmas yang mengelola tambang batu bara. Perusahaan akan memberikan gaji kepada MT nya sebesar Rp 12 juta per bulan.

Gaji yang diberikan kepada Management Trainee di atas belum termasuk tunjangan lainnya. Tentu saja, tunjangan yang diberikan disesuaikan kembali berdasarkan kebijakan masing-masing perusahaan.

Bagaimana, dengan adanya informasi gaji Management Trainee yang nantinya pasti akan bertambah seiring adanya tunjangan yang diberikan perusahaan, apakah Anda tertarik menjadi Management Trainee?

Meskipun gaji Management Trainee dari masing-masing perusahaan tersebut cukup tinggi, Anda perlu mempertimbangkan kembali setiap jobdesk yang diberikan perusahaan.

Karena perusahaan yang memberikan gaji tinggi, maka semakin besar pula tanggung jawab dan jobdesk yang diberikan. Belum lagi, pertimbangan terkait dengan penempatan kerja di seluruh wilayah Indonesia.

Namun, daftar kisaran gaji MT di beberapa perusahaan di atas hanyalah perkiraan gaji pokoknya saja. Jika Anda diterima kerja sebagai MT, ada banyak jenis tunjangan lainnya yang dijanjikan oleh perusahaan.

Baca juga: Gaji Pegawai Alfamart

Tips Menjadi Management Trainee yang Sukses

Rangkaian proses seleksi atau rekrutmen untuk menjadi seorang Management Trainee memang panjang dan sangat ketat.

Hal ini dilakukan untuk mendapatkan sumber daya yang cerdas dan unggul. Karena, MT akan menduduki posisi penting sebagai pemimpin dalam bidang manajerial perusahaan.

Anda yang tertarik menjadi MT harus mempersiapkan diri dengan sebaik-baiknya. Meningkatkan kompetensi diri dan kemampuan softskill sangat penting dilakukan. Berikut beberapa tips yang dapat Anda terapkan untuk menjadi MT yang sukses.

1. Cara Berpikir Diplomatis, Persaingan dalam dunia bisnis selalu ada dan memiliki banyak tantangan. Dengan berpikir diplomatis, Anda tidak akan mengambil keputusan dengan tergesa-gesa. Karena setiap tindakan yang dilakukan akan dipertimbangkan dengan matang.
2. Mengasah Kecerdasan Emosional, Sebagai calon pemimpin, memiliki kecerdasan emosional tidak kalah penting dari kecerdasan intelektual.  Dengan kecerdasan emosional, Anda mampu menjaga keselarasan emosi melalui pengendalian diri dan menjaga hubungan baik dengan sekitar.
3. Interpersonal Skill, Komunikasi yang baik antar rekan kerja maupun rekan bisnis sangat diperlukan dalam membangun  bisnis. Untuk itu, Anda harus selalu melatih diri untuk bersosialisasi dan berkomunikasi dengan baik dan santun.
4. Fleksibel dalam Mengungkapkan Ide, Seorang pemimpin harus percaya diri dalam menyampaikan ide maupun gagasannya kepada karyawan maupun rekan bisnisnya. Namun, penyampaian ide yang bersifat persuasif dan tidak cenderung memaksakan kehendak akan lebih mudah diterima dan dilaksanakan.
5. Time Management, Time management yang bagus harus dimiliki oleh seorang pemimpin. Dengan begitu, Anda mampu mengatur deadline kerja untuk diri sendiri dan karyawan lainnya.
6. Tenang dalam Menghadapi Masalah, Seorang pemimpin dituntut untuk selalu berpikir positif dan tenang dalam menghadapi permasalahan untuk mendapatkan solusi terbaik.

Demikian informasi seputar gaji Management Trainee dari beberapa perusahaan ternama di Indonesia.

Jika Anda tertarik menjadi MT, jangan lupa untuk mempersiapkan diri dan mempertimbangkan setiap jobdesk yang diberikan perusahaan ya. Semoga bermanfaat!

Baca Juga: Gaji Karyawan SPBU Pertamina

Kelebihan dan Kekurangan Bekerja Menjadi MT

Nah, selanjutnya akan dibahas tentang kelebihan dan kekurangan menjadi seorang management Trainee. Poin-poin di bawah ini bisa dijadikan sebagai gambaran jika Anda tertarik untuk bekerja sebagai Management Trainee.

Kelebihan Bekerja Sebagai Management Trainee

Berikut ini beberapa hal yang menjadi kelebihan seorang Management Trainee, antara lain:

• Karier di posisi manajerial lebih terjamin karena biasanya lebih cepat naik jabatan daripada sebagai karyawan biasa yang mulai dari bawah
• Mendapatkan banyak ilmu tentang bisnis secara gratis dan dibayar
• Mendapatkan gaji yang lumayan besar untuk pekerjaan pertama Anda setelah fresh graduate
• Mendapat lebih banyak toleransi dari pihak perusahaan daripada posisi sebagai karyawan, namun tetap harus bekerja lebih giat memberikan yang terbaik

Baca Juga: Contoh Surat Lamaran Kerja di PT Sebagai Karyawan

Kekurangan Bekerja Sebagai Management Trainee

Sedangkan kekurangan menjadi Management Trainee bisa dijelaskan pada poin-poin berikut ini, antara lain:

• Tuntutan kerja cukup tinggi karena harus belajar dan mengimplementasikan ilmu tersebut langsung pada permasalahan yang nyata
• Persyaratannya juga sangat ketat dan saingannya banyak, tak sedikit pula yang gugur di tengah jalan karena kalah saing dengan peserta lain
• Terikat dengan kontrak kerja dan harus memenuhi tuntutan kerja selama kontrak berlaku, jika mengajukan resign maka dikenakan denda cukup besar
• Menjadi MT di sebuah perusahaan artinya Anda belum jadi karyawan mereka dan harus siap diberhentikan kapan saja jika tidak mampu memenuhi tuntutan kerja

Itulah berbagai macam informasi tentang gaji management trainee dan beragam info lainnya. Yang paling penting, apapun pekerjaan Anda harus dilakukan dengan jujur dan berusaha memberikan yang terbaik.